
Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung
Stillstand im Job? Warum die naheliegendste Reaktion meist nicht hilft
Donnerstag, 24. September 2026 · 31 min
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Shownotes
Wie kleine Tests dich schneller weiterbringen als noch so kluge Gedanken
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Du merkst seit Monaten, dass etwas nicht mehr passt, dein Job, deine Rolle, deine berufliche Richtung. aber jedes Mal, wenn du versuchst herauszufinden, was stattdessen kommen soll, drehen sich deine Gedanken im Kreis.
Du willst das alles nicht mehr! Aber was willst du dann?
Und weil du das nicht weißt, passiert nichts.
Eines kann ich dir verraten:
Alleine durch Nachdenken wirst du nicht weiterkommen.
In der neuen Podcast-Episode erkläre ich, warum genau dieses Abwarten das Problem eher verschlimmert als löst, und was stattdessen wirklich weiterhilft.
Wenn du eine Einschätzung deiner individuellen Situation haben möchtest, vereinbare gerne ein kostenloses Strategiegespräch mit mir: sabinevotteler.youcanbook.me
Den im Podcast erwähnten Tagesspiegel-Artikel kannst du hier lesen:
tagesspiegel.de/wirtschaft/karriere/auf-jobsuc…
Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!
Den Blogartikel zur Episode findest du hier:
sabinevotteler.com/beruflicher-stillstand/
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Du hörst den Managers in Transition Podcast. Hallo und herzlich willkommen zu dieser Episode zum Thema beruflicher Stillstand und warum die nahelängste Reaktion selten da raushilft, wenn du in der Situation bist das du sagst ich bin in einer Karriere Sackdasse. Ich habe mich festgefahren! Wie stattdessen?
Und das lernt mich. Ich komme einfach nicht weiter! Darum geht es in dieser Folge und wie immer findest du diese Folge auch als Video auf meinem YouTube-Kanal, wenn du's lieber sehen als nur hören möchtest... ...und ansonsten sage ich bleib jetzt dran, denn es geht gleich los. Hallo, ich bin Sabine Vottelow und ich war eine Managerin in Transition Und das ist der Podcast, der dir zeigt wie du dich in der Mitte des Lebens beruflich neu erfinden aus der Karriere aus und in eine neue einsteigen kannst oder dich auf der Basis deiner Expertise selbstständig machst.
Ich zeige dir, wie du gut dort den meisten Zähnenveränderungsprozess kommst und dich neu ausrichtest so dass du das was dich ausmacht und was du willst in einem Job oder einer Selbstständigkeit leben kannst. Ich versorge dich hier regelmäßig mit meinen besten Tipps und Strategien sowie mit meinen Erfahrungen und Learnings auf dem Weg von der Karriere in die Selbstständigkeit.
Beruflicher Stillstand vielleicht ist das ein Thema, dass dich gerade betrifft? Du steckst fest in deiner Karrierei. es geht gefühlt nicht vor und nicht zurück und das vielleicht schon seit einer ganzen Zeit! Und das ist genau das Thema, was ich jetzt in dieser Folge besprechen möchte. Und zwar möchte ich vor allem darauf hinaus, warum die nahe liegende Reaktion auf einen solchen Stillstand in der Regel nicht hilft und was besser funktioniert?
Lachs uns starten! Ich möchte mit einem Beispiel einsteigen – eine Kundin Reißleiterin, mittelständischen Industrieunternehmen. Über zwanzig Jahre in der Führungsposition, Erfahrung, Budgetverantwortlich, Team... Alles funktioniert! Läuft nach wie vor gut. Ein Titel für den sie gekämpft hat, ein Titel den andere gerne hätten.
Also eigentlich nach außen alles perfekt und trotzdem beschäftigt sie jetzt seit fast einem Jahr immer wieder der Gedanke und die Frage, ist es da schon gewesen? Will ich das überhaupt noch? Ich bin unzufrieden. Warum bin ich eigentlich unzufreden? Ist es noch das Richtige für mich? Soll ich wirklich hier bleiben oder soll ich nicht besser gehen?
