Die Octopus Organization – Mit Jana Werner

Summary
In diesem Podcast-Interview mit Jana Werner, einer Expertin für Organisationsentwicklung, werden die Unterschiede zwischen Tin Man und Octopus Organisationen beleuchtet. Es werden praktische Strategien vorgestellt, wie Unternehmen lebendiger, adaptiver und innovativer werden können, um den Herausforderungen der heutigen Zeit zu begegnen.

Key Topics
• Unterscheidung zwischen Tin Man und Octopus Organisationen
• Praktische Anti-Patterns in Unternehmen
• Ownership, Klarheit und Neugier als Erfolgsfaktoren
• Verteilte Intelligenz und adaptive Organisationen
• Herausforderungen bei Reglementierungen und Innovation

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Kapitel
00:00 Einführung in die Octopus Organisation
03:44 Tin Man vs. Octopus Organisation
06:54 Herausforderungen der Tin Man Organisation
09:48 Merkmale der Octopus Organisation
13:01 Die drei Schlüssel: Klarheit, Ownership und Neugier
15:43 Anti-Patterns in Organisationen
18:32 Ownership verstehen und fördern
26:08 Freiheit und Verantwortung im Team
30:59 Klarheit und Purpose in Organisationen
38:04 Ownership und Verantwortung übernehmen
45:39 Praktische Tipps für Veränderung in Organisationen
47:58 Value Talks Outro