Daniel Beichler: Der Weiterentwickler des Red-Bull-Fußballs

Dominik: Ein Verein, eine Idee, ein Spielstil. Kaum ein Klubsystem hat den Fußball der vergangenen Jahre so geprägt und gleichzeitig so polarisiert. Red Bull. Aber was steckt wirklich dahinter? Wie wird dort trainiert und wie werden Spieler überhaupt entwickelt? Mein heutiger Gast kennt diese Welt aus nächster Nähe. Daniel Beischler. Mehr als fünf Jahre lang arbeitet er im Red Bull System als Trainer der U14, U16, U18, beim FC Liefering und zuletzt auch als Cheftrainer von Red Bull Salzburg. Davor. war er selbst Profifußballer. Fünf Länder-Spiele, 144 Spiele in der Österreichischen Bundesliga, zwölf in der Euro League, unter anderem auch in Deutschland. Für Hertha BSC, den MSV Duisburg und den SV Sandhausen war Daniel unterwegs, bis Verletzungen seine Karriere früh beendeten. Heute sprechen wir über Daniels Trainerpersönlichkeit, über Talententwicklung, über Trainingsarbeit, über seine Überzeugung, darüber, was den 37-Jährigen von anderen Trainern unterscheidet und wie er die erste Freistellung in seiner Trainerlaufbahn verkraftet hat. Damit sage ich herzlich willkommen bei From Coach To Coach, Daniel Beichler.

Dani: Hallo, danke für die nette Anmoderation. Freue mich hier zu sein.

Dominik: Daniel, du warst Spieler, heute bist du Trainer. In welchem Moment hast du gemerkt, dass es genau die Rolle, in der ich langfristig arbeiten möchte?

Dani: Ja, ich habe mich schon als Spieler total interessiert für das, was der Trainer mit uns macht. Für mich hat der Trainer immer eine sehr große Rolle gespielt, schon von Jungtjahren an. Dann auch, als ich Profi wurde, habe sehr viele Gedanken gemacht, wie der Trainer mit uns umgeht, wie er spielen lassen will. Aber natürlich in allererster Linie auch, wie er mit mir persönlich umgeht. Ich glaube, das war Im Nachhinein sehr wichtig für mich als Trainer, gleichzeitig als Spieler damals wahrscheinlich bisschen zu viel. Ich mir zu viele Gedanken gemacht, welche Rolle der Trainer für mich persönlich dann auch einnimmt. ja, nach dem dann doch sehr frühen Karriereende mit 27 Jahren wollte ich es dann einfach einmal probieren. Es war jetzt nicht so, dass ich gesagt hab, ich werde hundertprozentig Trainer, sondern es hat mich interessiert. Ich wollte es mir mal anschauen, ob ich... überhaupt eine Begabung dazu habe, jungen Leuten was beizubringen. Nach kurzer Zeit hat sich einfach herausgestellt, dass es mir extrem viel Spaß macht, dass das auch die bestmögliche Therapie für mich war, das Karriereende gut zu verdauen. Und bereue es keine Sekunde, dass ich den Schritt nach der Karriere

Dominik: Dein Start als Trainer war dann im JAZ Süd, das das Jugendausbildungszentrum in der Steiermark in Graz. Ich hatte mal eine Folge mit Konstantin Breuer vom Österreichischen Fußballverband, da hat er diese Ausbildungsstruktur so bisschen vorgestellt. Aber was warst für ein Trainer dort als allererstes bei dem JAZ? Was hast du dort gemacht?

Dani: Ja, das ist am Ende, es vielleicht nochmal klar zu machen, ist ein Kooperationsclub der Red Bull Akademie, wo einfach der Sinn war, weil Graz oder der steirische Raum einfach dafür steht, extrem viele gute Fußballer rauszubringen. Den steirischen Spielern, wie zum Beispiel auch Hannes Wolf, der ja dann auch in der Deutschen Bundesliga tätig war und einige Spieler, die jetzt bis zum FC Liefering betreuen durfte. dass die steirischen Spieler die Möglichkeiten haben, frühzeitig gut zu entwickeln, dann den Sprung, wenn es passt, wenn Red Bull die Akademie ja sagt, diese Spieler die Möglichkeit zu geben, Salzburg in diese Akademie zu kommen. Ich habe dort angefangen mit dem Jahrgang 2006, 2007. Das war damals die U12. Ich habe den begleitet bis U13, U14, bis zu dem Zeitpunkt, wo sie dann quasi in dieses Akademiealter gekommen sind. und bin dann von dieser Mannschaft auch direkt nach Salzburg übergewandert über diesen Kontakt. Da haben die gesagt, du bist ein interessanter Trainer. So ist das dann nach Salzburg gegangen, wo ich sehr viele Spieler mitgenommen habe. Das war dann ein Ausnahmejahrgang, wo die Kooperation richtig gut gegriffen hat, wie man es sich nur wünschen kann.

