Karriere im Umbruch, wenn klassische Karriereberatung nichts ausrichten kann

0:00 Du hörst den Managers in Transition Podcast. Hallo und herzlich willkommen zur neuen Episode! Ein Karriereumbruch ist mehr als eine normale Karrierekarriereveränderung, also ein normaler Karriereiwechsel als ein normales nächster Job vielmehr und viel komplexer und ja manchmal nicht schön aber mein Lieblingsthema.

0:30 Und was kann ich sagen nach so vielen Jahren mit diesem Thema? ja? Mit den herkömmlichen Mitteln, mit den herkümlichen Werkzeugen die man in aller Regel anwendet um einen neuen Job zu finden kommt man hier nicht zum Ziel. Die springen zu kurz! Zum Ziel dem nächsten passenden Job zu find'n das heißt ein Job der dich wirklich zufrieden stellt mit dem du wirklich happy bist wo du dich wieder wohlfühlst.

0:57 und in dieser Episode erkläre ich jetzt den Unterschied zwischen Karriereumbruch und Karrierenwechsel, normale Karrieremächsel. Und ich sage dir wie du erkennst wo du stehst ob das vielleicht bei dir tatsächlich gerade ihren Umbruch ist. Ich sag dir auch warum man da mit den herkömmlichen Mitteln einer klassischen Karriererberatung nicht weiterkommt.

1:23 Warum es einfach nicht funktioniert? Und ich sagte natürlich auch was funktioniert meiner Erfahrung nach vorgehen kannst. Meine Erfahrungen, die ich natürlich aus meiner Beratung ziehe und dem Vorgehen, das ich auch bei meinen Kunden anwende. So jetzt bleibt dran! Es geht gleich los. Hallo Ich bin Sabine Foteler Und ich war eine Managerin in Transition Und das ist der Podcast, der dir zeigt wie du dich in der Mitte des Lebens beruflich neu erfinden aus der Karriere aus und in eine neue einsteigen kannst oder dich auf der Basis deiner Expertise selbstständig machst.

2:07 Ich zeige dir, wie du gut dort den meisten Zähnenveränderungsprozess kommst und dich neu ausrichtest so dass du das was dich ausmacht und was du willst in einem Job oder einer Selbstständigkeit leben kannst. Ich versorge die hier regelmäßig mit meinen besten Clips und Strategien sowie mit meinen Erfahrungen & Learnings auf dem Weg von der Karriere in die Selbstständigkeit.

2:42 Umbruch oder in der Fachsprache auch Karriere-Transitionen im englischen Career Transition, hört sich eleganter an genannt ist eben etwas anderes als eine ganz normale Karrierenveränderung. Das ist ein Prozess um den die wenigsten überhaupt wissen also wo die wenigstens überhaupt wissen dass es dieses Phänomen gibt geschweige denn das Sie das verstehen.

3:13 Und wer mittendrin ist in so einem Karriereumbruch, selber der versteht es am allerwenigsten. und naja das Problem ist wenn du ein Problem nicht verstehst dann ist es halt auch schwierig die richtigen Maßnahmen zu ergreifen und die richtige Werkzeuge einzusetzen um dieses Problem zu lösen. Da setzen wir unter Umständen eben die falschen Mittel ein.

3:40 Und das typischerweise so oder kann so passieren, wenn du in einem solchen Karriereumbruch bist. Weil du eben nicht mit den Mitteln einer Karrierveränderung weiterkommst. Was ist in die Mittel? Na ja, es ist eine klassische Karrierberatung, ein Karrierekoching, eine Bewerbungsberatungen vielleicht – das sind so Dinge, die man da in der Regel tut!

4:07 Aber in einem tieferen Prozess, in einem Umbruch steckst. Ja dann springen die Werkzeuge, die Mittel von Karriereberatung, klassische Karriererberatungen zu kurz. Denn klassische karriere Beratung funktioniert bei einer normalen Karrierenänderung. Die bezieht sich oder beschäftigt sich vor allem mit der äußeren Seite sag ich mal, mit der Außenwelt deines Wechsels.

