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- 27. Okt.letzte Folge
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»Nebentätigkeiten in 100 Sekunden
Nebenbei etwas dazuverdienen – dürfen Beschäftigte im öffentlichen Dienst das auch? Für Beamte sind Nebenjobs in der Regel genehmigungspflichtig. Tarifbeschäftigte müssen sie zumindest anzeigen, doch unter bestimmten Voraussetzungen können
Krank durch Tätowierung
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil v. 22.5.2025 – 5 Sa 284 a/24 (Nichtzulassungsbeschwerde eingelegt unter 5 AZN 370/25)
Datenschutzverstoß
Ein Ausschlussgrund aus dem Gremium? Hessisches LAG 10.3.2025 – 16 TaBV 109/24 (Rechtsbeschwerde eingelegt unter 7 ABR 21/25)
Erhöhen der Teilzeit – Mit oder ohne Personalrat?
Wollen Beschäftigte ihre Arbeitszeit von Vollzeit zu Teilzeit reduzieren, ist das nicht mitbestimmungspflichtig. Aber wie sieht es aus, wenn es andersrum läuft, Teilzeitbeschäftigte ihre Stunden also aufstocken wollen? Das unterliegt sehr w
»Teilzeit« in 100 Sekunden
Teilzeit ist im öffentlichen Dienst in allen Beschäftigtengruppen weit verbreitet. Der Personalrat kann und muss auf mehreren Ebenen darauf hinwirken, dass Teilzeit zu keiner Benachteiligung der Beschäftigten führt. Wie, dass verrät die Dop
Hunde im Büro
Darf das sein? Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 26.6.2024 – 33 A 2512/22.PVB
Whistleblowing
Wann darf man an die Öffentlichkeit? LAG Düsseldorf, Urteil vom 14.1.2025 - 3 SLa 537/24 Wenn Sie mehr über aktuelle Themen zur Personalratsarbeit erfahren wollen, empfehlen wir ein kostenloses Probeabo der Zeitschrift „Der Personalrat“. Ei
100 Sekunden: Eingruppierung
So gelingt die tarifkonforme Entlohnung Eine falsche Eingruppierung kann Beschäftigte viel Geld kosten. Der Personalrat ist bei der Eingruppierung daher von Anfang an gefragt. Wie die Mitbestimmung ausgestaltet ist und was Beschäftigte tun
Muss ich jetzt Pause machen?
BAG 25.2.2015 – 1 AZR 642/13 BAG 21.8.2024 – 5 AZR 266/23 BVerwG 13.10.2022 – 2 C 24.21 VG Sigmaringen 23.1.2025 – 14 K 2764/23 Wenn Sie mehr über aktuelle Themen zur Personalratsarbeit erfahren wollen, empfehlen wir ein kostenloses Probeab
100 Sekunden: Mobbing
Mobbing im Arbeitsleben ist ein ernstzunehmendes Problem. Die Mai-Ausgabe von »Der Personalrat« erläutert, wie Prävention gelingt, was bei bestehenden Konflikten zu tun ist und welche rechtlichen Möglichkeiten Betroffene haben. Unsere »100
Kontrolle der AU-Bescheinigung
Ist eine Überwachung durch eine Detektei gerechtfertigt? BAG, Urteil vom 25.7.2024 – 8 AZR 225/23 EuGH, Urteil vom 20.6.2024 (C-182/22 und C-189/22)
Behinderung der Personalratsarbeit
Personalratssitzung versus dienstliche Aufgaben OVG Lüneburg, Beschluss vom 23.1.2025 – 17 LP 3/24
100 Sekunden: Vorläufiger Rechtsschutz
Wenn es vor Gericht schnell gehen muss Der vorläufige Rechtsschutz vor den Verwaltungsgerichten hilft Personalräten und Beamten, wenn es vor Gericht schnell gehen muss. In welchen Fällen einstweilige Verfügungen Aussicht auf Erfolg haben, e
100 Sekunden: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen krank sind, muss der Arbeitgeebr ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten. Die April-Ausgabe von »Der Personalrat« macht Sie fit in den Grundlagen des BEM, d
Arbeiten trotz Krankschreibung
Ist das sinnvoll und ist das überhaupt erlaubt? Was tun, wenn man sich schon (fast) wieder gesund fühlt, die Krankschreibung aber offiziell noch läuft? Dürfen Beschäftigte dann einfach wieder die Arbeit aufnehmen? Dürfen sie das selbst ents
Überstundenzuschläge
