#7 - DAS RITUALS GEHEIMNIS: WARUM LACHEN DAS BESTE FÜHRUNGSTOOL IST | JOHANNES SIFERLINGER - HEAD OF RETAIL (DACH)

0:00 Deadline, was für ein bescheuertes Wort. Todeslinie. Aber wir akzeptieren das. Ich glaube dass so Energie im Zusammenarbeiten mit des Allerwichtigste ist und habe immer schlecht gewissen gehabt. Und dann kommt der zu mir her und sagt Johannes wo Klachtwert wird gab es? Du kannst den richtigen besser machen ja aber ich kann dem besten nicht richtig machen weil dann muss ihn verändern.

0:33 Akte Mensch Krisen die das Leben verändern. Es gibt Momente im Leben, die alles verändern. Ein Verrat, ein Verlust – eine Ungerechtigkeit! Momente, die so tief gehen, dass sie uns bis in den Gerichtssaal führen. Als emmeritierte Rechtsanwältin kennt Dr. Christina Spiesberger die Akten. Als Mensch kennt sie die Krisen dahinter.

0:58 In diesem Podcast blickt sie mit ihren Gästen hinter die Fassade des Rechts. Bei ihr erzählen Menschen ihre Geschichten. Ungeschönt Und ohne Filter. Sie sprechen über die dunkelsten Stunden und wie man wieder aufsteht, wenn alles zerbricht! Willkommen bei Akte Mensch – dem Podcast mit Dr. Christina Spiesberger.

1:23 Alle Geschichten in diesem Podcast basieren auf wahren Begebenheiten. Willkommen zurück bei Akten Mensch. Es gibt Momente im Leben, die alles verändern aber es muss nicht immer ein Gerichtssaal sein der Probleme bereitet. Manchmal ist das ein Unternehmen, das wächst und wächst. Und dann gibt es einen Menschen der dafür sorgen muss dass hinter jedem einzelnen Filialstandort echte Menschen stehen die jeden Tag neu motiviert werden soll.

1:53 Und das in einer Zeit wo viele von einer Arbeitsmarktkrise sprechen Von einer Krise bei unseren Beschäftigten. Die können sich nicht mehr motivieren. Wie schafft man es? Dass wir an ganz ganz vielen Standorten ganz neu dazugekommen zu haben, so viele Leute zu einzelnen Höchstleistern motiviert. Mein heutiger Gast ist genau so ein Mensch!

2:18 Johannes Sifferlinger seit Jahrzehnteinzehn Head of Retail Dach bei Rituals Cosmetik. Mit aufgebaut hat er den Markteintritt von Rituares in Österreich über achtundzwanzig Jahre Erfahrung im internationalen Handel Und einmal war er sogar Selbstunternehmensgründer. Ich öffne heute die Akte eines Menschen, der tagtäglich so viele Menschen führt, motiviert und durch die scheinbare Krise trägt.

2:49 Lieber Johannes! Schön dass du heute bei mir bist. Ja vielen Dank für die ... jetzt hätte ich fast Vorladung verkraten. Es ist eine Einladung. Das freu' ich mich sehr. Vielen Dank. Sehr spannend. Ich freue mich Johannes, wir sitzen heute bei einer Tasse Tee. Du hast den Tee meiner Kindheit von der Insel Föhr einen echten See-Räuber Cocktail.

3:09 Ich hab mir doch das Baste ein bisschen so wie wir uns kennengelernt haben. Das Baste hat alles ist es enjoy. every moment steht hier auf der Tasse. Ja das kann gleich keine Ansage sein oder? Prost! Obwohl lass das schmecken! Johannes komm mal gleich in medias Rees die Arbeitsmarktkrise. gibt's überhaupt eine?

3:28 Naja wenn man den Medien glaubt mag, dann ist irgendwie alles gleich Krise. Ich meine das Geschäft mit Angst kennen wir ja es ist alles gleich. ganz schlimm. die Medien mögen leicht glauben lassen dass wir in der Krise haben das auch deren geschäft. aber schauen wir uns noch mal Fakten an. In Österreich hat man eine Arbeitslosenquote vom letzten Jahr sieben Prozent auf sieben Komma eins.

3:47 ich meine das sind sieben tausend vierhundert mehr arbeitslose Skokrise. ich würde sagen der markt ist angespannt. so ist es tatsächlich Und man muss sich etwas einfallen lassen, wie es jetzt weitergeht. Dafür brauchen wir einfach, wenn man schaut was wirklich die Herausforderungen sind nennen wir mal Krisen der Krise.

4:05 das hört sich gleich negativ an. ich finde Herausforderung schon mehr viel schöner. Aber das losen Quoter ist eine Art Zahl. Ja ja aber was ist? Wenn die Arbeitenden nicht gut sind und wir da vielleicht die Krise haben weil sie nicht motiviert sind, die sie nicht selber motivieren können, die keine Ideen mehr haben Genau.

4:26 Was, wem findest du das? Die größte Herausforderung ist definitiv die Fluktuation also des Wechseln der Mitarbeiter und zwar in vielen Branchen. im Handel explizit. da muss man sich vorstellen es gibt Unternehmen ich redete mal allgemein retail fünfzig Prozent Fluktion das heißt in einem Jahr sind die Hälfte der Mitarbeiter wieder weg.

4:46 das ist wahnsinnig viel Wissen dieses wissen aufzubauen das ist genau die schwierige. und da sitzen wir alle im selben Boot. Das heißt, Menschen kommen fangen an. Fachkräfte wo sind die Auszubildeten? Dann bildet man sie aus und dann ist alles wieder weg. Und das teilweise leider schon für fünfzig oder hundert Euro im Monat.

5:05 Und da muss ich sagen... mehr geholt! Da ist es Employer Branding. Es ist ja auch so ein gefügeltes Wort. Also was heißt die Frage wie bindig wenn ich mal jemanden finde und schon das Glück hab' und der fängt bei mir an Wie binde ich Ihnen so eines Unternehmen dass er einfach Spaß hat? Rituals ist bekannt dafür, dass ihr wahnsinnig schnell gewachsen seid.

5:23 Sie hat sich stärkstwachsende Marke wenn ich richtig recherchiert habe. Ihr habt ständig neue Standorte eröffnet aus deinen Erzählungen in Weise das ihr manchmal zwei neue Standorde in der Woche eröffnete. Manchmal sogar vier oder fünf total crazy. Die Geschwindigkeit ist enorm. und jetzt nehmen wir mal speziell Österreich weil es darf ja heute hier auch in Österreich sitzen.

5:47 Wir waren hier gar nicht am Markt, also Null. Aber die Kunden haben uns schon gekannt. Ich meine Österreicher sind Wellen des Land, die haben uns gekannt. von den Flughäfen ist ein Reiseland auch und übers Internet. Und jetzt waren wir auf einmal da! Und Kunden sind ja auch unsere Mitarbeiter. Also viele unserer neuen Mitarbeiter sind einfach schon begeisterte Kunden Und da entsteht eine Symbiose.

