Folge 16: Matrixorganisationen im Konzern: Arbeitsrechtliche Fallstricke

Matrixorganisationen sind in internationalen Konzernen Realität – arbeitsrechtlich jedoch komplex.

Wer ist tatsächlich weisungsbefugt? Wann liegt eine Arbeitskräfteüberlassung nach dem AÜG vor - auch bei rein virtueller Zusammenarbeit?
Welches Arbeitsrecht gilt bei grenzüberschreitenden Matrixstrukturen?
Und wie funktioniert betriebliche Mitbestimmung nach dem ArbVG?

Gemeinsam mit Univ.-Prof. Dr. Diana Niksova (Universität Innsbruck) beleuchten wir die zentralen Risiken für HR, Legal und Konzernleitungen – von geteilter Weisungsbefugnis bis zur doppelten Betriebszugehörigkeit.

Matrixorganisationen stellen das Arbeitsrecht auf die Probe. Wir zeigen, worauf Unternehmen jetzt achten müssen.