Erfahrung allein reicht nicht mehr! Was im KI-Zeitalter wirklich zählt

0:01 Du hörst den Managers in Transition Podcast. Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen spannenden Episode. Es geht dieses mal um KI Und wie KI die Arbeitswelt von Menschen U-Fünfzig beeinflusst. Das wird ein spannendes Thema, das ist ein spannender Thema. Wenn du mich dabei nicht nur hören sondern auch sehen möchtest dann findest du Diese Folge auch auf meinem YouTube-Kanal einfach unter Sabine Votteler suchen.

0:37 So und ansonsten bleibt jetzt bitte dran, es geht gleich los! Hallo ich bin Sabine Fotteler und ich war eine Managerin in Transition Und das ist der Podcast, der dir zeigt wie du dich in der Mitte des Lebens beruflich neu erfinden aus der Karriere aus und in eine neue einsteigen kannst oder dich auf der Basis deiner Expertise selbstständig machst.

1:02 Ich zeige dir, wie du gut durch den meist-Sähenveränderungsprozess kommst und dich neu ausrichtest. Sodass du das, was dich ausmacht und was du willst in einem Job oder einer Selbstständigkeit leben kannst! Ich versorge dich hier regelmäßig mit meinen besten Tipps und Strategien sowie mit meinen Erfahrungen & Learnings auf dem Weg von der Karriere in die Selbstständigkeiten.

1:26 Erfahrung alleine reicht nicht. Urteilsfähigkeit, das ist der Schlüssel. Insbesondere im heutigen KI-Zeitalter. Darum soll es jetzt in der heutigen Episode gehen. was macht KI mit unseren Jobs? Was macht KI vor allem auch mit den Jobs älterer Mitarbeitenden? Es gibt viele Ängste, was die KI anbelangt.

1:53 Viele Hürden, viele Menschen haben Vorbehalte gegenüber der KI. Sie haben Angst, dass die KI ihren Job bzw. sie selbst ersetzen könnte und ja in Teilen ist das sicherlich auch so. aber tatsächlich zeigen Studien, dass das zumindest bislang eher passiert im Bereich der Berufsanfänger weil es dort halt relativ viele Jobs gibt wo Routineaufgaben der Inhalt sind und diese Routine Aufgaben zumindest wenns um Wissensarbeit geht, also Präsentationen erstellen, Analysen machen und so weiter.

2:30 Die kann die KI halt besonders gut. Und da gibt es tatsächlich auch schon Unterschiede an Beschäftigungsgrad von Menschen in KI nahen Berufen sozusagen, also wo KI was ersetzen kann im Unterschied oder im Vergleich zu Berufen, wo die KI noch nichts tun kann ist tatsächlich ein... eklatante Unterschied in der Beschäftigung.

2:59 Nicht auswirken tut sich das bislang offenbar bei älteren Mitarbeitenden, d.h., also auf die Älterinnen wirkt sich die KI noch gar nicht so sehr aus und ich spreche überwiegend über Menschen in der Lebensmitte, Menschen um- und ü-fünfzig und eben auch in beruflicher Neuorientierung. Vielleicht noch ein paar Dinge, die sich auch aus unterschiedlichen Studien ablesen lassen, die ich jetzt nicht alle benennen möchte.

3:29 Es gibt mittlerweile etliche Studien zur Auswirkung von KI-Einsatz und da heißt es zum Beispiel dass das Leistungsniveau einer Einzelperson, die mit der KI arbeitet genauso hoch sein kann wie das Leistungsniveau eines Teams ohne KI, das heißt also die KI plus eine Person ersetzten Team. Die KI ist sozusagen der Sparringspartner des Teammitglieds.

4:00 Klingt für mich plausibel es sicherlich nicht in jedem Bereich so adaptierbar aber grundsätzlich kann man sich das schon vorstellen wie ich finde. dann heißt es auch dass insbesondere bei kommerziellen Funktionen ausgewogenere Lösungen zustande kommen, was auch immer mit Ausgewogen gemeint ist. Das wurde da nicht mehr spezifiziert und ja das kann man auch nachvollziehen die Produktivität wird erhöht.