Dominik: Alright. Bevor wir da tiefer reinsteigen in deine Traineranfänge und deinen weiteren Werdegang bis heute, bis in die österreichische Bundesliga A.A., haben wir noch einiges vor. Und zwar, bevor wir zum Trainersteckbrief kommen und dich als Person näher kennenlernen noch, hat auch der letzte Gast aus meinem Podcast eine Frage an dich. Denn die neue Tradition Trainerfrage, die wir seit zwei Folgen haben, die wird weitergetragen. Und die Frau- und Chef-Trainerin der TSG Hoffenheim. Eva-Maria Wirschinger war ja zuletzt zu Gast bei From Coach to Coach und sie hat folgende Frage für dich bereitgehalten. was macht dir denn am Trainerberuf am meisten Spaß?

Dani: Am meisten Spaß macht mir oder gleichzeitig was mich am meisten befriedigt in der Rolle, ich habe, ist, wenn ich merke, dass ich sowohl dem Team, aber vielleicht auch gerne dem einzelnen Spieler einfach weiterhelfen habe können. Wenn ich merke, dass ein Entwicklungsschritt, den man gesetzt hat, Verbindung mit der Mannschaft, in Verbindung mit dem einzelnen Spieler, je nachdem, einfach gefruchtet hat. Wenn sowas sichtbar wird und du dann auch merkst, dass der Spieler davon profitiert, das, was mir am meisten Spaß macht. Genau so empfinde ich das Trainer sein, wir dafür da sind, den Jungs was mitzugeben, dem sie profitieren können. Wenn sowas eintritt, ist es für mich die größte Genugtuung und das, was mir am meisten Spaß macht.

Dominik: was einem am Ende auch Antrieb für die nächste oder die weitere Arbeit gibt, wenn man merkt, kann eine Hilfestellung leisten und man kann einem Spieler oder einer Spielerin wirklich helfen, weiterzukommen, egal ob das jetzt sportlich auf dem Platz ist oder menschlich in der Persönlichkeitsentwicklung.

Dani: 100 Prozent und das ist auch das, ich am Anfang gesagt habe. Ich wollte dann einfach mal schauen, ich eine Begabung habe, ob ich das hinbekomme und habe dann gemerkt, dass ich das nicht so schlecht kann. Und das gibt man eigentlich von meinen Anfängen. Jetzt bin ich noch nicht einmal zehn Jahre, neun Jahre Trainer von meinen Anfängen bis jetzt. Ist es eigentlich egal, ob U12 oder Profimannschaft, für mich das coolste Gefühl, wenn das passiert.

Dominik: Ja, und was letztendlich das ausmacht, wie du den Spielern helfen kannst, und wie du sie entwickelt hast, und wie du dich als Trainer auch entwickelt hast, da steckt ja deine persönliche Trainer-DNA dahinter. Die wollen wir besser kennenlernen. Und zwar habe ich paar Kurzfragen vorbereitet für deinen persönlichen Trainersteckbrief. Und zwar, was ist denn dein persönliches Trainer-Kredo?

Dani: Mein Trainer-Gredo. Ich denke, mit was ich sehr gut gefahren bin, und das ist jetzt auch der Schnittpunkt, mit dem wir gerade gesprochen haben, ich will ja am Ende der bestmögliche Trainer für meine Mannschaft sein. Das mich selber nicht zu wichtig zu nehmen, meine eigene Karriere, klar, die ist mir wichtig, aber das zählt für mich nicht, oder ist nicht einmal der größte Antrieb für mich, sondern wirklich die Unterstützung der bestmöglichen Trainer zu sein für meine Spieler. Weil ich davon überzeugt bin, dass alle anderen Dinge, was mich persönlich betrifft, von alleine kommen. Das ist mein Trainer-Gredo, das das, was mich antreibt und da investiere ich sehr viel.