Bleiben oder gehen? in dieser Situation Sieht man das, was sie empfindet? Sie empfindete Stillstand. Ich bin in einer Sackgasse gelandet! Es geht irgendwie nicht weiter. Es befriedigt mich nicht mehr, weil es nicht weitergeht und das ist etwas, was sich ganz unangenehm anfühlt, was man aber nach außen meistens überhaupt nicht sieht.
Nach außen sieht es eher nach... eine Karriere aus die eigentlich passt. Und das macht es ganz nicht leichter, weil es ist sehr schwer mit anderen Leuten darüber zu sprechen, weil sie das nicht verstehen und andere denken naja das passt doch alles und sie und vielleicht auch du spürst ganz deutlich nie gar nichts, gar nix passt ja?
Die Kundin sagt ich weiß es ja eigentlich dass sich Irgendwas ändern muss, ich spür's ja. Ich weiß nur nicht... Was? Wie genau und in welche Richtung wohin ich eigentlich gehen will soll kann wo ich überhaupt Möglichkeiten Chancen habe etc. Ich fühl mich echt total festgefahren. Und weil sie diese Frage nach dem wie und wohin in welcher Richtung uns weiter aber weil sie die frage nicht beantworten kann naja was passiert Deshalb am Ende?
gar nichts. Keine berufliche Veränderung, keine Schritte aber oder und auch keine Ruhe! Keine innere Ruhe weil das geht nicht vorbei. Das Gefühl dass es so nicht weitergehen kann verschwindet nicht. Es bleibt das wird eher noch stärker. Ich kenne dieses Gefühl sehr gut Aus eigener Erfahrung, aus der Zeit, wo ich dann mit nirgendvierzig aus meiner Führungsrolle in der Anstellung ausgestiegen bin.
Ich sagte mir damals immer Zabine! Der alte Spruch Love it, change it und lieb'it So... Und ich habe mich echt bemüht Es zu lieben ist zu verändern. und am Ende blieb liegen diese beiden Optionen einfach nicht mehr übrig, denn am Ende hatte ich mich dann irgendwann echt abgearbeitet. Ich habe so viel versucht zu verändern und bin so oft gegen Mauern gerannt.
Ich bin so auf an Strukturen und an Politik etc. abgeprallt! Ich bin in meiner Marketingdirektorenrolle einfach nichts angekommen gegen eine ganze Organisation. stieß einfach überall gefühlt, für mich überall an Grenzen. Wo es für mich nicht weiter ging und je mehr ich drückte ist so größer wurde der Widerstand verständlicherweise.
ja lieben konnte ich zu dem Zeitpunkt einfach nicht mehr. Ich war nicht mehr dazu in der Lage. Es ging mir einfach viel zuviel gegen den Strich. meine Werte wurden teilweise echt Torpediert, kann man schon sagen. Alles was mir wichtig ist und was ich für richtig hielt war nicht so wichtig in dieser Firma.
Es gab Politik. Ich konnte es nicht mehr lieben Beim besten Willen einfach nicht. Und dann blieb ja nur noch übrig Zu lieven zu gehen sozusagen. Aber...ich wusste ja nicht wohin und solange ich nicht weiß, was ich mache. Hey also ich produziere mir doch jetzt hier keine Lücke im Lebenslauf! Ich mach doch hier jetzt nicht einfach so ein Cut wenn ich überhaupt nicht weiß wie es dann weitergeht.
Später, wer meine Geschichte kennt weißes habe ich das dann doch gemacht aber ja so mehr oder weniger fast so ein Stück weit gesundheitlich gezwungen Aber zu dem Zeitpunkt wo ich feststeckte. Zu dem Zeitpunkt war das für mich ein Ding der Unmöglichkeit. So was macht man nicht einfach? Natürlich brauche ich mit den Kopf, ja!
Ich habe mir überlegt, soll ich mich woanders bewerben? Soll ich mich bei Headhuntern vorstellen? Wille ich wieder eine Führungspositionen? Willi ich vielleicht sogar noch eins höher? Will i vielleicht sogar CEO noch werden? und ganz ehrlich Es gab natürlich auch dort reizvolle Dinge. Auch das hat mich noch gereizt zu dem Zeitpunkt, dass ich dachte ja vielleicht wäre es da doch was?