4:35 Auch wenn das noch ganz und gar nicht überall der Fall ist denn KI macht natürlich auch erstmal viel Arbeit. aber besonders profitieren eben weniger auffahrene beziehungsweise weniger qualifizierte Beschäftigte vom KI Einsatz, weil die KI tatsächlich Lücken in Wissen und in Erfahrung verringern kann.

5:01 Ersetzten Dinge fehlen des Wissen ersetzen kann geht auch so gewisserweise ein Vorsprung verloren, den ältere erfahrene Menschen bislang hatten. Einen Wissens- und Erfahrungsvorsprung. Also wer etwas viele Jahre Jahrzehnte gemacht hat Wer da langjährige Erfahrung drin hat Wer in dem Fachgebiet sehr viel weiß ist nicht mehr automatisch im Vorteil so wie das mal war Weil wissen ist mittlerweile kein Wert mehr.

5:39 Wissen ist überall günstigst zu bekommen, ja? Und dann ist halt die Frage wenn es andere auch können mit der KI manchmal sogar schneller und besser was ist denn noch der eigene Vorzug wenn man sich bisher auf seine Erfahrung und seinen Wissen berufen hat. Ich habe zum Beispiel einen Kunden, das ist ein richtiges Pfff, ein Excel-Nerd.

6:12 Also da muss man schon programmieren dazu sagen, dann kann man schon Programmierend sagen was der mit Excel alles zu Wege und zustande bringt. Und darauf ist er stolz ja es zurecht darauf stolz! Und er wehrt sich dagegen die Dinge mit der KI zu machen. Das ist genau der Punkt. irgendwo geht da so... der hart erarbeitete Vorsprung, für den man geschätzt wurde verloren.

6:38 Und ich glaube dass das fast jeder wahrscheinlich kennt auch ich wie ich vor Jahren angefangen habe mit der KI zu arbeiten. da ging es ja damals hauptsächlich noch um Texterstellungen und die waren bei Gott nicht gut dieser Texte und ich finde sie auch heute noch nicht wirklich gut vor allem nicht immer durchgängig gut und seien sie noch so gut erstellt.

7:03 Nichtsdestotrotz war man damals, war ich damals, waren wir alle damals schon ziemlich baff und ziemlich überrascht und begeistert was die Kaida so zustande brachte. Und dann hat es angefangen dass man gesehen hat ja Menschen schreiben LinkedIn Post nicht mehr selber oder Hauptgenerelle Social Media Post oder Blogbeiträge oder so.

7:26 Man hat gemerkt oder man hat auf einmal E-Mails bekommen, wo man gesehen hat und das hat kein Mensch geschrieben. Das ist ein Text von der KI! Und da hat schon auch bei mir so'n bisschen was angeschlagen muss ich zugeben. Gebe ich auch gar nicht zu, es ist so n Dünkel, wo ich dachte ja Mist... Ich kann eigentlich ganz gut schreiben.

7:46 Schon immer und ich schreibe auch sehr gerne. Ich schreiber schon seit vielen Jahren auch regelmäßig Blogartikel, ich schreibe Artikel für Medien usw. Und dann war auf einmal dieses Gefühl Ja, wenn das jetzt jeder kann? Was ist denn da noch das Besondere? Wenn jeder jetzt die gleich guten Texte schreibt, wie kann ich mich den dann noch abheben.

8:06 Und das hat ein bisschen gedauert bis ich verstanden habe dass das nicht mein Differenzierungskriterium sein kann, denn das wäre ziemlich armselig. und genauso müssen wir uns alle da überlegen sich gegen die KI zu sträuben und sich zur Verwehren KI zu nutzen. Das macht keinen Sinn. besagter Kunde hätte Wahnsinnige Chancen, wenn er sich mal öffnen würde.

8:30 Ich hoffe ich kriegte noch an den Punkt! Wenn er sich öffnern würde... Der könnte so viel mit Vibecoding bewegen. Soviel schneller, soviel genialer weil der hat so ein großes analytisches Verständnis und prozessuales Verständis, wenn das dann doch einfach mal zulassen würde ja? Aber gerade Berufe natürlich wo solche die auch so typische KI Fähigkeiten eingesetzt werden können.