4:44 Was ist die Außenwelt? Es geht natürlich auch um dich aber es geht um das was du vorzuweisen hast. Es ist eine Arbeit die auf der Vergangenheit beruht und schon in gewisser Weise wenn sie gut gemacht ist in die Zukunft hineinprojektiert wird. also ich mache es mal ein bisschen konkreter damit man überhaupt versteht was ich meine.

5:09 Also wir schauen uns an, welche Jobs sind passend. Wir schauen uns am wie sieht der Lebenslauf aus? und wir optimieren den Lebenslauf nach allen Regeln der Kunst. Wir packen da eben nicht nur Aufgaben- und Verhandlichkeiten rein sondern auch Ergebnisse wenn irgendwie möglich belegbare Ergebnisse. Und wenn wir es jetzt richtig gut machen dann optimieren wir den Lebenslauf auch noch in Richtung des neuen Jobs, der neuen Positionen, in die wir wollen.

5:45 Das heißt wir, naja, wir priorisieren einfach entsprechend relevante Dinge, die sich wirklich für den neuen Arbeitgeber relevant sind stärker. So das ist ja schon mal die hohe Kunst eines Lebenslapses machen schon ganz viele nicht mehr so. Dann kann ich natürlich, dann aktiviere ich mein Netzwerk. Das ist das normale Ich aktiviere eventuell Headhunter.

6:15 Ich schaue mir Stellenauschreibungen aus und leg mir da eine bestimmte Strategie zurecht. Ich mache vielleicht auch noch ein Bewerbungs-Training also ein Gesprächstraining Interview Training usw. Da sind so die probaten Mittel Die sind ja auch in Ordnung, die funktionieren ja auch. Solange deine Veränderung nicht tiefer geht.

6:40 und um dir das ein bisschen zu verdeutlichen was sich damit meine Tiefe geht, möchte ich erst einmal eine Theorie heranziehen von Professor William Bridges und den Link zu seinem Buch. by the way wo es um Transitions geht, den setze ich dir gerne auch in die Show-Notes. Und dieser Professor Bridges hat in einer Transitions-, eine Umbruchbuchphase zweierlei Veränderungsprozesse unterschieden und zwar zum einen das was er Change nennt und zum anderen das was Er Transition nennt.

7:24 Change ist alles was äußerlich passiert. äußere Veränderung. Das ist der neue Job, der neue Arbeitgeber, da neue Ort wo du hingehst das neue Büro die neuen Kollegen... ...der neue Firmenwagen was auch immer es bei dir ist. Transition ist der innere Prozess und er ist damit nicht automatisch mit vollzogen.

7:53 Nicht wenn du mitten in so einem Umbruch steckst! Der innere psychologische Veränderung. Eine Veränderungen in deinem Selbstbild, in deiner Identität und da wird es jetzt spannend! Ich habe übrigens auch zur Unterscheidung von Change & Transition schon eine andere Podcast Episode beziehungsweise ein anderes Video aufgenommen.

8:19 also wenn du da tiefer einsteigen willst dann empfehle ich dir das Buch von Bridges aber gerne auch natürlich mein Mein anderer Episode bzw. den passenden Blogartikel dazu, der heißt oder liegt unter sabinevorteiler.com slash karriere-veränderung. Ich verlinke dir das auch im Text So und jetzt ist der entscheidende Unterschied wenn du jetzt zum Beispiel in einer Veränderung bist in einer beruflichen Veränderungen beziehungsweise Wenn Du einen neuen Job suchst vielleicht hast Du den alten Job verloren und suchst jetzt was Neues die Change-Spur für die eben Karriere, klassische Karrierenberatung absolut geeignet ist.

9:09 Das ist dass du den alten Weg weiter gehst so wie du es wahrscheinlich schon seit zwanzig dreißig Jahren machst. ja das ist ja so das übliche Vorgehen. wir bleiben auf dem gleichen Pfad und entwickeln uns dort weiter. vielleicht wechseln wir mal die Branche aber generell bleiben wir gehen wir auf der Karriereliter.