6:11 Also wenn der Kunde schon ein gutes Gefühl bei uns hat, weil er vielleicht einen guten Service erfährt, eine schöne Begrüßung auch nicht so einfach, das beizubringen, dass man gut begrüßt wird und zufrieden mit der Marke ist, dann will er vielleicht auch ganz gerne bei uns arbeiten. Das war so schade ich mal den Schatz.

6:28 Das ist sicher ein Vorteil! Gutes Produkt! Aber das Wichtigste glaube ich ist die Philosophie. Und wie heißt die Philosophie, dass man jeden Einzelneiner zu motiviert? Dass er wirklich tagtäglich einfach sehr Besses gibt. Ja das ist unsere Philosophies auch gegenüber dem Kunden. also wir wollen ja wirklich erreichen, dass der Kunde runterkommt slow down und da sie aus einfachen Routinen im Alltag besondere Rituale feiert dann merkt man schon da steckt der Kraft hin.

6:56 Merkst du es? Ja! Wenn ich das möchte, dass die Kunden das haben über unsere Produkte dann fange ich doch am besten bei den Mitarbeitern an und da steckt schon sehr viel Detail im Ansatz, wie wir auf die Bewerber zugehen. Ich behandle die Vekunden. Aber Riefmann, gib mir ein Beispiel! Wie kann es ja Mitarbeiter bei dir wohlfüllen?

7:17 Warum philosophiert ihr mehr wohl als woanders? Ja das ist vieles, wie man miteinander reden, was unsere Philosophie und auch unsere Werte sind. Da gehört vor allen Dingen dieses Thema Wertschätzung und Dankbarkeit. also ich bin zutiefst dankbar für unsere vielen, vielen Storemanager und Mitarbeiter wie sie jeden Tag alles Gute tun.

7:36 Und das immer besser machen auch sich auch anpassen und flexibel sind. Das sage ich Ihnen auch. Das lasse ich Sie auch spielen. Okay? Das ist ganz wichtig! Also nicht nur Floske. Nein es ist keine Flosche. Es ist wirklich so. Wenn wir einchecken... Man kann einmal so eine Meeting machen, fällt mir einfach ein.

7:50 Dann geht's gleich um Zahlen. Wir checken mal einen, machen Meditation, kommen runter. Wir machen auch... Ja, es ist wichtig. Das gehört zu uns dazu. Alle zusammen. Aber wer funkt da an? Jetzt sitzen wir da und sagen alle, um. Um oder ja einfach total? Aber es sagt man das... Also bevor wir anfangen ich zeige zum Beispiel einen schönen Film der berührt, welchen Thema darstellen möchte.

8:13 Oder wir gehen einfach mal ganz kurz schließen die Augen und atmen und kommen an. Ich meine das sind Basics und das gehört zu unserer DNA. also dieses Achtsamsein, dieses Wohlgefühl erzeugen sich Gutes tun Und das leben wir von A bis Z. Ob es mal ein Meeting ist, ob das ein Gespräch ist... Ich gehe auch mal mit einem Mitarbeiter spazieren und für ein Gesprächen.

8:36 Vor allen Dingen in meiner Rolle. ich geh auf jeden zu. Also jeder spielt eine unglaublich wichtige Rolle bei uns im Unternehmen. nicht nur reingehen, Hallo Store Manager und wir schauen uns die Zahlen an. Wir interessieren uns wirklich auch für Menschen weil ich gehe davon aus wenn du als Führungskraft dein Gegenüber kennst gehört auch das Private dazu.

8:56 es gibt Grenzen ist ein schmaler Grad. aber ich geh auf die Mitarbeiter zu und interessiere mich für Menschen und das verlange ich von meinen Führungskräften genauso. also know the people ist das erste der Job kommt dann später und das öffnet und das schafft das wichtigste zusammen sein. das ist Vertrauen.

9:13 Hüfte das auch, dass du ihn richtig einsetzt? Dass der Baustauser kann oder was er will. Absolut! Ja logisch klar. also wenn man so einfach mal spricht und vor allen Dingen wenn die Mitarbeiter... Es war von Anfang an in meinem Bestreben, dass sie sich freuen wenn ich komme und nicht zittern wenn er kommt oder meine Area Manager.

9:32 Und es ist so. Das freut mich und es gibt eine tolle Energie. Ich glaube das so, dass so Energie im Zusammenarbeiten mit des aller wichtigste ist Und das versuche ich meinen Führungskräften auch beizubringen, dass sie auf die Energie achten. Wer ist da vor mir? Das kannst du schon lernen und auch spüren.

9:49 Du brauchst ein bisschen Erfahrung schon auch! Und diese Achtsamkeit-Übungen... Damit man die Achtsammkeit auch wirklich fördert, hast du die eingeführt? Nein. Das haben wir nicht. Es gibt so viele Menschen bei uns, wenn man mal unseren Gründer anschaut wie er tickt, wie er lebt was der Lifestyle ist dann ist es schon unser Lifestyle.

10:08 Also Yoga zum Beispiel. Es muss jetzt nicht jeder bei uns Yoga anfangen, aber dass er es versteht und vielleicht mal probiert hat – die meisten machen das auch. oder Meditation ist so etwas Wichtiges. Und wenn ich den Mitarbeiter sage, pass auf! Du kannst in der Mittagspause hinausgehende rauchen oder du kannst eine Mittagspause, natürlich solltest du Pause haben, einfach mal fünf Minuten mit unserer App einchecken und kurz durchatmen Ja, tut gut.

10:37 Habt ihr so eine Generations-App oder so ein Fitness-App? Das ist auf unserer Rituals.com wenn du Kunde bist. Da kannst du nicht nur kaufen sondern da kannst du vor allen Dingen viel lernen. Okay, das hab ich noch nicht gemerkt. Und auch die Art wie wir vielleicht miteinander reden, Worte bedeuten für mich sehr viel.

10:54 Darf ich ein Beispiel bringen? Da bin ich sehr stolz drauf. Deadline was für ein gescheutes Wort Todeslinie aber wir akzeptieren es. Wenn aber der Körper immer im Unterbewusstsein zuhört, dann macht das was. Und ich habe das Wort Deadline in des Worten unbenannt wo es eigentlich herkommt. Das hieß nämlich mal Dateline.

11:11 Entschuldigung die Amerikaner haben das zu Deadline umstilisiert und wenn man das mal spürt, Deadline oder Dateline ist das ganz. was anderes geht ums Selbe. Ich glaube das Wort ist sehr viel bedeutend und deshalb ist die Ausdrucksweise wie wir miteinander reden immer auf Augenhöhe für mich das andere.

11:30 Da gibt's ja keinen Er muss sich Chef sein oder nicht, sondern ich möchte mit den Leuten reden. Und dabei ist mir die wichtigste Golden Rule finde ich es wenn ich sage und das meine ich sehr ernst Wenn ein neuer Mitarbeiter zu uns kommt und wir machen so den ersten Check-in dann sag' ich das Wichtigste ist grundsätzlich redet miteinander und nicht übereinander.