9:02 Die verlieren an Bedeutung und die dürfen und die müssen sich einfach andere USPs, andere Alleinstellungsmerkmale, andere Benefits für ihre Kunden überlegen. Also ob das jetzt eine Übersetzungsbüro ist oder ob es Texte sind oder ob das Fotografen sind oder Ob des Leute sind, die Präsentation nachstellen oder Analysen machen, Marktanalysen – alles das kann die KI auch!

9:26 Videos schneiden, ja. Ja, Websites bauen! Man kann mit jeder Kann-Websites bauen mit der KI nach und dann kann man sagen Jahre die Websites sehen auch alle so bisschen ähnlich aus. Mit der Zeit kriegt man da auch einen Blick dafür und sagt man das ist eine KI-Webseite, da braucht man doch nicht mal in den Code schauen wenn man sieht es.

9:45 aber Dann muss auch die Frage zugelassen sein Weil kommt darauf an, ob die jetzt weitgekohlt ist oder ob da ein Programmierer dran ist und einen HTML-Code geschrieben hat. Ist das eigentlich der Sinn? Ist das das wirklich relevante? Nein! Ist es nicht?! Das Relevante ist die Leistung, die auf dieser Website verkauft werden soll... ...und die Firma, die Person, die sich dahinter verbrückt.

10:14 Das ist relevant aber nicht wer wie die Webseiter stellt hat. Und all diese Diese Dienstleister, diese Gewerke sozusagen, die solche Aufgaben erledigen. Die haben es schwer und dürfen sich umpositionieren. Das heißt wir alle auch wir Älteren, die wir so sehr auf unserem Wissen und unserer Erfahrung uns vielleicht bislang ausgeruht haben.

10:44 Wir dürfen uns davon lösen! Davon lösen uns über unser Wissen und über unsere Erfahrungen zu definieren, um es darauf berufen zum Beispiel auch wenn wir dann einen neuen Job suchen. Früher hat das gereicht. früher hattest du ein Track record da hattet du ein Nachweis anhand deines Lebenslaufs und an der Zeugnisse.

11:08 Du hattst möglich beeindruckende Positionen die du begleitet hattes Und dann ist jeder davon ausgegangen. Das kann man natürlich auch heute noch tun. Der Mensch hat dort irgendwas richtig gemacht, der Mensch hat Führungserfahrungen, der Menschen hat den gewissen ökonomischen Kompetenz usw., das ist. oder wirtschaftliche Kompetenzen, das ist nach wie vor klar.

11:35 aber das sagt nichts aus wie zukunftsfähig. dass was du bisher gemacht hast Und was sich einfach geändert hat, ist dass unsere technologische Entwicklung rasant voranschreitet und das, was vor zehn Jahren noch super war und richtig, richtig wichtig und relevant heute nicht mehr unbedingt das ist, was in die Zukunft führt.

12:00 Deshalb reichen diese Positionen und diese Erfahrungen aus der Vergangenheit halt nicht aus! Das ist der Punkt. Nichtsdestotrotz ist Erfahrung was wert unter bestimmten Voraussetzungen Denn die Nutzung von KI braucht Expertise. KI kann produktiver machen, die Produktivität kann steigen aber es kann auch der Output massiv steigen und die Geschwindigkeit in der der OutPut steigt.

12:31 Und je mehr Output da rauskommt desto mehr OutPut muss geprüft werden weil wir können können die Ergebnisse der KI nicht ungeprüft übernehmen. Ich glaube, dass die Erfahrungen haben wir alle schon gemacht in der Zwischenzeit. Das heißt es braucht Menschen, die diese Ergebnisse beurteilen können und nicht nur das!

12:55 Man sagt ja auch glaubt außer IT kommt dieser Spruch garbage-in, garbage out. also wenn du Müll reingibst kommt auch nur Müll raus. und ich glaube auch das hat jeder schon erfahren, der angefangen hat zu prompten, am Anfang denkt man ja und schreibt da jetzt irgendwie ins Herz rein. Und die KI übernimmt den Rest und dann ist man enttäuscht was für ein unzulängliches Banalist oder wie auch immer nicht befriedigend das Ergebnis rauskommt.