Endlich auch für Teilzeitbeschäftigte Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 5.12.2024 – 8 AZR 370/20 Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 29.7.2024 – C-184/22 und C-185/22 (KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation eV)
Das Initiativrecht des Personalrats
Was gehört dazu? Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 26.6.2024 – 33 A 2512/22.PVB
Und raus bist du … noch lange nicht
Ausschluss aus dem Personalrat Ein Ausschluss eines Personalratsmitglieds aus dem Gremium kommt nur wegen grober Verletzung der gesetzlichen Pflichten in Betracht. Hierzu zählt beispielsweise die Verletzung der Schweigepflicht des Personalr
Mobbing - ein Thema auch für den Personalrat
Wie können Personalräte Mobbing erkennen und was lässt sich dagegen unternehmen? Mobbing – ein Thema in vielen Dienststellen. Doch was ist unter Mobbing zu verstehen? Erforderlich sind wiederholte, systematische Verhaltensweisen oder Handlu
100 Sekunden: Befristung
Mit oder ohne Sachgrund? Befristungen sind kein neues Phänomen, auch im öffentlichen Dienst nicht. Und dennoch herrscht bei diesem Thema häufig Unsicherheit. Die aktuelle Ausgabe 2/2025 von »Der Personalrat« gibt Hilfestellung. Unsere »100
Kontrollbesuche bei Krankheit
Darf der Arbeitgeber das? Dürfen Arbeitgeber kranken Beschäftigten einen Hausbesuch abstatten, um die Arbeitsunfähigkeit zu überprüfen? Oder können sie einen Detektiv auf Beschäftigte ansetzen? Was bei Verdacht auf »Krankfeiern« erlaubt ist
100 Sekunden: Megatrends im öffentlichen Dienst
Von Künstlicher Intelligenz bis Klimawandel: Was kommt auf den öffentlichen Dienst zu? Die aktuelle Ausgabe 1/2025 von »Der Personalrat« behandelt die wichtigsten Megatrends und deren Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen. Unsere »100 Sek
Werbung für die Gewerkschaft
Was darf der Personalrat? Personalräte dürfen Mitglied einer Gewerkschaft sein. Aber dürfen sie deshalb auch Werbung für sie machen? Mit dieser Frage hat sich unlängst die Rechtsprechung befasst (OVG Berlin-Brandenburg 15.2.2024 – OVG 60 PV
100 Sekunden: Wichtige Fragen zum Urlaubsanspruch
Ob von Beschäftigten oder Personalräten: Die aktuelle Ausgabe 12/2024 von »Der Personalrat« behandelt die wichtigsten Fragen zum Urlaubsanspruch. Unsere »100 Sekunden« liefern einen ersten Eindruck − und beantworten schon mal drei davon.
Probezeit: Wie lang ist zu lang?
LAG Berlin-Brandenburg 2.7.2024 – 19 Sa 1150/23 Wollen Sie mehr über aktuelle Themen zur Personalratsarbeit erfahren: Dann empfehlen wir Ihnen ein kostenloses Probeabo der Zeitschrift »Der Personalrat«. Einfach bestellen unter: https://www.
Die Gefährdungsbeurteilung – Darum ist sie so wichtig
BVerwG 14.10.2002 – 6 P 7.01 (keine Mitbestimmung bei der Gefährdungsbeurteilung) BVerwG 5.3.2012 – 6 PB 25/11 (keine Mitbestimmung bei der Gefährdungsbeurteilung) Wollen Sie mehr über aktuelle Themen zur Personalratsarbeit erfahren: Dann e
100 Sekunden: Behinderung der Personalratsarbeit
Die Behinderung der Personalratsarbeit, sowohl des Gremiums als auch einzelner Mitglieder, ist verboten. Welchen Schutz bieten die Personalvertretungsgesetze und wie können sich Personalräte wehren, wenn eine Behinderung vorliegt? Das ist d
Behindern der Personalratsarbeit – das ist verboten!
Wollen Sie mehr über aktuelle Themen zur Personalratsarbeit erfahren: Dann empfehlen wir Ihnen ein kostenloses Probeabo der Zeitschrift »Der Personalrat«. Einfach bestellen unter: https://www.derpersonalrat.de/gratis-abo. Mehr zum TVöD find
Neu gewählt – was sich nach der Wahl ändert
Die einschlägigen Rechtsvorschriften: • § 52 Satz 1 BPersVG: Versäumnis der Arbeitszeit • § 52 Satz 2 BPersVG: Zeitausgleich • § 10 BPersVG: Benachteiligungsverbot • § 66 Abs. 1 BPersVG: Informationsrecht • § 11 BPersVG: Schweigepflicht • §