11:51 Das ist wichtig. Voll! Aber jetzt nochmal zurück zur Realität. Genau. Das klingt als wahnsinnig entspannt was du sagst. Aber wenn ich mal so eine Rituals-Geschäft vorstelle, in der Weihnachtszeit. Jetzt wo wir jetzt sind im Herbst, ja? Da haben da richtig viel gefunden! Das wollte ich aber auch. Ich wollte dir da ein richtig viel verkaufen... Wie passt das zusammen?!

12:15 Und wie schaffe ich es dann, dass sich Menschen, die eigentlich achtsam sind, die Yoga oder was was sowas machen und auf Entspannung ist, dass die dann doch an unglaublichen Stress ausgesetzt seien und da die Nerven bewahren Höchsteistungen bringen. Und jeden Tag da sind und jeden Tag gern in dem Wahnsinn da sind, dann stellt ihr das vor wir sind halt in einer schönen Shoppingmeile irgendwo im Amsterdam mit geilen Häuschen sondern wir sind an einem Einkaufszentrum.

12:43 Schlechte Luft, schlechte Licht... Gaggerlicht! Gaggernicht ja? Also du hast es natürlich schön angefangen, dass ist nicht alles hundertprozent, das ist ja logisch. aber das Mainz dazu ist ganz wichtig. Und gerade weil du Weihnachten ansprichst, ganz ehrlich. Seit Juni bereiten wir uns vor auf Weihnachten.

13:02 Weihnachten ist bei uns komplette Völkerwanderung. Haben es jetzt ausgesucht? Das ist so passiert! Wir werden auch sehr gern verschenkt und Weihnachten is natürlich das Geschäft für Geschenke. Jemandem was Schönes schenken und davon haben wir gar genug... ...und da iss wahnsinnig viel los. Wenn ich meine Store Manager frage worauf freut ihr euch am meisten in dieser Zeit dann sagen sie Ernsthaft, genau auf das die Zeit verfliegt.

13:26 Es ist so eine tolle Stimmung, es hat tolle Energien. laden dafür sorgen wir schon auch. Aber jetzt mal die Schattenseite ansprechen. Wir verlieren da auch sehr viele Menschen. Grundsätzlich weil bei uns ist Gott sei Dank Sehr viel los und zwar immer Und da kommen Mitarbeiter zu uns Die kennen uns als kunde total entspannt und auf einmal ist Bei uns nicht nur viel los sondern wir erwarten auch sehr sehr viel viel Training viel wissen.

13:55 Über die Psychologie, im Verkauf über Beratung, über Marketing, über Kommunikation, über Umwelt, alles was die Marke so bietet sind ja die Repräsentanten und da gibt es dann schon sehr viele Sachen. echt total nice bei euch aber das ist mir ganz schön viel zu fehl. Da müssen wir aufpassen. also erwarten wir von jedem Mitarbeiter was eigentlich das Ziel ist wenn er dem Kunden entgegent hat dass er alles weiß.

14:19 nein aber dass er zumindest in den Basics sicher ist. Und da muss ich schon sagen, ich habe vorher drüber gesprochen Fachkräftemangel. Wir bilden eigentlich fast meistens komplett aus. und dann kommt eins dazu die wollen ins Geschäft sind. Die wollen Spaß haben und da müssen sie nur viel wissen. Da müssen sie noch viel trainieren und immer für den Kunden da sein.

14:40 Dann kann es schon mal für den einen oder anderen viel werden ist weg. also wir haben auch eine sehr hohe Fluktation wie der Handler allgemein Aber eine Zahl, da bin ich stolz. Dreißig Prozent kommen wieder! Ich habe ja vorher drüber gesprochen. Es gibt welche die dann einfach monetär besseres Angebot bekommen und unsere Leute sind begehrt.

14:59 Dann gehen sie weg, kriegen mehr Geld und kommen wieder weil es dann sagen wird. Da checken wir natürlich auch ein, dass ihr das hier seidab ist. Freuen wir uns. Ja, es war doch vieles. Da merkt man sehr, wenn man mal weg war, sehr viel schöner. Angenehmer mit euch, mit dem Management usw., mit uns kann man reden Auf Augenhöhe, das ist ganz wichtig.

15:19 Und was ich jetzt so vielleicht in einer Beuerstichworten der Schlüssel zum Erfolg, wo man jetzt einen jungen Menschen motivieren kann? Du kannst ein spannendes Leben haben, aber es gibt Zeiten, wo du richtig anpacken musst! Wie schafft man das? Also Team fällt mir einspontan. TEAM heißt nicht Tolle in anderer Macht sondern together everybody achieves more.

15:48 Das muss man ihnen verkaufen und erklären. Da sind wir beim Thema Inspiration, zum Beispiel. Es sitzt eine junge Dame vor mir, die möchte Kundenberaterin werden. Jetzt stellt er vor, ich oder meine Area-Manager sagen an einer bestimmten Stelle Folgendes. Pass auf! Du bist hier nicht da um Duschwärme zu verkaufen.

16:11 Dann hast du erst mal so ein ... sondern du bist hier um den Besuchern, unseren Kunden irgendwo einen schönen Moment zu bieten. Spürt es einmal! Da passiert was. und jetzt habe ich jemanden inspiriert weg von dem... Was heißt eigentlich Verkaufen hinzu? Ich bin da tatsächlich ob bei der Begrüßung oder bei der Verabschiedung oder beim Beraten oder bei uns an der Wasserinsel immer irgendwo ein schöner Moment zu Bieten.

16:37 Und das macht etwas und das nenne ich Inspiration Und über Inspiration können wir heute gerne mal sprechen, weil das ist die Kraft eigentlich in allem. Ob es im Beruf ist oder in der Krise vor allen Dingen. Ich brauche Führungskräfte, die in der Lage sind Leute zu inspirieren. Weil ich kann sie nicht motivieren!

16:56 Sie können sich nur selber aus der Inspiration motivieren. jetzt habe ich ein Schlüssel rein steckt. hab ihnen was erklärt. Jetzt sind sie interessiert. Ich muss Interesse erzeugen und ich glaube das liegt daran, wir sind alle Verkäufer. egal du musst auch was verkaufen. Jeder muss etwas verkaufen und da ist der Storytelling oder die Inspiration für mich das allerwichtigste.

17:18 Was ist denn deine Inspiration? Ja ich brauch's auch. Hatte mal vorgesetzt die mehr oder weniger inspirieren. Aber Inspiration, da ist überall eine Quelle da. Also meine Inspiration kommt aus der Natur. Das weiß man heute auch. bis da mal eine halbe Stunde draußen passiert schon was, bis zur Stunde draußen ist es richtig was passiert?

17:39 Ja! Natur ist für mich zum Beispiel eine Inspiration. Es sind meine Freunde, das Sport und es sind Menschen denen ich zuhör die Geschichten erzählen können wo ich sage wow Natürlich gibt es tolle Bücher, tolle Podcasts und so. Das inspiriert mich. Dann nehme ich überall mein Fleckal mit und gebe sie gerne weiter.