Aber natürlich kamen dann direkt die Bedenken hier. aber dann habe ich vielleicht noch ein viel größeres Hamsterer und dann wird es vielleicht alles noch viel schlimmer usw. und so fort. Vielleicht sollte ich mal wieder ein neues Projekt anzetteln in der Firma um meinem Gestaltungstrangen wieder mehr Ausdruck verleihen zu können und wieder mehr wirksam zu sein, was mir zu dem Zeitpunkt so sehr gefehlt hat.
Vielleicht noch mal ein Gespräch mit meinem Chef oder oder oder. Tausend Möglichkeiten – ich wusste nicht, dass das Richtige sein könnte! Und das Problem war im Nachhinein gesehen und im Nachhinnein erst identifiziert. Währenddessen leider ist mir das nichts klar geworden. Aber das Problem war, dass war alles zu unkonkret.
Das waren alle so Eventualitäten die man eventuell tun könnte. ja ich habe immer nur gedacht naja vielleicht wäre das eine Möglichkeit oder jenes eine Option aber ich hab es nie zu Ende gedacht. Ich habe immer an dem Punkt abgebrochen wo's dann drum gegangen wäre was jetzt konkret zu tun ist. Den Sprung den habe ich nicht geschafft Ja, weiß ich nicht.
Nenn's Komfortzone? Nenns Bequemlichkeit? Ja, mag sein dass es das war. Nennen ist Angst! Das war mit Sicherheit auch auf jeden Fall auch Angst. ja und ich habe vielleicht so ein bisschen auf so einen Geistesplitz gewartet, dass mir irgendwann klar ist was ich tun muss oder tun will und der kommt natürlich nicht diese Geistersplitze Vorher, bevor ich eben nicht wusste was zu tun ist, konnte ich ja nichts machen.
Weil ich ja nicht wusse, was ich machen sollte. Also da biss' ich die Katze in den Schwanz und so geht's wirklich vielen! Ich seh das ja in meiner täglichen Beratungspraxis, in meiner Arbeit. Die meisten in der Lage wollen erstmal wissen, was sie eigentlich tun sollen und erst dann kann es losgehen. Das haben wir auch so gelernt.
Das haben ja schon in der Schule so gelernt, dass wir nicht planlos irgendwas machen dürfen und das haben wir vor allem auch in Corporate eine Karriere gelernt. Erster Plan dann die Umsetzung aber bei einer echten und damit meine ich einfach eine grundlegende berufliche Neuorientierung nicht einfach nur einen neuen Job zu suchen.
Ja, auch hier gefällt's mir nicht mehr. Jetzt mach ich mich... jetzt bewerbe ich mich bei der nächsten Firma! Sondern wenn du merkst, da hat sich grundsätzlich bei mir was verschoben. Man nennt es in der Fachsprache auch Transition. Transition im Englischen. Da funktioniert das mit dem ersten Nachdenken dann machen nicht.
Du kannst nicht erst die Klarheit bekommen bevor du irgendeinen Schritt gehst. Es funktioniert andersrum und das ist total kontraintuitiv. Das kennen wir so nicht ja? Kann doch nie einfach lospreschen ohne irgendwie zu wissen, welche Richtung. Aber in der Situation wenn du im Umbruch bist kannst du einfach auch wenn du noch so viel nachdenkst die von dir gewünschte Klarheit durch Nachdenken alleine nicht bekommen.
Du musst was tun. Das heißt dann wenn du nur gar nicht weißt ob dieses Tun Sinn macht. Was da nämlich passiert ist indem du neue Dinge tust, die dich interessieren. An denen du Spaß hast was du schon immer mal ausprobieren wolltest. Was auch immer! Kleine Dinge das ist jetzt damit meine ich nicht neuen Job sondern wirklich kleine Dinge tuest bringst du dich im Neue Umfelder begibst du dir in neue umfelder?
In neue Kontexte beschäftigst Dich mit neuen Themen erfährst neue Dinge trifft neue Menschen Erlebst dich selbst, und das ist besonders wichtig. Erlebt sich selbst in neuen Umfeldern, in neuen Zusammenhängen. Dazu musst du dich dorthin bewegen, sonst erlebst du dies nicht! Und aus dieser Bewegung und deinen Erfahrungen und Empfindungen daraus entsteht dann die Klarheit, die Du eigentlich suchst.