9:29 wenn wir entsprechend ambitioniert sind, klettern wir Stufe um Stufe weiter auf dieser alten Spur. Das heißt es ist im Prinzip das gleiche vielleicht in einer etwas höheren Position mit mehr Verantwortung als vorher aber sie sind im Grunde des Gleiches halt einfach bei einem neuen Arbeitgeber. Das ist typischerweise Change da brauche ich nicht viel machen.

9:53 dann muss ich nur gucken dass ich plausibel darstelle für den neuen Arbeitgeber genau passend ist. So, klassische Karriereberatung! Wenn aber bei dir eine Transition vorliegt wenn du mitten in so einem Umbruch bist dann es ist so dass du das Alte nicht mehr willst, dass du zwar bestimmt weil's naheliegend ist, das auch in Erwähnung ziehst, wenn du aber genauer hinguckst... dir wie meine, die eine Kundin mal von mir gesagt hat regelrecht schlecht wird wenn du dir die dafür in Frage kommenden Ausschreibungen durchliest.

10:33 Weil du innerlich einfach spürst, und das verstehst du selbst nicht meistens, dass du das nicht mehr willst – obwohl das eigentlich das Logische ist! Also wir kommen an der Stelle mit dieser Logik nicht weiter. Es reicht nicht, dass Du Deine Vergangenheit quasi plausibel erzählst nicht mehr der richtige Maßstab ist, weil das für dich nicht mehr die richtige Maßstadt ist.

11:04 Und da springt die normale Karriereberatung einfach zu kurz! Ich gebe dir mal zwei Beispiele. Das erste Beispiel ist von einer Kundin, die zu mir kam als sie in ihrem neuen Job schon war. Also da hat es geklappt... Die hat natürlich auch entsprechend lange gesucht, hat alles gemacht was zu tun ist. Hat ihr Netzwerk aktiviert.

11:32 und tatsächlich sie hat den neuen Job bekommen. Sie war total happy. es hat sich alles richtig angefühlt. das schien total zu ihr zu passen. Sie hat den Job begonnen und nach einigen Monaten hat sie festgestellt Sie ist schon wieder im genau gleichen Hamsterrad wie vorher. Alles wiederholt sich, es ist das gleiche in Grün.

11:58 Sie hat die gleichen Meetings, die sie vorher schon gehasst hat, sie hatte gleichen Einschränkungen, denen sie vorher nicht zurechtkamen, sie hatten komischen politischen Spiele, die ihr vorher schon ätzend fand. Ihr reicht der Impact nicht den sie hat. Sie kann nicht wirklich wirksam sein und hatte sie vorher auch schon.

12:17 Und sie fühlt sich einfach nicht gut. Stell dir vor, du hast das große Los gezogen. Du hast den neuen Job und du denkst ja wohl es geht weiter super cool! Und dann bist du dort und stellst fest überhaupt nicht cool. ich bin irgendwie genau am gleichen Punkt wie vorher. Und du denkste dann auch sag mal bin ich jetzt verrückt?

12:39 oder was ist los? Ist das vermessen? Kann man mich mit nichts mehr zufrieden stellen? Was ist mit mir los? Liegt es jetzt an mir? oder was liegt das? Warum habe ich das nicht vorher gesehen, dass der Job gar nichts für mich ist. Habe ich die falsche Entscheidung getroffen, obwohl ich mir doch so sicher war?

13:05 Das ist ja auch kein Wunder! Weil es hat ja auch objektiv womöglich bei dieser Kundin wirklich alles gepasst. Inklusive der Menschen, mit denen sie dort vorhin im Austausch war. Das war nur so, dass dieses Neue einfach gar nicht mehr zu ihrem Inneren. Zu dem Bild, zu dem was sie sein wollte passte. und dieses Innere das hatte sich verändert unbemerkt.

