MINDSET MOVERS Wirksam führen· Folge 183
Mitarbeitermotivation | Was wirklich trägt, wenn du kein Geld mehr geben kannst
Samstag, 11. April 2026 · 28 min
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Shownotes
MINDSET MOVERS
In dieser Folge sprechen wir über die versteckten Kosten schlechter Führung. Wie viel kostet Dich Fluktuation, Demotivation und Konfliktvermeidung wirklich?
Finde es heraus – mit unserem kostenlosen Leadership-Kostenrechner. Basierend auf dem Gallup Engagement Index 2024, dem awork Agency Happiness Report und der KPMG Konfliktkostenstudie kannst Du in wenigen Klicks berechnen, was Dein Unternehmen durch mangelnde Führung verliert. Und was Du dagegen tun kannst.
Zum Rechner: rechner.mindsetmovers.de
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Entrepreneurial success follows personal growth
Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.
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Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen?
Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, wirksamer zu führen.
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🧭 – Motivation vs. Gehalt
Warum viele Führungskräfte glauben, fehlende Gehaltserhöhungen würden automatisch zu Demotivation führen – und weshalb diese Annahme häufig nicht stimmt. Du erfährst, welche Denkfehler in der Teamführung entstehen können.
💬 – Klar kommunizieren statt begründen
Warum gute Argumente allein selten überzeugen und wie du stattdessen Erwartungen, Motivation und Zusammenarbeit offen ansprichst, ohne die Beziehung zu belasten.
📊 – Was Mitarbeitende wirklich motiviert
Ein Blick auf Studien zeigt: Betriebsklima, Teamkultur und Wertschätzung sind stärkere Motivationsfaktoren als Gehalt. Erfahre, wie du diese gezielt stärkst.
⚖️ – Enttäuschung aushalten und professionell führen
Wie du konstruktiv damit umgehst, wenn Mitarbeitende enttäuscht sind, und warum ein möglicher Wechsel Teil gesunder Arbeitsbeziehungen sein kann.
🔍 – Demotivationsfaktoren erkennen
Wie du durch gezielte Gespräche herausfindest, was Leistung und Engagement wirklich hemmt – und welche Hebel du als Führungskraft aktiv beeinflussen kannst.
🚀 – Was Leistungsträger wirklich brauchen
Einfluss, Entwicklung und ernst genommen werden: Die drei zentralen Faktoren, die High Performer langfristig binden – oft wirksamer als Geld.
🤝 – Den „Kuchen größer machen“
Wie du Gehaltsentwicklung mit messbarem Mehrwert verbindest und Mitarbeitende motivierst, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
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✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?
📩 Schreib uns:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
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Jörg & Arne