Ich habe ganz vieles gemacht in der Zeit wirklich mit allen möglichen Themen beschäftigt. Ich habe ganz alte Interessen rausgekramt, ich war auf... unzählige vielen Veranstaltungen. Ich habe Messen besucht zu Themen, die mich interessiert haben – nicht mal auf Start-up-Veranstaltung und weil mir das Thema Start up beschäftigt und begeistert hat.
Ich hab mich mit dem Thema Senioren beschäftigt. Ich bin mehrfach Leute unterstützt, die bereits selbstständig waren oder sich selbstständiger gemacht haben pro Bono. Da habe ich kein Geld dafür verlangt! Ich habe mehrere Geschäftsmodelle für jemand anderen entwickelt. Ich habe mich auch selbstständig als Beraterin gemacht, frei beruflich.
Auch das sehe ich heute als Test an. Das war für mich auch ein Antest von so einer Selbständigkeit. Ich habe auch ausprobiert mit jemandem zusammenzuarbeiten in Form einer Partnerschaft und habe dort zum Beispiel festgestellt dass es für mich nicht funktioniert. Und ich habe auch festgestellt und über mich gelernt, dass das vermutlich weniger an der anderen Person lag.
Sondern viel mehr an mir! Weil ich einfach für eine bestimmte Art von Zusammenarbeit nicht gemacht bin offensichtlich. Und davor hätte ich gedacht... Das ist der Idealfall mit jemandem zusammen zu gründen beispielsweise. Der Zahn wurde mir da gezogen. Ich hab für es gesagt Nein, das bin ich gar nicht.
Also all die Dinge, das habe ich vorher nicht gewusst Und das habe ich so herausgefunden, so getestet und so gemerkt ist nicht meins. Vieles von dem war nicht meinst – ganz vieles! Die meisten Dinge habe ich verworfen weil sonst im Gottes Willen wäre hier heute noch nie fertig, denn dann wäre ja jetzt quasi schon wahrscheinlich zum siebten Mal mit was neuem selbstständig.
aber diese kleinen Tests die zeigen dir dann in welche Richtung es geht. Das ist einfach so, so wichtig. Und wenn du sagst, aber ich muss wohl erst wissen wohin bevor ich überhaupt mal losgehe dann klingt es total vernünftig und das ist vielleicht auch so ein bisschen der Rechtfertigung. Der Entschuldigung für den Stillstand.
naja solang ihr nicht weiß was sie macht kann ich nicht gehen. ja das klingt vernünftig überlegt sehr klug stimmt aber dein Gefühl glaubt es nicht. dein Gefühl ist damit nicht einverstanden richtig? Vielleicht noch mal ein plakatives Beispiel. Ich finde, das passt sehr schön. Stell dir mal vor einen Sumpf.
Du steckst in diesem Sumpff drinnen und jetzt überlegst du erst einmal. Du brauchst jetzt erstmal einen Plan. Es gibt mehrere Möglichkeiten wie du daraus kommst. Und du wirst natürlich die richtige Wählen! Weil wenn du jetzt einen Fehler machst dann gehst du unter. also überlegts du auch während du überlägst ja singst du schon immer tiefer und tiefer.
Ja, beruflicher Stillstand funktioniert ähnlich. Dieses Abwägen, das fühlt sich zwar irgendwie vielleicht auch vernünftig an und verantwortungsvoll an aber es ändert halt an deiner Situation überhaupt genau gar nichts. In der Warnung noch weil das gerade so schön in dieses Sumpfbild passt Wildes rudern und um sich schlagen also Aktionismus bringt auch nix.
Das wirkt fast noch schlimmer als der Stillstand. Also da gehst du auch unter, das ist auch keine Lösung. nur über das Thema Aktionismus sprechen wir hier oder spreche ich in dieser Episode nicht. Hier geht es um Stillständen also genau das Gegenteil. Ja! Wir haben's wie schon gesagt so beigebracht worden also so beigebrach bekommen erst mal vor allem wenn wir es in der Führungsposition geschafft haben.