13:31 Das hat sie gar nicht mitgekriegt. Es ist ihr erst auf die Füße gefallen als sie gemerkt hat der normale Weg jetzt zum neuen Job. Das war irgendwie nicht richtig! Da kam jetzt zwar etwas raus aber das Ergebnis stimmt nicht. Und diese Veränderung im Innen, die hatte sie nicht bemerkt. Darüber hat es sie keinerlei Klarheit.

13:58 Hat sie ja gar nicht überlegt, sondern sie ist einfach nur strax auf den nächsten Job zugesteuert, auf der nächste Position, die für Sie erreichbar war und sie wusste eigentlich gar nicht wo sie hin wollte jetzt auch nicht. Sie wusste nur... also so nicht! Also sie wussten nur, ja das ist es jetzt leider Auch nicht.

14:21 Aber was ist los? Liegt zu mir und da kann ich nur sagen, ja! Wenn dir sowas passiert... Ja das liegt an dir aber das ist nicht negativ gemeint. Das ist nicht so gemein dass du dich halt einfach nicht so anstellen sollst und dich mal ein bisschen anpassen solltest sondern es ist einfach so, dass sich in dir etwas geändert hat und du hast das noch nicht in deinen Kalkül mit einbezogen.

14:47 Und genau das ist so wichtig, diese Klarheit erstmal zu haben. Wenn du das Gefühl hast irgendwie passt es ganz allgemein nicht mehr so richtig und dann schiebt dieses Gefühl, ich habe eigentlich auf so den alten Trott oder auf sowas Ähnliches gar keine Lust mehr. Schieb bitte dieses Gefühl nicht auf Bequemlichkeit oder irgendeine Ahnung im Hirn oder was weiß ich mit Life Crisis sondern nimm das Bitte ernst!

15:16 Das will dir was sagen, ja? Und schau mal wirklich, was dir mittlerweile inzwischen wichtig ist. Denn natürlich und hoffentlich verändert sich das im Lauf deines Lebens! Das wäre ja schlimm wenn wir immer am gleichen Punkt stehen bleiben würden. Wenn wir heute noch so fühlen Denken empfinden die gleiche Meinung haben würden wie mit zwanzig oder dreißig kann doch nicht sein, darf doch auch gar nicht sein.

15:45 Aber die Art und Weise wie wir einen neuen Job suchen das ist oft schon basiert noch auf der Entscheidung, die wir damals mit zwanzig mit fünfundzwanzig getroffen haben in welche Richtung wir damals gegangen sind. Ist doch gar nicht so komisch! Gar nicht so merkwürdig wenn das zwanzich dreißig Jahre später nicht mehr passt oder?

16:12 Ich finde es eigentlich relativ normal. Deshalb lass uns das einfach mal ein bisschen in den Bereich des Normalen holen und schau, verschafft dir diese Klarheit an der Stelle einen Schub. wenn du kleine Baublog solltest du jetzt den Podcast relativ früh also relativ zeitnah nach der Veröffentlichung sehen oder hören, dann möchte ich dir gerne anbieten in meinen kostenlosen Workshop Escape zu kommen.

16:45 Der beginnt am einundzwanzigsten neunten zwanzig sechs und zwanzighin. Diese Zeitraum jetzt von dir bei dir schon verstrichen ist es kein Problem. schaut trotzdem mal unter dem Link weil ich den regelmäßig wiederhole und vielleicht steht ja der nächste Termin schon an Und den Link findest du in den Show Notes bzw.

17:07 ist ganz einfach zu finden sabinevorteiler.com.escape, also wie Flucht escape So noch ein Beispiel will ich dir sagen vor der erzählen Bereisleiter war relativ auch ü-fünfzig bei relativ lange Also für ihn sehr lange ohne top acht zehn Monate wobei Ich dazusage Das ist heute im Jahr zwanzig, sechsundzwanzig überhaupt gar keine Ausnahme und das kann man eigentlich schon gar nicht mehr als besonders lang in der Führungsposition bezeichnen sondern eher als normal.