18:03 Ich glaube das ist eine besondere Energie. Du bist ja nicht auf Anstand dort sondern du bist ja vielen, vielen Standorten in vielen Ländern. Wo kommst du die Kraft her? Weil du hast Reisezeit, du hast Ortswechsel, immer neue Menschen... Wie schaffst du, dass du die Kraft nicht dahinterfließt? Inspiration ist so ernst.

18:23 Du weißt was hast für Ideen und Motivation das verstehe ich schon. aber die Kraft im Alltag und jeden Tag wo ist die hier bei dir? Ja diese ist einmal nicht da ganz ehrlich. also es ist so im Leben. Aber ich vergleiche das so ein bisschen. Ich habe mir das Beispiel einfallen lassen Schauspieler der Schauspiele bist du für den Fertige dieses Wahnsinn wie viel kleinen Teil und wieviel Aufwand und Wahnsinn.

18:47 Aber wenn die Bühne da alles, das Licht an ist... Also ich vergleiche mal mit dem Geschäft. Wenn ich in dieses Geschäft neige und ich sehe meine tollen Leute, die freundlich sind ... Und es passt meistens so aus! Weil die Basics können wir... Das ist Grundvoraussetzung. Dann kriege ich Gänsehaut. Ok.

19:05 Echt? Das ist mein Traum. Sagt du schon lange beim Tun? Ja. Macht dir dein Leben Spaß? Ja, das macht Spaß. Und ich gebe auch gern Spaß. Also das, glaube ich, das Aller-Aller-Aller hört zu meiner Zuse daraus und ist aller-aller-aller wichtigste, es doch beim Arbeiten Spass zu haben. Und darf ich das erzählen?

19:27 Es ist in meiner Lehre passiert... Ich habe immer irgendein Blättsing gemacht, immer! Wir haben Tennis gespielt über die Theke, wir haben alles mittelig gemacht wenn nix los war. Aber mir am Hartgauert. Und da gab's einen Chef an der Teilungsleiter, der hat mich immer erwischt, wenn er gerade irgendeinen Schmack machte.

19:41 Und da habe ich immer schlecht gewissen gehabt. Dann kommt er zu mir her und sagt, Johannes, wo Glachtwirt wird gauert? Ja! Das war die Lehre überhaupt. Genauso mache ich es auch. Ich gehe in der Geschäft nahe und die haben irgendwann Scherz oder Schmäh und scherzen mit den Kunden. Man gibt etwas Schönes und das kannst du bevorhermen.

20:07 Das ganze Leben und das ganze Business ist nicht lustig. aber man kann Spaß haben Gerade wenn der Krise oder wenn es mir nicht so läuft. Dann nimmt den Druck raus, weil Krise, Schwierigkeiten und Druck funktioniert nicht. Aber mit einem Spaß oder einer Lockerheit oder mit einer Kammern wir operieren nicht am offenen Herzen.

20:26 Wir verkaufen wunderschöne Produkte Und sind in einem schönen Umwelt. warm ist auch noch. Lass uns Spaß haben! Da kann ich dir was erzählen. Ich habe eine israelische Beraterin kennengelernt von einem sehr großen internationalen Unternehmen wunderschönen Teller Wief gewohnt, mit ihrer Tochter alleine eine richtige Paarfrau und ihr Haus wurde bombardiert.

20:50 Und die hat gesagt – die waren ja alle Militär auch die Damen – sie hat sich kurz überlegt was dann war? Sie hat gesagt sie macht das was sie in der Kaserne gelernt hat. wir feiern! Jetzt ist das Haus eh hin, es war ungefähr ein Drittel war kaputt. Gerade im Poolbereich war einiges kaputt. Ich sagte, hol mal DJ, jetzt hol mal Kettering.

21:12 Da kannst du das nichts mehr hinmachen! Wir feiern eine richtige Patte und der Beufreunde waren zögerlich auch ihre Tochter. aber ihre Tochte verbindet diesen Tag mit dem Bombardement ihres Hauses mit einer richtig geilen Patte. Und vorbei war es am nächsten Tag ausgezogen, Haus ist wieder hergerichtet worden und es war kein Kriegstrauma oder es war keine dramatische Beziehung.

21:35 Das ist natürlich die höchste Form der Krisenbewältigung, aber nur mal zurück. Ist das vielleicht ein Schlüssel zum Erfolg, dass wir unsere Leute durch Spaß motivieren? Absolut! Nennen wir es mal Work-Love-Balance – also Love wie Lachen. Also wenn du die Balance hinkriegst…. Es ist was ganz essentielles.

21:52 Nicht Work-Live-Balancing... Das kann schon keiner mehr hören, aber Work-love, also Lachen funktioniert hundertprozentig weil die zweite größte Challenge überhaupt im Arbeitsmarkt ist. die Krankheitsquote Ja. Die ist so hoch wie in acht Jahren und nie gewesen, also den letzten Jahres immer um die zehn jetzt sogar zwölf Prozent im Schnitt.

22:12 Das ist eine unglaubliche Zeit wo Mitarbeiter einfach nicht da sind und die Sensibilität nimmt zu. Wann bin ich krank? Wann gehe ich zur Arbeit und wann nicht... Das ist das eine, aber es sind auch wirklich traurige Sachen dabei. Was sagst du? Also das Wort Burnout oder Überbelastung und einfach Erschöpfung – all diese Dinge, Karakten muss ich leider sagen so... ...kannter Mitarbeiter haben da Probleme in viel schichtiger Weise.

22:42 Und jetzt musst du dann davor stellen, jetzt gehst du irgendwo in einer Arbeitsstätte wo es nicht lustig ist oder wo ihr keinen Spaß habt. Es ist ja essentiell für Menschen Spaß zu haben und zu lachen. Das ist relativ simpel. wenn ich da wo ich gerne hingehe, da wird vielleicht auch eine gute Stimmung, da gehe ich gerne hin Dann zieh' ich da auch nochmal anders mit in dem Team und das stelle ich schon fest.

23:05 definitiv und am Ende liegt's an der Führung. Aber ist es deine Aussage dass ein schlechter Arbeitgeber oder einen Arbeitgebert, der es nicht besser weiß. Oder ein Unternehmen und die Arbeit darin krank machen kann? Die Kultur, die Unternehmenskultur, die wir haben auch krankmachen können? Natürlich!

23:26 Druckdruckdruck! Keine Wertschätzung. Wertschättung hat nichts mit Kohle zu tun. Wert schätzung hat etwas mit Aufmerksamkeit zu tun, mit Achtsamkeit den Menschen gegenüber... Das ist nicht nur das Lob sondern das ist das Sehen, das ist des Feedbackes Nicht nur, ah jetzt haben wir wieder das Jahr zu Ende.

23:41 Jetzt müssen wir mal wieder reden, sondern sich mit den Menschen beschäftigen und es mitzubekommen. Es gibt ja nichts Schöneres wenn du's auf dem Weg, wenn du die Menschen kennenlernst. sie ist eh... Da muss ich mir was einfallen lassen, da muss ich was machen und zwar bevor es brennt. Und das ist etwas, was die Führungskraft sehen muss spüren muss Nicht erst, wenn es zu spät ist.