Erstmal die Analyse, dann die Entscheidung, dann der Plan und die Umsetzung in der Reihenfolge. Das ist wichtig im Unternehmenskontext bei Projekten, bei einer Umstrukturierung beispielsweise in einem Unternehmen. Ja das ist wichtig. da kannst du nicht sagen ob wir testen jetzt mal paar Sachen. aber bei der Frage was Du als nächstes machst beruflich Und nicht nur, wenn du dich nicht nur fragst was mache ich denn jetzt als nächstes?
Das geht schon eher in Richtung Job-Suche. Sondern die bessere Frage ist eigentlich Wer will ich beruflich als nächstes sein? Wer will Ich sein? In welche Rolle will ich sein? Wie will ich mich fühlen? Was will ich da tun Was will Ich erreichen etc. Bei der Frage funktioniert Es nicht, dass du die durch Nachdenken allein beantworten kannst.
Weil... Die Antwort noch nicht existiert in deinem Kopf! Du kannst diese Antwort noch nie wissen. Du kannst sie nicht aus deinen Kopf rauszaubern. Ja? Die entsteht jetzt erst. Dann kommt gleich ein Einwand hinterher und wenn ich ohne viel überlegen loslege und das Falsche mache dann habe ich die Zeit in den Sand gesetzt.
Verschwendet. Nein hast du nicht. Die Zeit ist sehr gut investiert ins Kennenlernen von dir selbst, weil das brauchst du so oder so. Ich mache gerade jetzt einen kostenlosen Workshop. SK heißt ja für Menschen die genau in der Situation sind feststecken und gestern ein Teilnehmer in den Chat geschrieben so sinngemäß.
Ja aber es ist ja ein Dilemma Wenn du sagst, man muss vieles ausprobieren um zu merken was man eigentlich will und wer man sein will. Wie soll das gehen? Weil ich muss ja trotzdem immer abliefern sonst bin ich verbrannt und dann sind meine Kunden unzufrieden etc. Da muss sich jetzt ein Missverständnis an der Stelle aufräumen.
im Vorhinein falls so etwas auch in deinen Sinn kommt sozusagen Nein. Machen, was machen ohne zu wissen? Was ausprobieren und testen ohne zu Wissen bedeutet nicht dass du jetzt das am offenen Herzen machen sollst bei deinen Kunden oder einen neuen Job dir suchen sollst um den mal anzutesten. Es funktioniert natürlich nicht so realistisch muss man sein!
Es geht um kleine, schnelle Tests. Um Teiltests sozusagen! Du sollst eben nicht irgendwas Großes machen. Du solltest eben wie ich das damals gemacht habe jemand vielleicht mal kostenlos unterstützen am Wochenende irgendwas machen einen privaten Einsatz ein Praktikum irgendwo machen mal den Tag lang mit jemandem mitlaufen dem über die Schulter gucken Aber auch, und das geht relativ schnell und zügig Gespräche führen.
Gespräche mit Menschen die in einem anderen Kontext arbeiten, die den aus tagtäglichem eigenen Erleben kennen und zwar im Kontext indem du gerne gehen würdest beziehungsweise für den du dich einfach interessierst ja? Solche kleinen Tests, die sollten nebenbei passieren können. Die sollten auch nicht das Ergebnis eines Tests schon eine Entscheidung bedeuten.
Nein! Es sind viele kleine Erkenntnisse, die dann ein großes Bild ergeben. Also es soll schnell gehen und es sollte nach Möglichkeit nichts kosten. Es sollte wenig Aufwand sein oder niedrigschwellig sein. Und es ist dazu gedacht... Schritt für Schritt immer mehr zu erfahren und nicht nur über die Themen, für die du dich interessierst oder über die Firmen oder Branchen oder Bereiche sondern auch erfahren über Dich.
Und das ist eigentlich das Wichtigste an der ganzen Geschichte dieser mit diesen Tests. Das heißt Du erfährst neue Dinge darüber wie Du dich fühlst. Wenn du so ein Gespräch führst, wenn du mehr erfährst über diese Themen und wenn du dich da rein denkst dann erfährtest du mehr über dich. Dann erfährste was es mit dir macht.
Nollich hatte jemand der sich für den Thema interessiert und hat er drei Gespräche geführt zu diesem Thema mit Menschen aus der Branche und kam zurück und gesagt also das Thema finde ich immer noch cool. Aber die Menschen und was sie mir erzählt haben, wie das mit der... Wie die Organisation aufgebaut ist.