13:22 Ja, klar. Je weniger Kontext und je weniger Wissen und Informationen und vor allem auch Zielsetzungen du der KI gibst, desto schlechter und unpräziser sind die Ergebnisse. Das heißt es geht nicht nur darum dass ein Hirn, ein menschliches Hirn am Ende überprüft sondern es geht auch drum das ein menschenliches Hirnen am Anfang sich überlegt was es in die KI reingibt, was der Auftrag der KI ist und was das umfasst.

13:58 Es geht auch darum, die Zielsetzung den Intent zu definieren und der KI mitzugeben, was die KI braucht, um gut arbeiten zu können. Je mehr Fachexpertise wir haben, desto eher können wir die Ergebnisse der KI beurteilen. Und das Paradoxe an der Geschichte ist eigentlich, dass diejenigen, die am meisten von der KI profitieren, also eigentlich die KI am meisten auch nutzen sollten – das sind eben die Jünger und die Unterfahrenden, die vielleicht weniger qualifizierten usw., die können damit echt mehr erreichen!

14:37 Die können richtig von derKI Unterstützung profitieren. Auf der anderen Seite sind es aber auch genau die die dann die Ergebnisse, die daraus kommen nicht bewerten können. Und diese sind besonders anfällig für Fehlinterpretationen und Fehleinschätzungen. Wer kennt das nicht? Dass die KI ein Megaergebnis ausspuckt oder man ist beeindruckt weil es so plausibel klingt!

14:59 Aber Plausibilität bedeutet noch nicht Wahrheit. Das ist ein großer Unterschied und den kann einfach jemand der die Expertise in der Fachdomäne hat kann das nicht beurteilen. Es braucht Expertise für die Beurteilung der Ergebnisse und für den Input, für den Intent. Das ist total wichtig! Was heißt denn jetzt?

15:28 beurTeilen können? Naja... Und das ist genau das was jemand mit Expertise kann. Und Expertise haben in der Regel ältere Menschen Aufgrund ihres Alters, das ist kein Gabern, dass du Expertise hast. Aber Expertise ohne Lebensalter gibt es normalerweise nicht, also zumindest aus meiner In meiner Denke gibt es das nicht.

15:51 Also oft hört sich's gut an aber stimmt halt nicht was bei der KI rauskommt. Ergebnisse musst Du einordnen und das musst Du erstmal können. Die musst Du in einen Zusammenhang stellen können. Du darfst Widersprüche erkennen Logisch klingende Schlussfolgerungen und Ergebnisse auch hinterfragen. Und das ist wichtig!

16:14 Man kann auch – und sollte auch – alternativen Varianten ins Spiel bringen, und der KI sagt hey KI okay so weit aber was wäre jetzt wenn wir den Parameter verändern? Oder hast du schon mal gedacht was wäre wenn Folgendes passiert? diese Ideen musst du haben Und da kommt wieder mein Spruch zum Tragen, den ich so lieb.

16:38 You don't know what you don't now und wissen tun es halt die, die schon lange in dem Bereich tätig sind. Ein anderer kommt gar nicht auf die Idee solche Fragen zu stellen, solche zusätzlichen Anweisungen zu geben vielleicht Beispiele mit reinzugeben Modelle reinzugehen um der KI immer weiter sozusagen aus der Reserve zu locken.

17:01 Auf so eine Idee kommst du nur, wenn du weißt dass es das gibt. Dass diese Beispiele, diese Modelle etc., diese Bücher und was auch immer man da verwenden kann, dass das existiert! Das musst du ja erst mal wissen. Und deshalb brauchst du dieses Kontextwissen. Das ist den realen Kontext. Der ist so wertvoll.

17:25 Jetzt kommt dieses Wissen aber nicht automatisch durch Alter zustande, nicht jeder der ein gewisses Lebensalter hat, hat die Expertise. Weil manche haben das was sie tun vielleicht schon zwanzig Jahre gemacht aber nie weiter reflektiert, nie weiterentwickelt, nie in Bezug zu irgendwas gesetzt. also klar alter ist nicht unbedingt Expertise Aber Jungsein bedeutet auch nicht automatisch zukunftsfähig zu sein.