Dominik: Gab's Momente deiner Karriere, wo du gemerkt hast, ich folge diesem Credo gerade nicht mehr?

Dani: Na, eigentlich

Dominik: oder hast es durchziehen können.

Dani: schon durchziehen können. glaube, immer wieder sehr aktiv darüber sprechen. Das hilft dir dann auch in Momenten, wenn du auch mal, ich glaube, das geht uns allen so, sauer bist, wenn du mit einem einzelnen Spieler über gewisse Elemente redest und das wird und wird nicht besser und du hast so das Gefühl auch, will der nicht lernen oder kriegt das nicht hin und dann wieder dich selber zurückzunehmen, auf keinen Fall persönlich nehmen. Das ist glaube ich ein ganz, ganz wichtiger Rat. Und dann wieder sagen, jetzt geht es nicht darum, was du gerade empfindest, sondern wie kannst du es schlussendlich reinbekommen? Wie kannst du ihnen helfen? das musst du schon immer wieder aktiv sagen, aber ich sage, ich habe das zu einem ganz, ganz hohen Prozentsatz durchgezogen von meinem Einsicht her. Und es fällt mir jetzt aber auch nicht immer schwer. Das sind so diese Ausnahmesituationen, um was du das, glaube ich, dann einfach nochmal bewusst machen solltest.

Dominik: Ganz spannend, weil ich in der Folge mit Fabio Ingolić vor ein paar Monaten auch darüber

Dani: Khm.

Dominik: gesprochen habe, weil er gesagt hat, so eines seiner größten Learnings war auch, dass er gerade in der Zeit bei Red Bull Salzburg in der Jugend gemerkt hat, dass er ja oft für den nächsten Karriereschritt immer nur gedacht und gelebt hat und dadurch aber nicht der bestmögliche Trainer für die Spieler, die er gerade hatte, sein konnte und das für ihn. letztendlich so ein Wendepunkt auch war in seiner Persönlichkeitsentwicklung auch als Trainer und wie sein Selbstbild als Trainer war. Daher spannend, dass der Punkt auch wieder auftaucht, einfach dieses bestmögliche Trainer in der Situation für den Spieler zu sein, den man hat. Dazu gehört ja auch Training. Deshalb würde ich gern von dir wissen, was ist denn deine Lieblingsspielform?

Dani: Ich würde es vielleicht auch so beantworten, wo ich einfach das Gefühl habe, das gefällt den Spielern am besten. Was ich sehr gerne spielen lasse, ist, wir nennen das Tschechenrolle. Am Ende ist es nichts anderes als, der Sieger bleibt stehen. Du hast drei oder vier Teams. Ich mache das gerne eher in kleineren Formen, wo es dann wirklich auch zu Sachen geht. sage jetzt 5 gegen 5 plus 1 auf zwei Großtore mit den dazugehörigen Keepern. Wenn die Mannschaft innerhalb von einer Minute schafft, Tor zu erzielen, bleibt diese Mannschaft stehen, dann kommt die nächste Mannschaft rein, spielen sie unentschieden, kommen die zwei wartenden Mannschaften rein. hier siehst du eben, ist 100 Prozent jetzt nicht so, dass sage, du siehst da viel im Inhaltlichen, im Taktischen. Definitiv nicht, aber das ist einfach eine Form, die viel Dynamik hat. wo die Spieler an die Grenzen gehen, wo du relativ wenig machen musst als Trainer. Das ist einfach so, auch wie ich groß geworden bin im Park, ein Sieger bleibt stehen und wenn du verlierst, dann musst du halt zusehen. Und da sieht man auch extrem viel, was innerhalb der Mannschaft so abgeht. eine Mannschaft kennenzulernen, macht das extrem viel Sinn, so eine Form zu machen, weil du einfach siehst, wer sind die Leader, wer sind diejenigen, die danach mal vielleicht richtig was raushauen. Deswegen mir das sehr viel Spaß, ohne jetzt brutale fußballerische Erkenntnisse zu ziehen. Das immer wieder eine Form, die ich sehr gerne mache. Ich glaube auch, du brauchst aus viel Inhalt, aus Analysen, aus Matchplänen, aus inhaltlichem Training. Aber dann einfach auch mal die Jungs loslassen und einfach einmal spielst Fußball und der Beste bleibt stehen und der gewinnt das am Ende.