Und wieder die Strukturen sind um Himmels Willen! Das wäre nichts für mich. Ja? Das hätte vorher überhaupt gar nicht in Erwärgung gezogen dass ihn das hindern könnte. ja also du lernst da durf allen dich kennen und das isst. um nochmal zurückzukommen auf die verschwendete Zeit Das ist keine verschwendete oder verlorene Zeit.
Das ist sogar die schnellste Art rauszufinden, wonach du wirklich suchst und wer du bist und was du willst viel schneller als noch ein halbes Jahr Kopfkino zu betreiben. Jetzt will ich noch etwas erwähnen falls das jetzt dem einen oder anderen in den Kopf kommt. Es können das sein dass du denkst naja was sonst sagt sie doch immer Erst Klarheit, dann Handeln.
Falls du mich schon länger kennst und mir schon länger folgst, ist das jetzt nicht ein Widerspruch? Und nein! Das ist es nicht weil ich von verschiedenen Klarheiten spreche. Das muss man so sagen sein. Ja also... Das eine heißt Nicht handeln, bevor du nicht klar bist. Das beziehe ich auf das Thema Aktionismus.
eben wenn du nicht im Stil schon bist sondern in der anderen extreme Aktionismus. Du schickst jeden tag zig Bewerbungen jetzt mal sehr übertrieben formuliert raus weil du kannst dich aufhören vor lauter Fomo vor lauder Angst was zu verpassen und Du machst und macht und machst für fast ja Kopffluss. Hauptsache es ist viel gemacht.
dass meine Ich damit wenn ich sage Erstmal mehr Klarheit. Also, die Klarheit, die du brauchst zuerst ist die Klarkeit über dich. Wer bin ich? Was ist mir eigentlich wichtig? Was war vorher gut? Was gar nicht mehr gut? Das hat sich eigentlich verschoben bei mir! Was hat sich bei mir verändert? Warum finde ich das nicht mal gut was ich vielleicht früher mal gut gefunden habe?
Das sind die Dinge. und natürlich auch Was kann ich eigentlich gut? Das macht mir eigentlich wirklich Spaß. Was kannst du mit Übungen sozusagen aus dir selber rausholen und das solltest du wissen, bevor du jetzt planlos irgendwie zum Beispiel Bewerbung verschickst bei einer normalen Jobsuche. Und jetzt entwarbe ich bei dem Umbruch bei der tieferen Geschichte.
Jetzt solltest Du zusätzlich noch gucken was gibt es denn noch für Themen die mich interessieren? Weil du es vielleicht sagst. Klar, ich könnte mich jetzt wieder bewerben. Gut, jetzt weiß ich genau was ich kann und was ich will. Bewerbe ich mich einfach wieder für einen ähnlichen Job. Aber vielleicht bist du ja an der Stelle, dass du sagst neberweise gar nicht ob's der ähnliche Job noch ist, was ich möchte?
So! Und dazu brauchst du die Tests. Dazu brauchst Du ausprobieren. Nicht nur um über diese neuen Möglichkeiten etwas zu erfahren sondern wie schon gesagt und Klarheit zu gewinnen über deine Emotionen, wenn du dich tatsächlich ein Stück weit in ein neues Umfeld hineinbewegst. Und das kriegst du nicht am Schreibtisch – da reicht reine Schreibtische-Recherche nicht aus!
Vielleicht noch mal ein Beispiel zum Abschluss. Stell dir jemanden vor der schon lang von einem eigenen Kaffee träumt. Stell dir das vor, schönen Kaffeeduft den ganzen Tag und mein Kaffeesiebt ist es herrlich! Leckere Kuchen, chillige Musik, schönes gemütliches Ambiente natürlich auch dementsprechend tolle Gäste immer.
Das ist doch toll, klingt doch super oder? Ja dann die Realität. vielleicht Diese Person hinter dem Dresen mit einer Schlange ungeduldiger Gäste, Kaffeemaschine funktioniert gerade nicht. Füße tun schon am Nachmittag weh das du denkst du kannst gleich nicht mehr stehen und so weiter. Zwei total verschiedene Welten aufgrund von sag ich mal verschiedenen Datenquellen.
