Du begegnest dem, was in Dir steckt (#54)

Warum respektlose Mitarbeiter selten eine Frage von Pech sind.
Manche Führungskräfte beschweren sich dauerhaft über respektlose Mitarbeiter. Ich bin sicher, dass das kein Zufall ist. Wer gleich acht respektlose Leute um sich hat, hatte nicht einfach Pech bei der Einstellung. Das Resonanzgesetz besagt, dass Du dem begegnest, was in Dir ist. Und deshalb schaue ich in solchen Fällen zuerst auf die Führungskraft selbst.

In dieser Folge erzähle ich von einem Klienten, der überall nur Gangster sah. Alle wollten ihn über den Tisch ziehen. In der Arbeit mit ihm stellte sich heraus, dass er das Misstrauen von seinem Vater übernommen hat. Wer misstrauisch durch die Welt geht, sieht draußen eben Gangster. Mit ihm erarbeitet habe ich zuerst einen Satz, den ich von meiner Frau übernommen habe. Jeder ist jemand. Auch die Putzfrau verdient Respekt, und ich glaube, dass genau dieser Satz vielen Führungskräften fehlt.

Ich spreche außerdem darüber, warum Respekt, der nur aus der Position kommt, nicht trägt. Es geht darum, sich so zu verhalten, dass man respektiert wird, und den Menschen hinter seiner Rolle zu sehen, statt ihn nur in seiner Funktion zu benutzen und dafür zu bezahlen. Sehr viele Mitarbeiter kündigen wegen ihrer Führungskraft, weil sie sich nicht gesehen und nicht wertgeschätzt fühlen. Mein Klient hat nach wenigen Wochen gemerkt, dass sich die Beziehungen zu seinen Leuten verändern. Damit bin ich wieder bei meinem Grundsatz. Hör auf, andere verändern zu wollen, und fang bei Dir selbst an.

Wenn Du spürst, dass Du mehr willst, mehr innere Klarheit, mehr Führungskompetenz, mehr Selbstwirksamkeit, dann lass uns ins Gespräch kommen.
Über den Button „Informationen anfordern“ auf unserer Website (homepage.corssen-drews.de?utm_source=podcast) kannst Du ein kostenfreies Erstgespräch vereinbaren. Wir zeigen Dir, wie Du Dein ungenutztes Potenzial freilegst und endlich ohne Stress führst.