Dominik: Was ist denn dein liebstes taktisches Detail?

Dani: Inzip meinst du?

Dominik: Prinzip, Detail, wo du sagst, ist ja auch immer, wenn ich mit Trainern über Prinzipien rede, dann sagen manche, hör mir auf mit Prinzipien. Lass uns

Dani: Ja.

Dominik: lieber über Details reden in gewissen Spielphasen. Andere sagen, nee, das sind schon meine Spielprinzipien aus meinem Playbook. Aber in die Richtung soll es gehen, genau.

Dani: Auch hier muss man sich jetzt Prinzipien einstellen, sind die wirklich immer gültig? Das ist ja eine ständige Diskussion, wir Trainer haben. Entscheidend ist ja sowieso, das ist für mich auch ein bisschen im Kopf, es entscheidend ist nicht, was in deiner BNE ist, sondern was du den Jungs dann auch vermitteln kannst. Eine Sache, wo ich gemerkt habe, ich würde es jetzt wieder so machen, was war vielleicht das, was den Spielern am meisten geholfen hat, war... Wenn man über ein Prinzip reden will, egal unter welchen Deckmantel wir das jetzt reinhauen, ich arbeite gerne in Akronymen, also nicht auf Zwang, aber wenn es passt, dann mache ich das ganz gern und da haben wir den Jungs mitgenommen, ABS, das ist in der Phase Mitball. gibt es einen Spieler, der Ballbesitzende Spieler ist und es gibt zehn Spieler, die eben nicht Ballbesitzend sind. Und ABS geht genau diese zehn Spieler, dass die Spieler ohne Ball im eigenen Ballbesitz ständig eine Aufgabe haben. Und wir haben untergliedert, weil ich da eben extreme Unterschiede sehe und glaube auch, dass in der Phase Midball hier ein Riesenhebel im eigenen Spiel ist, dass du die, wir kümmern uns glaube ich viel zu sehr den Spieler im Ballbesitz und viel zu wenig die Spieler, die eben nicht den Ballbesitzern und vor allem auch die Spieler, die weit weg sind vom Ball. Und da wollten wir eben den Jungs einfach was mitgeben, wo sie was festhalten haben. Das A steht am Ende für, du bist anspielbar. Du bist aktiv eine Option für den Ballbesitzenden Spieler. Wie das dann im Detail ausschaut, ist nochmal was anderes. Laufst du zu, gehst du in die Tiefe, bist du auf Lücke, nochmal was ganz anderes. Aber du bist anspielbar und hast hier eine Aufgabe. B heißt Binden. Es geht vor allem auch Offensivspieler, dass du entweder aktiv oder passiv bindest, du stehst in der letzten Linie, der Gegner lässt sich von dir binden, super, dadurch haben wir irgendwo Überzahl anders am Feld oder du bist da einmal unbewusst der Binder, indem du in die Tiefe gehst, der Gegner geht mit dir mit und ein anderer Spieler wird frei, aber du hast eine Aufgabe auch hier, dass du eine bindende Rolle einnimmst und das letzte, ist auch nochmal eine Sache, die aus meiner Sicht den Spielern extrem geholfen hat, das ist es für sichern. Das heißt, wenn der Angriff eigentlich bei dir schon vorbei ist, du bist eher Defensivspieler, Verteidiger oder Sechser, du nimmst eine sichere Position ein, ins Gegenpressing aber vor allem auch die Restverteidigung gut zu sichern. Und in den Analysen mit den Jungs Da haben sie schon gesagt, bin schon wahnsinnig, was willst du mir jetzt zeigen? Ich fragte immer sehr gerne, was siehst du? Es geht dich, aber ich bin ja nicht immer in der Ballnähe. Genau das geht es. Dass du zu jedem Zeitpunkt den Jungs einfach eine Aufgabe mitgibst, diese mentale Intensität anzuschnallen. Da geht es nicht nur immer auf physische Intensität, sondern vor allem was passiert dir oben und du bist so weit weg vom Ball, aber du hast trotzdem eine Aufgabe. Da habe ich eben gemerkt, dass es den Jungs extrem hilft aktiv zu bleiben, obwohl der Ball ganz weit weg ist. Was überhaupt nicht leiden kann und was auch nicht mehr funktioniert, wenn du dominant sein willst, ist, du bist der Innenverteidiger, spielst den Ball nach vorne und schaust nur mehr Sportschau und drückst jetzt die Daumen, macht das bitte gut. Nein, bis hin zum Tormann hast du Aufgabe und da habe ich einfach gemerkt, dass es den Jungs sehr gut tut und deswegen würde ich sagen, dass das für mich persönlich das Wichtigste ist, weil ich einfach gemerkt habe, dass es unser Spiel beeinflusst, aber massiv.