Das eine ist Fantasie und das andere ist Realität, die ich eben nur dann raus finde wenn ich das mal gemacht habe oder wenn ich mal jemanden wirklich sehr genau befragt habe. Sehr genau mit sehr spezifischen Fragen gelöchert habe der das schon ein paar Jahre macht. Wie du solche Tests aufsetzt mit dem Thema oder nach der Methodik von Design Thinking?
Das hab' ich in einem anderen Podcast und Blog dargestellt. berufliche neue Orientierung mit Design Thinking, das verlinke ich dir hier in den Show Notes. Also es geht also nochmal um das klarzustellen! Es geht nicht darum dass du überhaupt nichts denkst ja bevor du mal loslegst sondern es geht eigentlich darum dass Du nicht zu Ende denkst und fertig bist bevor Du überhaupt handelst.
da brauchst Du dieses Handeln dazu. Also nochmal, konkret für eine Jobsuche. Wie das da aussehen kann habe ich übrigens kürzlich Anfang September in einem Interview mit dem Tagesspiegel erklärt. Das verlinkt ihr auch in den Show-Notes und da hab' ich im Prinzip letzten Endes auf einen Punkt gebracht Gespräche, Gespräche ... Gespräch mit Menschen Wenn du nix anderes machen kannst, für Gespräche.
Für Gespräche! Für noch mal Gespräche ja? Weil dadurch erfährst du nicht nur Dinge, dadurch lernst du nämlich neue Leute kennen, dadurch erkennst Du nicht nur was für Dich tatsächlich eine Option wäre und was auch Nicht und zwar nicht weil die einen Job frei haben sondern weil Du das spürst, weil Du es wollen würdest überhaupt.
Sondern was Du damit zusätzlich kriegst wenn Du einen Job sucht ist Der Vorsprung zu anderen Jobsuchenden, die sich nur auf Ausschreibungen bewerben. Weil du dich schon bei dem Entscheider ins Gespräch gebracht hast bevor so eine Stelle überhaupt öffentlich ausgeschrieben wird wenn sie entsteht. Der erste Schritt aus den beruflichen Stillstand muss also echt gar nicht groß sein.
Da reicht ein Gespräch mit jemandem der schon macht wovon du Bisher nur redest oder über das du bisher nachdenkst. Das kann auch ein Hätterntas sein, ja? Denn du seit Jahren nicht mehr angerufen hast, obwohl der dich vielleicht immer noch kennt, obwohl du den kennst! Das kann wie gesagt ein kleines zeitliches Begrenzungsprojekt sein.
Das können ganz viele verschiedene kleine Experimente sein... bei denen du immer nur den nächsten Schritt klärst. und der nächste Schritt ist immer, geht es hier an dieser Stelle weiter? Bin ich da auf einem guten Pfad unterwegs oder breche ich an der Stelle ab weil ich merke doch nichts für mich. Wichtig dabei ist dass es ein echter Schritt nach außen ist.
ja nicht im Kopf bleiben nicht vor dem Rechner sitzen bleiben wirklich mit Menschen mit Situationen interagieren. das ist das wesentliche daran. Jan, wenn du jetzt spürstest du vielleicht auch an dem Punkt bist das du sagst. Es geht nicht weiter! Ich stecke fest zwischen den Wunsch nach Veränderung und der Frage wie soll ich überhaupt loslegen?
Was soll ich machen? Und den Zweifeln und Ängsten und deinem Umfeld was dir vielleicht abrät usw. Wenn du in so einer Gemengelage drinsteckst dann lohnt sich vielleicht ein Gespräch mit mir, weil dann können wir uns das einfach mal anschauen. Es kostet im ersten Schritt gar nix und ich sag dir mal einfach wie ich deine individuelle Situation sehe und was ich dir da empfehlen würde.
dazu darfst du dir gerne ja ein kostenloses Strategiegespräch mit mich buchen. den Link zu meinem Terminkalender findest du immer in den Show notes. Ich freue mich wenn ich dich dann irgendwann am Telefon habe. Und jetzt sage ich Tschüss und bis zum nächsten Mal. Tschüss!