17:46 Aber trotzdem es war zäh. er hat sich unheimlich reingehängt in den Bewerbungsprozess Natürlich auch alles getan, was man tun soll. Was man tun muss. Headhunter, Personalberater, Lebenslauf etc., etc. Alles erledigt und professionell gemacht. Auch extrem viele Initiativbewerbungen verschickt also Thema verdeckter Stellenmarkt usw.

18:18 Und endlich kommt die Zusage! Super Gespräche geführt in der Firma, mehrfach natürlich dort gewesen. Verschiedene Kollegen, potenzielle zukünftige Kollegen, Vorgesetzte und so weiter kennengelernt. alles, alles schien perfekt! Und der Heldhand ruf den an und sagt Herr sowieso wir können jetzt den Vertrag machen sie haben den Job unter.

18:49 sowieso wusste im ersten Moment überhaupt gar nicht was er sagen soll und hat sich Bedenkzeit auserbeten. Und er hat gemerkt, das ist für mich jetzt überhaupt gar nicht die Riesenfreude als natürlich tut es gut! Natürlich ist es für so ein gebeuteltes Ego super wertvoll, dass es ja auch okay, das darf auch sein wenn dann das Jobangebot da ist und wenn man endlich die Früchte seiner Arbeit erntet.

19:22 Und dann sollte man doch eigentlich meinen, dass man damit jetzt zufrieden ist, sodass das jetzt das ist was wir noch wollten! Jetzt hat man's! Die Mühe hat sich gelohnt... ...und dann stehst du da und denkst dir, hm irgendwie? So richtig das Gefühl der Freude und der Erleichterung usw., das kommt nicht auf.

19:46 Was is'n da los?! Auf einmal kommt er die Frage, soll ich das jetzt echt unterschreiben? Was für eine Frage! Das ist doch gar keine Frage. Oder oder doch... Bei dem Kunden war es die Frage und na klar, er hat sich selbst in dem Moment nicht verstanden. Er konnte auch keinen Marcel mehr setten, die halten mich da alle völlig bescheuert.

20:15 Und ja, das mag vielleicht so aussehen als wär's bescheuert Ich sag, das ist cool. Das ist eine coole Erkenntnis, das sind super coole Entwicklungen und manchmal muss man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt werden, dass man es kapiert. Dass einen plötzlich sämtliche Licht aufgehen. Das is so! So was ähnliches übrigens wie der Fall ist bei mir selber auch passiert.

20:44 Auch ich hab erst im aller aller aller letzten Moment gemerkt, was ich eigentlich wirklich will So, und es wäre halt vielleicht einfacher gewesen. Ja? Und das hätte vielleicht ja eine Zeit gespart wenn er vorher schon sich Gedanken darüber gemacht hätte. will ich das eigentlich wirklich? aber er war so in diesem Fokus drin.

21:09 Ich brauche einen Job, ich brauche ein Job! Das logische ist natürlich wieder als Bereichsleiter in dem und dem Fachgebiet Weil nichts anderes in Frage kommt, man stellt sich die Frage nicht und dann kommt man in diese Maschinerie rein. Man hat da natürlich auch viel zu tun ist es anstrengend das braucht viel Zeit und man macht und tut und macht und tut und hat ja auch dieses Ziel klar vor Augen.

21:40 dann erreicht man das Ziel und auf einmal mag man. ja habe ich jetzt auf das falsche Ziel hingearbeitet weil das einfach in dem Moment gar keine Chance hatte dieses Thema überhaupt durchzudringen, überhaupt irgendwie an die Oberfläche zu kommen. Weil das einfach unblockiert war! Da war kein Raum... Da hat das andere, das alte quasi die alte Vorgehensweise der alte Mechanismus.

