KI in Organisationen – Lernen als Führungsaufgabe

In dieser Folge diskutieren Ari Byland und Christian Hofstetter die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf Organisationen, Arbeit und Gesellschaft. Sie reflektieren über Unsicherheiten, Experimentieren und die Notwendigkeit, neue Rahmenbedingungen für Innovation und Zusammenarbeit zu schaffen.

Key Topics
• Auswirkungen von KI auf Organisationen und Gesellschaft
• Umgang mit Unsicherheit und Experimentieren in der Arbeitswelt
• Neue Führungs- und Entscheidungsmodelle im Zeitalter der KI

Link zu den Workshop-Artikeln: valuetalks.ch/shop

Kapitel
00:00 Einführung in das Thema KI und Arbeit
03:53 Unsicherheit und Agilität in Organisationen
06:43 Experimentieren und Lernen in Teams
09:41 Veränderung und Entscheidungsfindung
12:40 Technologie und Identität der Entwickler
15:50 Die Ambivalenz der KI-Entwicklung
18:56 Zukunft der Arbeit und neue Rollen
21:30 Praktische Ansätze zur Integration von KI
24:36 Neugier und Teamdynamik
27:32 Abschluss und Ausblick auf die Zukunft
36:06 Value Talks Outro

Keywords
Künstliche Intelligenz, Organisation, Innovation, Unsicherheit, Experimentieren, Leadership, Agilität, Governance, Automatisierung, Transformation