24:02 Nicht erst im Jahresgespräch alles rauswassen sondern das sind viele kleine Check-ins. Das ist manchmal eine Minute nach dem anstrengenden Tag Mal in Berührung gehen auf die Schulterfasern und sagen Dankeschön. Es ist super tschuck macht heute ich Wahnsinn. so was. Und das schafft eine Nähe und es schafft ne Atmosphäre.

24:20 Da fühlt man sich wohl Wenn du all diese Dinge nicht erfährst Nur bemessen wirst anhand deiner Zahlen oder sonstiges. Das ist viel zu wenig Das verbindet nicht. Es schafft keine Connection zwischen den Menschen und da geht es nicht nur um die Menschen im Team, sondern vor allen Dingen auch mit der Führungskraft.

24:37 Also Leadership kann man wochenlang drüber reden ist das Schlüssel. Das heißt sehr überwiegend mein Job. wen stelle ich ein? Das vorher gesagt viele Standorte, dass er überall einen Store Manager oder Store Managerin unter Helden und Heldinnen, die zu finden. Das ist die Kunst! Und da verfolge ich seit jeher des Prinzipes und gibt es auch gern weiter, stellen nicht primär die besten ein.

25:04 Sucht nicht die Besten sondern die richtigen. Und das heißt der muss zum Unternehmen passen. Der muss das spüren, den muss das aufsaugen. nur dann kann er auch authentisch sein. Weißt du wenn zu uns einer kommenden Sager der ganze Schmäder mit dem Wohlfühlen und Dingen so ich will hier Produkte verkaufen?

25:20 Das funktioniert nicht! Der fühlt sich ja nicht wohl weil wir da anders ticken. und wenn der Unternehmen so schöne Philosophie hat, dann muss er die erklären. Und wenn ich dann drauf schaue... Der lebt es! Der will das wirklich auch verkörpern? Dann kann er's auch repräsentieren und dann wird das auch richtig machen.

25:38 Aber wer ist für dich der Beste an? was misst du das an den Noten? Der richtige Meister. In der Bestie schau' ich mir gar nicht an. Nein, aber ich würde sagen, was meinst du im Landläufig? Der Beste? misst man das an die Noten, an der besten Ausbildung, am besten aussehen. Das Beste interessiert mich nicht.

25:55 Nur der Richtige. Zum Beispiel, kann ich jetzt sagen... Liebe Bewerber, Erzeugnis habe ich mir seit zwanzig Jahren nicht angeschaut, noch nie. Vielleicht ein bisschen die Beurteilung? Aber eigentlich nicht! Sondern in den ersten Sekunden des Aufeinandertelfens bin ich sowas von wach und da spürt es oder spürts nicht und dann ist es nur noch so.

26:17 einen Abchecken natürlich und ich stelle auch leidenschaftlich gerne, oder wir stellen leidenschaftlich gern Querensteiger ein. Das ist meine Ausdachotellerie aus der Gastronomie, aus dem Service weil die wenn du Service liebst ja und das ist unser Business den Kunden so einen Service guten Service zu bieten dann bist genau richtig und dann kannst Du weißt Du kannst den richtigen besser machen Ja aber ich kann dem besten nicht richtig machen weil dann muss ihn verändern Ja.

26:44 Also der kann sich entwickeln, aber er ist so wie er ist und wenn er so sein kann wie er isst dann fühlt er sich wohl und dann kann er einen super Job machen. So! Und was ist? Wenn du jetzt wirklich ein junger Menschen hast das erzählen doch so viele. Ein junger Mensch und aus dem nichts heraus kommt eine Krankmeldung drei Wochen Krankenstand dann wieder zwei Wochen, dann wieder zwei Wochen Burnout Wie gestern an?

27:09 Da gibt es ja auch mehrere Tourinen motiviert denen und sagt, komm lass sie helfen. Wir helfen da! Wir wollen die wieder einstehren. Lass den fallen. Lassen in Ruhe. Wie gesten mit sowas um? Ja natürlich haben wir da sehr viele Fälle leider aber auch eine tolle Abteilung unserer HR Advice Team, die einen sensationellen Job machen, schöne Grüße an der Stelle, die schon sehr früh einchecken und unsere Führungskräfte ausbildend dahingehen das frühzeitig zu erkennen.

27:37 Also, das ist ja schon auffällig. Ich habe eine richtige Erwärmung für dieses Spurn Out. Ja, ja. Wahnsinn! Es nimmt es nur dermaßen zu. Wir wissen doch alles auf den jungen Menschen ein? Einstrahlt, dass die ganzen Social-Medias sind und so weiter. Manch haltet der eigentlich mal ab, manch haltete es hier einmal ab.

27:58 Als wir so unterwegs waren und herankwachsen sind hat mir so dreißig vierzig tausend Gedanken heute am Tag heute sind's achtzigtausend Und der Druck nimmt zu und alles muss super sein. und superlativ. Ja, und da liegt schon. aber wir haben das von so ein System wo man sagen frühzeitig einschicken regelmäßig sprechen.

28:16 Und vor allen Dingen wenn jemand krank war und zurückkommt auch darin checken um wirklich zu sehen. also krank heißt ich war es mal zwei Wochen krank. ja wenn er zurück kommt dann reden wir kurz drüber wie geht's dir wirklich? weil wenn einer nicht fit ist Dann sag ihr lieber gibt die Zeit. oder Es gibt auch noch servicetelefon.

28:38 Das ist anonym Wo wir Profis sitzen haben, das ist umsonst, dass sich Menschen einfach helfen lassen können. Weil manche Dinge erzählt man nicht und wenn du gute Beziehungen hast zum Fühlungsteam werden dir Sachen erzählen, wo du sagst hey! Das ist too much, es ist nicht unser Job. Lass dir vom Profis helfen.

28:56 Da gibt's viel. Und das bietet John? Das bieten wir an. Das ist ein Service, also kann sich jeder helfen lassen und kostet nix. Das geht in viele Leerrichtungen nicht nur auch in Lebensberatung, auch wenn es um finanzielle Themen gibt, da gibt's ja auch. Uppala! Schon wieder kein Geld? Schulden... Ja schon dann kann man helfen.

29:17 Dafür sind wir alle da. Jetzt gehen wir bleiben bei den Jungen und denk dran wie du jung warst was daraus halt anders machen. Nämlich im Bezug auf deinen Job auf den Einstieg in die Berufswelt. Was war eigentlich der einstiegende Berufsweld und was daraus anders machen? Du hast ja schon erzählt, ich wollte mit zehn Jahren von der Schule gehen weil ich wollte unbedingt Verkäufer sein.

29:40 also ich hatte das große Glück. so betrachte ich das heute. Ich wollte... Das war mein Traum In einem Sportgeschäft stehen, ich war Sportler dieses tollen Produkte richtig an den Mann zu oder die Frau zu bringen. Es war einfach.. Ich habe mich auch meiner Freizeit in Sportgeschäften rumgetrieben. Mit zehn Jahren auch in Deutschland darf man noch nicht arbeiten, da muss ich nur ein paar Jahre warten.