22:06 Der alte Prozess Die alte Denke was man muss und wo man hinpasst und wo mein hingehört Und wo man ja nur eine Chance hat weil alles andere kann man Ja nicht und da hat mir auch keine Keine Nachweis dass man es kann usw. Man denkt einfach nur in diese Alte Richtung und so hat Das neue oder etwas anderes ist überhaupt gar keine Chance.

22:29 und genau An der Stelle hört eben diese Art von Karriereberatung, wie ich sage so die herkömmliche traditionelle klassische Karriererberatungen hört da auf. Weil die vielleicht noch schaut naja was sind deine Stärken? Was sind deine Interessen? Deine Fähigkeiten? viel leicht! Da geht es schon ein Schritt weiter das ist oft schon nicht mehr dabei auch sich um so Dinge kümmert oder sich für so Dinge interessiert, wie was sind eigentlich deine Werte?

23:02 Wie funktionierst du eigentlich gut etc. Aber dann zu sagen, was ist denn mein Selbstbild und was ist mein künftiges Selbstbild Und was will ich eigentlich überhaupt? und hat sich das vielleicht in den letzten Jahren verändert? Was soll eigentlich bleiben und was möchte Ich gerne anders haben von dem was ich bisher hatte.

23:25 Das ist meistens schon wird nicht mehr betrachtet und was überhaupt nicht betrachtet wird, ist jetzt ja okay. Was habe ich denn noch für Optionen? Wo kann ich den noch aussitzen? vielleicht nur gerade mal im Branchen wechseln oder so. Aber was wäre der noch drin? Was wäre dann etwas, was sich mir vorstellen kann oder was ich mir heute gar nicht vorstellen kann aber worauf ich richtig Lust hätte?

23:51 Und wo passe ich da noch hin außer eben innerhalb dieses bereits mein Leben lang ausgetrampelten Pfad ist. Und dann auch natürlich, oder nicht natürlich? aber in meiner Welt ist es natürlich auch die Frage wie kann ich das jetzt antesten? Wie kann ich jetzt rausfinden für mich herausfinden und für mich auch irgendwo spürbar machen dass dieser so andere Weg Wirklich eine Option ist, denn da gehört natürlich sehr viel Mut dazu.

24:32 Das ist die Kehrseite der Medaille sich auf ein ganz anderes Pferd zu sagen zusetzen. bei manchen ist das auch eine Selbstständigkeit übrigens. Muss nicht sein aber bei vielen kommt es dann dabei raus. ja und jetzt ist der Punkt gerade jetzt also zur jetzigen Zeit, bei der aktuellen verschärften Arbeitsmarktsituation.

24:58 Verschärft gerade auch für Ü-Fünfzigjährige. Verscherft auch zunehmend in größerem Maße Führungskräfte die früher eher von so Entlassungswellen ausgenommen waren. Jetzt ist es nicht mehr so und sie finden zunehmen schwerer Arbeit. Und jetzt ist diese Einfach dieses einfach auf der alten Spur bleiben, dieses normale und vielleicht auch manchmal dieses bequeme.

25:32 Auch wenn es jetzt nicht super briegelnd ist aber ist halt so. ja das Leben ist kein Ponyhof und ein Job macht nicht immer Spaß. also dieses was haltes normale ist dass es jetzt für viele verschlossen im Moment die morgen es geht nicht weiter So und jetzt haben wir eine Chance. Okay, es ist unbequem!

25:58 Es ist frustrierend okay? Es ist nicht einfach habe ich nie gesagt dass das einfach ist Und gleichzeitig ist es ne Chance weil du vielleicht jetzt mit dem Rücken an der Wand stehst und weil das was bisher normal war im Moment einfach nicht mehr funktioniert. ja was machst Du denn jetzt? Und leider müssen wir Menschen manchmal so in so Situationen reingezogen werden, damit wir irgendwie was tun.

26:27 Das ist bei mir genauso wie wahrscheinlich bei jedem anderen. und jetzt hast du vielleicht zum einen sage ich mal in Anführungszeichen die Muße, die Zeit? Und vielleicht auch den Leidensdruck. ja, manchmal brauchen wir den einfach, den Leitensdrog tiefer zu gehen, das sagen Momente Mal! gibt es nicht auch noch was anderes für mich.