17:53 Das Alter ist eigentlich völlig wurscht ganz ehrlich. Allerdings haben wir den Vorteil, wenn wir schon älter sind das Expertise möglich ist. Weil Expertise baut sich auf weil wir als Menschen brauchen einfach eine gewisse Zeit bis Dinge sacken, bis Dinge sich verfestigen, bis wir Dinge implementieren können, bis Wir Gedanken entwickeln können, Bis wir neue Verbindungen erkennen können und so weiter.

18:21 Das braucht einfach Zeit kann man mit zwanzig oder fünfundzwanzig einfach noch nicht. Und das ist ja der riesen, riesen Vorsprung den ältere Menschen haben auch im Zusammenhang oder gerade im Zeitalter der KI. also Erfahrung. Lebensalter kann dazu führen und ist Voraussetzung dass man Expertise entwickelt aber natürlich ist es kein Garant.

18:51 Und dann kommt noch dazu, dass Erfahrung also Erfahrung in Berufsjahren und Wissen natürlich auch veralten kann. Und natürlich nur dann wirksam ist wenn es in die Zukunft übertragen werden kann. Wenn man zu übersetzen kann in zukünftige Entwicklungen und in die Nutzbarkeit dann in diesen Fällen. Dazu gehört auch einfach das muss sich mit neuen Entwicklungen wie zum Beispiel der KI auseinandersetzt Die versteht, dass man die integriert und das man sie einsetzt.

19:27 Also Expertise ist Fachwissen. es ist auch gelebte Erfahrungen Es sind Jahre aber es is auch Weiterentwicklung. Das gehört aus meiner Sicht unbedingt dazu. Und dann kannst du Zusammenhänge verstehen Du kannst Muster erkennen Du hast ein Kontext Wissen kannst du dann auf neue Situationen übertragen. Das ist die Voraussetzung, dass du das auf neue zukünftige Situationen übertragen kannst!

19:57 Das ist eine Voraussetzung dafür, dass deine Erfahrung von Wert ist. und dann ist nämlich echte Expertise nicht irgendwie so ein angestaubtes Archiv wo es alles liegt was du dir angeeignet hast sondern dann lebt das. Dann bleibt es wird dieser Backlog ständig aktualisiert und bleibt auf dem neuesten Stand.

20:21 Und wird auch mal verändert, und es wurde auch mal was weggeworfen weil's nicht mehr gültig ist. Also... Was ich dir am Schluss dieser Folge hier mitgeben möchte ist bitte ruht dich nicht auf deine Erfahrung aus. Das bringt heute nichts mehr, das zu wenig! Und gleichzeitig du hast Expertise. Ich bin mir ziemlich sicher dass die Menschen, die mir zuhören Das sind in der Regel alles Wissensarbeit, das sind Menschen mit einer hohen Qualifikation.

20:51 Die haben Expertise. die Herausforderung ist nur diese Art von Expertise zu erkennen und auf den Punkt zu bringen und sich da mit zu positionieren also dass denenjenigen klarzumachen dies wissen sollen zum Beispiel einem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber. ich appelliere an dich bleibt nicht bei der Erfahrung hängen in der Form, wie sie im Lebenslauf steht.

21:17 In den Positionen die du bisher hattest Sondern indem Du sie übersetzt in das Wie du in Zukunft mit dieser Erfahrung, mithilfe dieser Erfahrungen wirken kannst. und setz dich mit der KI auseinander. Wenn du Unterstützung brauchst weißt du hoffe ich wo du mich findest. Den Link zu meinem Terminkalender gibt's immer in meinen Show Notes bzw.

21:41 im Videotext Und da kannst du dir jederzeit einen kostenlosen Gesprächstamin mit mir vereinbaren. Und dann schauen wir einfach mal auf deine individuelle Situation, wo du stehst in deiner Karriere-Neuorientierung und ob ich dir da irgendwie helfen kann! So und jetzt mach's gut! Tschüss! Danke fürs Zuhören oder Zuschauen – bis zum nächsten Mal!