29:59 Aber dann zack war er weg so viel wie möglich und habe mich beworben und wurde genommen. Das war perfekt für mich! Also ich würde es gerne genau wieder so machen und vor allen Dingen wünsche ich den vielen jungen Menschen das ihren Traum haben – und dass sie's machen. Also ich glaube die schlimmste Wort zumindest für mich ist irgendwann mal zu sagen... Ich vermeide dieses Wort zutiefst hätte ich doch Hätte ich, heißt nicht gemacht und mach's halt.

30:26 Heute stellen wir fest dass... Ich find sie irgendwie gut. Du liest von jungen Menschen Lebensläufe und du siehst wow! Was du schon alles gemacht hast. Früher hat man gesagt der zieht nichts durch. heute sagt man hey Wow jetzt interessiert mich aber warum hast du das und das und was nicht gemacht? Und das und Das wieder Die Story ist für mich entscheidend.

30:47 wenn dann Menschen da sitzen die sagen her weißt was ich hatte den Traum habe ich erfestest es überhaupt nicht meinst dann sage ich super Da hat er reflektiert, hat er was draus klären. Dann ist natürlich die zwingende Frage warum passt es jetzt? Aber die Jungen probieren mir aus, das finde ich super.

31:01 Weil so ein bisschen desso orientiert sind gibt ja auch viel zu viele Möglichkeiten. Das wäre immer mehr. Es werden aber bald weniger werden. Das haben wir schon vor uns mit KI ist ein großes Thema. Vielleicht kommen wir noch zu dem Punkt. Aber da liegt eigentlich so der Punkt, wo ich sage die probieren sehr viel aus und das freut mich wahnsinnig!

31:23 Wir haben Mitarbeiter gefunden, die mal als Weihnachtsaushilfe angefangen haben. in dieser crazy Zeit, bevor ihr aufgeschrieben hast. Da stellen wir für drei Wochen Business, stellen wir zweitere Leute an uns helfen. Da gibt es junge Damen und Herren, die studieren und sagen hey ich hab mich in Retail verliebt, äh in Handel.

31:45 Ja? Ich will da bleiben. Und da bleiben viele da. Wittig ja! Also da bleiben manche... Obwohl es so unterbrescher sind und das auch gar nicht. Aber es gibt jetzt die zwei. Es gibt dir die sagen, dass ist mir viel zuviel. Ist ganz lustig. Mir hat mal eine Mitarbeiterin gesagt, boah bei euch ist so viel Lust, da kann ich nicht einmal SMS schreiben und sage ja du sollst auch keine SMS auf der Fläche schauen.

32:07 aber es gibt Mitarbeiter die sagen wow Da ist was los, da ist Agilität. Das ist eine Dynamik und da kann ich mich entwickeln. Also du kannst es ja nehmen oder nicht? Das sind wir, fünfzig-fünfzig. Jetzt haben wir gerade beim Traum. Ein Traum kommt dann nicht immer zu einer Zeit wo du das gerade planst.

32:25 Sagst du dann, dass die Aussage machen, dass sie machen auch wenn er vielleicht noch um Zeit kommt. Dranbleiben und machen! Also wenn's das spürt, unser größtes Gehirn ist der Bauch. Also wenn du das spürst, hast ja gesagt ich war bei Nike und Chasture. Das passt einfach. Mach's einfach! Punkt, Punkt, Point.

32:47 Scheiß drauf. Mach es einfach! Außer die vielen Eltern da draußen, die uns zuhören... Wenn jetzt ein junger Kerl daherkommt und meint er bricht die Schule ab weil er wird Sportverkäufer Sensational Dann los man Da geht was? Ja Oder ich kann mich an einen Elterngespräch. Ich war auch mal bei so einem Elternabend.

33:05 Das ist ganz schlimm für mich Weil da waren schon so Eltern da, die ... Kampfkampf. Die Kinder müssen die Besten sein. und dann sagt eine, die sitzt saß am Abend neben mir, dann sagt sie Boah ich bin total erledigt! Mein Sohn will Häuser bauen, will Moura werden. Da bin ich zufälligerweise neben ihr guckt.

33:24 Das war natürlich mein Einstich, habe ich gesagt Gratulation weil die brauchen wir auch. Ja Und wahrscheinlich wird es einer der besten Wahrscheinlich wird er Architekt. Aber wenn deren Leidenschaft dafür hat als ... zwölf oder so, für Häuser bauen. Hey, das war Wahnsinn! Lausam! Und na es soll studieren, studieren... Also wenn einer das hat und dann unser Chef hat, darf ich das sagen?

33:57 Ich darf es vielleicht sagen, der hat. sein Slogan ist if you can dream it and do Also in jedem Hemd irgendwo einsteckt, das ist einfach wenn du es dir vorstellen kannst und wenn du's träumen kannst dann ist es möglich. Du musst es halt einfach hart machen. Ja? Und da gehört glaube ich das Wichtigste dazu, da können wir auch darüber reden.

34:14 was ist Disziplin. Ja, Träume bleiben! Träumen hat man ja viel, Ideen hat man auch viel. An meiner Frage ist, du musst die es schaffen nur diejenigen die heute noch wirklich dranbleiben weil nicht jeder träumt, nicht jede Idee ist immer nur cool an immer nur easy und geht gleich so. Sondern man muss halt einfach dranbleiben.

34:33 Wie bei einem Ehe, wie bei allen einer Freundschaft, beim Sport, wenn wir abnehmen überall. Musst dich das dreckig machen wollen? Sportler können wir da ansprechen. Der Sportler ist Sport... Ich meine ich komme ja auch aus dem Sport und Sport war für mich die beste Ausbildung neben mir. Da lernst du es!

34:50 Du lernest gewinnen, verlieren, teamen. Auch die Funktionäre sind wichtig. Das ist eigentlich dasselbe wie im Job. Jeder ist wichtig. ein Spiel in einem Turnier geh ohne Wasserträger, ohne der, der sich um alles kümmert, impossible. Also du brauchst jeden und Sport ist eine sehr gute Übersetzung und das Sport versteht die jungen Menschen gut da kann man es gut erklären.

35:11 Und im Sport brauchst du vor allen Dingen eines Disziplin. Welche Disziplinen hast Du jetzt in deinem Leben? oder was empfindest Du in Deinem konkreten Leben als Diszipling? Oder wo würdest Du die bezeichnen, dass Du jetzt diskriminiert lebst oder bist? Ja ich habe so etwas verändert, Ernährung habe ich verändert...

35:29 Was hast Du gemacht? Ich hab mit Sachen, wo ich aber erst lernen musste, dass ich meinen Körper nicht gut tue. Und ich hatte vor zwei Jahren schwarze ... Ja? Habe ich auf einmal alles drauf. Ich muss vielleicht sagen wir sind in Kitzbüll und haben einen gemeinsamen Standort und haben uns jetzt gelassen, dass wir diesen Podcast hier in Kitsbüllauern annehmen.