26:56 Weil, ist es nicht eigentlich so dass mir der Job schon seit Jahren zum Halshaushien? Beispielsweise. oft kommt das vor und dann fragt man sich doch ja warum suche ich jetzt den gleichen Job wieder? also diese tiefere Arbeit ist in dieser Situation für viele einfach gar nicht mehr nice to have. Das ist unausweichbar, weil wenn du dich auch in anderen Bereichen umschauen musst.

27:31 Dann brauchst du ein tieferes Wissen über das was Du bist, wer Du bist und was Du mitbringst. Wer Du in Zukunft sein willst wie Du dann dastehen willst. Werdest Du meinen Bereichsleiter? Der hat sich dann auch überlegt ja will ich überhaupt noch Leitungsfunktionen? wenn ich ehrlich mit mir selber bin, ist es nicht nur irgendwas was von außen erwartet wird.

27:55 Wille ich überhaupt noch diese Verantwortung? Habe ich sie doch überhaupt noch Lust? oder isst mich eigentlich, wenn ich wirklich ehrlich in mich reinhöre, inzwischen etwas ganz anderes viel wichtiger und genau das gilt es zu hinterfragen und genau darüber gilt es sich Klarheit zu verschaffen. Wenn du jetzt in so einer Situation bist, wo du sagst naja ich bin entweder ja auf Job zuhören und das funktioniert nicht richtig oder ich frage mich aus anderen Gründen ob ich eigentlich noch so auf einen richtigen Weg bin.

28:28 Oder ob es vielleicht eine Möglichkeit gibt den Weg nochmal zu ändern selbst mit über fünfzig. Und ja, meine Randbemerkung selbstverständlich. Ich mein ich lebe von Menschen die sich mit U-Fünfzig ändern denn die berate ich. und Ja! Ich sehe sehr täglich wie es funktioniert. Ja natürlich geht das. und wenn du jetzt sagst naja mir geht's eigentlich so?

28:53 Ich merke dass muss es auch nicht mehr sein oder vielleicht sogar ich will das gar nicht mehr. Die Frage ist nur was will ich denn stattdessen? Das ist so schwer rauszufinden. Und dann kommen natürlich auch ganz oft die Zweifel, ja, es ist sehr schön wenn ich das will aber habe ich da überhaupt Chancen?

29:11 Kann ich das überhaupt? bezahlt mich da überhaupt jemand dafür? und all Ja, die Fragen und die Zweife die dann kommen und Da macht's einfach Sinn ihr Klarheit zu verschaffen über das was du bist über dass was Du mitbringst über das Was Dich einzigartig Macht und Über das was Du willst. Ich habe es gerade schon mal gesagt, genau zu dem Thema mache ich immer wieder einen kostenlosen Workshop.

29:38 Der ist in drei Teilen, drei Abende. Er heißt Escape. Den findest du immer auf meiner Website und das hab meine Vorteller.com. Und wenn du jetzt dieses Video oder diesen Podcast hier ... Zeitnach nach der Veröffentlichung konsumierst, dann steht der nächste Termin am neunzwanzigsten neunten, sechsundzwanziger an.

30:05 Und dann schaut doch mal auf die in den Shownotes verlinkte Website. Sonst kannst du dich nämlich erstmal informieren was da genau passiert und dann auch gerne, supergerne kostenlos anmelden! So jetzt sage ich Danke fürs zuhören beziehungsweise zuschauen. Danke, dass du dabei warst und wenn Du meinen Podcast gut findest dann freue ich mich natürlich auch auf eine positive Bewertung und natürlich auch freue ich Mich immer über weitere Empfehlungen Und ansonsten melde ich bei mir.

30:41 Wenn Du mich irgendwie brauchst Dann reden wir einfach mal miteinander. Tschüss Mach's Gut Bis zum nächsten Mal.