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Shownotes
In dieser Folge spricht Isabelle Hauser, Diversity & Inclusion Verantwortliche der Migros-Gruppe, mit Host Alexandra Gastpar von HR Campus über die Grundlagen von Diversity, Equity und Inclusion (DEI) und zeigt, warum Inklusion nicht als Einzelinitiative funktioniert. Sie erklärt, weshalb unbewusste Vorurteile oft der Ausgangspunkt sind, warum Selbstreflexion der erste Schritt ist und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen. Du erfährst, wie Unternehmen strukturelle Voraussetzungen schaffen, kulturelle Veränderungen anstossen und warum Inklusion wie ein Fluss durch alle Bereiche fliessen sollte. Zudem räumt Isabelle mit typischen Vorurteilen auf und zeigt anhand konkreter Initiativen, wie Umsetzung im HR-Alltag gelingt.
Zeitstempel in der Folge:
Intro & Vorstellung Warum Diversity & Inclusion relevant sind Diversity, Equity & Inclusion erklärt Erfolge aus der Praxis Messbarkeit von DEI & zentrale Herausforderungen Typische Vorurteile & kritische Perspektiven Grenzen von DEI & erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen Die Rolle von HR & ein Blick in die Zukunft