35:48 Und der Schwarze ist in unserer unmittelbaren Nähe. Also die Frage ist toll von dir weil meine Frau hat dann gesagt, weil bist du diszipliniert? was ist passiert Am Schwarzee, an einem Sonntag bei Wetter im Jahr zwölftausend vierundzwanzig und ich habe auf einmal alles doppelt gesehen. Und zwar nicht irgendwie verschwommen sondern scharf doppelt.

36:07 Was ist denn jetzt los? Du hast nichts drunken! Nix, gar nichts. Dann wäre es ja verschwommengesen. Alles scharf. Ja. Meine besten Kuppels waren dabei und haben mich mit checken lassen. dann hatte ich am Blutdruck von zwei achtend dreißig zuhundert neun sechzig lebensquälig. Und eigentlich habe ich mir okay gefühlt Und dann bin ich halt tiefer eingestiegen.

36:28 Mein Schlüssel war eine jüviedische Ärztin, eine indische Ärztin und die haben mich angeschaut und gesagt, boh, übersäuert hier viel zu viel Energie, viel zu viele Feuer in meinem Körper... ...und dann habe ich angefangen das auszuarbeiten mit bestimmten Dingen weggelassen, die für mich nicht gut waren.

36:43 Das muss man auch mal lernen! Es wusste ja nicht. Für mich ist Kaffee einfach schlecht. Also trinke seit zwei Jahren Kaffees geben wir viel besser Alkohol, zwei Jahre fast nix trinken und zwar aber wenn du dann Lust hast okay. Aber halt immer bis zu einer Grenze und da lernst dich selber ein bisschen kennen.

36:59 Sport war schon immer mehr Ding aber so paar Sachen weglassen Und dann ging's super und das aber durchzogen also nicht nur so ein bissl. Und wenn du es dann auch wirklich willst Dann ist es einen schweren. Vor allem muss er Täter machen oder? So einmal kurz auf Wochengefähe weglossen bringt er nichts.

37:19 Also dann kreist ihr selber, da darfst du ein bisschen Stoß drauf sein. Das ist ja mit allem was man sich so vornimmt. Aber muss mir schon auch sagen ich brauchte halt auch erst diesen Dämpfer Und der Puttdruck jetzt ist in Ordnung? Der ist in ordnung. Ich fühle mich puddelwohl und fit Bisschen. mehr Yoga könnte ich machen.

37:37 Ich habe die Lehrerin daheim. Das ist interessant. Man sitzt an der Quelle Jetzt wenn man es macht. Ah das ist wirklich... ich brauche irgendwie jeder Mensch im Alter sowieso und so weiter und sofort, aber das mit der vielleicht kannst du kann ich nochmal sagen immer mal in die Mitte zu kommen. Ich habe irgendwann einmal gesagt zum einem meiner besten Kumpels habe gesagt, ich bin eigentlich total mittelmäßig.

37:59 Ja? Dann hat er gesagt, spinnst Du! Er sage aber überlege mal das Wort ist jetzt total okay also im Maß in der Mitte sein. Also mittelmäßig wird bei uns gleich so unterdurchschnittlich. So durchschnittig? Oder fast unterdurschnittlich, also ihr müsst ihn nicht schalten. Ich bin im Mittelmaß total cool weil ich kann mal ganz unten slow und ich kann halt auch extrem aber ich komme immer wieder da in die Mitte und das ist eigentlich okay.

38:23 Du hast ja gesagt ich bin wahnsinnig viel unterwegs über Turbofil unterwegs und dann mag ich halt in meiner Freizeit nicht unterwegs sein. Das sagst du. was hast du jetzt noch für Träume? Boah Träime! Für mich? Ja. Also ich find's natürlich spannend, in dem wir sind ja alle so alt als die erste Mal wie wir sind.

38:44 Das ist immer spannend! Ja es ist spannend... Ich bin wirklich gespannt was noch kommt. Ich hab schon nur etwas vor also auch außerhalb von Rittis. Jungs sind ja ein bissel. Soll ich das erzählen? Es macht sich so gut. Also habe ich mir gesagt schon vor fünf Jahren fing das an da durfte ich mal eine Trauung, eine Trauer eine Trauung machen, also... ...eine Trauungszeremonie.

39:08 Ja wirklich? Also später hat mich gefragt, ehemaliger Kollege grüße und ich habe es eigentlich falsch verstanden. Ich hab gedacht, ich soll der Hochzeitsrede halten. Das kann ich schon. Und am Ende war's dann schon zwei Wochen vorher. Da haben wir eingeschickt, nee, du sollst die Zeremonien machen von Hundertfuchtsglädern.

39:23 Okay! Und das war mega. Ich liebe die Bühne, ich liebe das zu präsentieren. Das war sicher ein toller Ort oder? Oh ja, ich hab gar das nicht. Dann hab' ich das gemacht und das war wow Ja. Und da habe ich... und dann habe ich die Leute gefragt, hey, machst du das schon länger? Kann man den Buch sagen?

39:36 Dann macht er es gar nicht! Habt ihr jetzt das erste Mal gemacht?! Und dann hab' ich mir gedacht, das mache ich mal. Ich werde Trauungsreden machen oder Traugungen und Trauer. Ja auch gut. Weil wir würdig formulieren so Lebensworte. Das sind wichtige. Es sind total wichtige Momente. Das eine ist der glücklichste Tag im Leben.

39:57 Das sollte tief sitzen. Da kann man auch was mitgeben fürs Leben Und das andere ist der Abschied. Wir alle waren schon mal auf so Veranstaltungen, da gibt berührende Momente, schöne Momente... Ob auch sehr schlechte Reden. Ja! Das sind keine Schlimme. Ich meine es ist der letzte Moment, da sind alle zusammen und da passiert nix.

40:19 Da wird vielleicht auch noch gestottert oder gar nichts gesagt. Und das finde ich schade, da kann man was tun, das werde ich definitiv tun. Und ich habe's bei meinem Bruder, mein Bruder ist zwar von zwei neunzehn verstorben und das war wahrscheinlich meine beste Rede Wirklich? Mhm. Ist er ganz pastlich gestatten?

40:33 Das war ein geiler Tag und es war auch so. Feedback von den... Es waren wahnsinnig viele Menschen da, als er so plötzlich passiert alle total herausgerissen und das war... Auch meine Mama mit dann ist für ...fünfundachtzig hat auch gesprochen. Das war schön. Kannst du es vorstellen? Wenn so etwas Schön sein kann...

40:56 Ja, das kann... Du reflektierst halt das Leben nochmal. Absolut ja! Du fährst noch mal durch dein Leben und das war ein Wahnsinnsleben. Und das war wahnsinnig lustig und intensiv. Ich habe ihn um den Tag gestellt und die Leute haben auch geschmutzt und gelacht, wie's heute war. Es gehört dazu. Trauriges See.

41:12 Also muss das ganze Ding nicht traurig sein. Das weiß ich, dass werde ich machen. So etwas fürchterliches, wo keiner hin will, schön zu machen ist eine große Kunst. Ich hab das auch schon mal erlebt, dass so ein Erlebnis auch schön sein kann. Mögen du es nicht! Aber mögen du's keiner. Und es macht Sinn?

41:30 Ja. Weil Dix tun ist Kaution. Ja, eine coole Idee. Nur Radelfahren ist allgemeinlich. Und irgendwann kannst du es annehmen. Na wirst du jetzt wieder zur Zeit gehen? Geht mir was Bestes. Johannes ich möchte uns nur paar Fragen stellen die alle meine Gäste schälle zum Absturz und zwar... Was ist eigentlich von dem Johannes übrig geblieben vor dem ganzen Erfolg, den du gehabt hast mit Rituals?

41:58 Vorher schon hast du ja auch wieder erfolgreich. Was ist von dem jungen Breschen der eigentlich ein Sportgeschäft wollte? Was ist es von dem übrig gebleiben? Also so wie ich war und halt bin, was ist da unterscheiden? Ja! Das leuchtet in den Augen. Das war damals so und das immer noch so ob das im Handel ist oder wenn du einfach Leute begeistern kannst.

42:25 Das Feier brennt noch? Ich würde das gerne immer mit Gänsehaut messen, also wenn es was verzeihst und dann gegenüber der Gänseehaut ist okay aber wenn's selber Gänesehaut kriegst. Dann passt ja so weiter! Was sie verändert hat, ist wahrscheinlich noch mehr dankbar. Die Dankbarkeit ist schon groß. Worauf bist du stolz?

42:51 Stolz! Drei Jungs zu haben die gut im Leben stehen... ...die Mutter der Kinder und meine Frau verstehen sich hervorragend. Das ist auch nicht überall so. Na? Das ist toll das ist wirklich glaube ich wichtig. Und auf meinem Team Ein bisschen über Beruf haben wir auch gesprochen. Mein Team ist einfach der Wahnsinn, mit dem darf ich schon über acht Jahre zusammenarbeiten.

43:14 Da sind Leute dabei die haben als Weihnachtsarzthilfe angefangen und sind heute Area Manager, sind für hundertfuchsleutverantwortlich machen ein super Job weil sie auch oft sagen Sie lieben das einfach was sie tun und da die richtigen gefunden zu haben? Die richtigen! Die selber manchmal... Ja ja, da sind zwei drei dabei, die haben nicht dacht dass sie den Job können.

43:33 aber immer dachte man probier es du kannst es. Und worauf ich ganz, ganz besonders stolz bin sind meine Freunde. Ich habe Freunde – mein älterster Freund Andi begleitet mich schon seit sechsundfünfzig Jahren und davon habe ich einige viele durch den Sport aber auch Beruf und da bin ich besonders stolzt drauf denn es ist schon ein großer Teil Familie, unsere Freunde Ja klar.

44:07 Let's do it und sie sind super! Du sagst, was hätte dir damals geholfen, was dir damals nämlich vor dem beruflichen Staat niemand gesagt hat? Der Stadt war eigentlich okay. ich muss jetzt überlegen was mir im Lauffeld der Laufbahn jemand gesagt hat ja es früher schon cool gewesen wäre. Was so ein Kenntnis war.

44:24 Es war so also wo ich wirklich überhaupt nicht gut war in der Schule war zum Beispiel Mathe. Ich kann sehr gut bezahlen. Das ist das, aber dass dann jemand gesagt hat zu mir, hey, es stellt immer vor wenn du zweifest an dir oder wenn du denkst, da war das Backe nicht und dann sagt jemand zu dir Hey, wenn ich tu wär sonst?

44:52 Also des... Es hat dich motiviert. Und da glaube ich, das war ein Mentor auch von mir damals meinem Boss bei Nike. wir haben immer noch intensiven Kontakt. er war auch vor drei Monaten ein Inspirator Ja, vom Herrn und das haben wir wieder bei der Inspiration. Das hat in der Kindheit mehr geholfen. Im Beruf ging es ja dann schon richtig gut los weil ich einfach ... Ich habe gar nicht das Gefühl gehabt dass ich Arbeit arbeite.

45:17 Arbeit ist ein heftiges Wort. Ist ein heftiges Wort. Schöner wäre eine tolle Beschäftigung wenn du dafür gehst. Du wirst so einen Red Flag im Geschäftsleben das man niemals übersehen darf Und ignorieren das? Selber oder wenn man was beobachtet. Also, wenn geredet wird. Ich glaube, wenn geplappert wird, geredeht wird, übereinander geredeteut ist miteinander und vor allen Dingen glaube ich, wenn du als Angestellter heim gehst und zu Hause nur schlecht übers Unternehmen sprichst.

45:51 Das kennen wir glaub ich schon auch in unserem Feld Da wird geredet, oh der Chef und das Unternehmen. Und so dann sage ich halt die Klappe entweder gehst oder du machst was. Oder du sagst das ja. Also aber dieses Reden und nichts tun, dieses übereinanderreden und nicht den Mund zu haben dem anderen das Feedback zu geben und sagen mal auf es gefällt mir nicht wie du mit mir redest.

46:14 Es gefällt mich nicht dass du nicht dankbar gegenüber dir bist was ich hier schaffe und Wertschätzung kriege ich auch nicht Aber du redest mit anderem drüber des nervt. Das ist für mich das No-No-No Go. Was würdest du jetzt am jungen Menschen sagen, der kurz vom Einstieg steht ins Arbeitsleben? Wow! Schau dir das Unternehmen intensiv an.

46:37 Schau dich an wer sind die Menschen dahinter? weil ich glaube schon dass du als junger oder älterer Mensch gern für coole Typen tolle Unternehmerarbeit ist. Was sind das für Menschen? Wie leben die, wie sind sie da auf? Wollen die nur Kohle verdienen und mehr Geld machen oder haben den anderen Sinn vielleicht?

46:57 Also schau dir das Unternehmen genau an. Schau ob es da Lustig ist habe ich ja vorher schon gesagt, weil wo glacht wird gehst auch gern hin. Und ähm... Ja da fällt mir noch was ein und zwar mein Spruch! Das is wirklich meiner der ist nicht von Schiller, Goethe oder sonst jemandem. Der geht folgendermaßen.

47:19 Und der hat mir schon oft geholfen und ich hoffe, er hilft auch einigen da draußen. Er geht folgendermaßen! Gehe niemals, niemals einen Schritt zurück außer um Anlauch zu nehmen. Punkt. Lieber Johannes, danke dass du halt da warst. Ich glaube, wurscht ob jemand Arbeitnehmer ist oder Arbeitgeber ist? Wir haben alle heute was gelernt Und wir können sie alle ein Stück von dir abschneiden.

47:47 Wenn wir alles so denken wie du, dann gibt sicher keine Arbeitsmarktkrise und dann wird man alle die Krise gut bewältigen. Danke für deine Ehrlichkeit! Für die Motivation? Für mich war es eine Inspiration! Das war heute Acne Mensch. Jetzt wahnsinnig gedaukt. herzlichen Dank! Dankeschön! Danke dass Du heute dabei warst.

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