Dominik: Ja und diese Akronyme, Abkürzungen, für dich einfach ein Zielmittel sind, die Botschaft, du deinen Spielern mitgeben willst, einfach auch prägnant vermitteln kannst. Und jeder weiß, wenn diese drei Buchstaben auch gecoacht werden, dann weiß jeder, was du damit meinst. Sicherlich ein Prozess dann immer wieder mit dem einzelnen Spieler zu reden. Der eine versteht es früher, der andere versteht es später. Aber es hilft einfach in Sachen Kommunikation, da eine einheitliche Sprache und eine Verständlichkeit herzustellen.

Dani: Ja und du fragst die Jungs dann in den Analysen, was erfüllst gerade, welche Aufgabe machst gerade? Und wenn er dann sagt, ja keiner der drei, ok, ab dem Zeitpunkt wird es ein Problem, dann schauen wir, dass wir dort reinkommen, ok?

Dominik: Dann haben wir Klarheit. stimmt. Apropos Klarheit, gibt es für dich eine klare Lieblingsgrundordnung?

Dani: Eigentlich nicht. Ich finde sogar, dass die Tendenz zu sehr dahingehend unterwegs ist. Grundordnung ist mir teilweise zu wichtig. finde, hat seine Berechtigung, darüber zu reden, ganz klar. Aber eine Grundordnung bestimmt für mich keinen Spielstil. Wobei ich einfach sagen muss, dass gegen einen Ball, wenn du hoch attackierst... ist die Route schon ein Stilmittel. Klar, mit meiner Prägung, einfach extrem viel mitbringt, weil du im Anlaufen super Winkel hast. Deswegen sicher eine Grundordnung, die ich im Homepressing sehr gerne wähle. Und mit der Zeit jetzt beim FC Levering, aber vor allem auch bei den Profis, auch eine ganz klare Erkenntnis, du, wenn du gegen tiefe Blöcke spürst, und das passiert sehr häufig, dass du offensive Breitengeber brauchst, dass genau diese Raute, die du gegen einen Ball verwendest, dann absoluter... ja ist eine... sein Stop hat irgendwie, weil du diese offensiven Breitengevern nicht hast und du es dem Gegner viel zu leicht machst eigentlich das Zentrum zu schließen. Und dementsprechend habe ich aus sehr großem Gefallen gefunden 4-3-3 zu spielen auf eine dominante Art und Weise. Aber ich glaube es ist schon extrem davon abhängig, welche Jungs du am Ende dann einfach zur Verfügung hast.

Dominik: Die nächste Frage hast du so halb schon beantwortet. Offensivpressing oder tiefer Block?

Dani: Offensive pressing.

Dominik: klare DNA, die du jetzt ja die RB ausmacht und dementsprechend habe ich auch noch keinen RB-Trainer oder keinen Trainer, der da mal war, gesehen, der im tiefen Block. Also ist das auch, wie wurde so generell in dem Kosmos darüber gesprochen, weil letztendlich, was ja Red Bull immer wieder begegnet ist oder generell den Top-Teams in der österreichischen Bundesliga, ist ja dieser tiefe Block. Also alle anderen machen das, aber du kannst es nicht machen.

Dani: Du kannst es schon machen, aber es gehört irgendwie nicht zur Überzeugung dazu. muss, glaube ich, auch ein bisschen ausholen. Für mich geht schon noch einmal mehr um die Proaktivität gegen den Ball. Da geht es jetzt gar nicht um die Höhe. Und vor allem musst du dir einfach Gedanken machen. Das, was über allem steht, ist eben die Qualität der Balleroberung. Und wir haben jetzt auch bei Liefering... bei Red Bull Salzburg Spiele gewählt, wo wir dann etwas weiter hinten attackiert haben. Warum? Weil wir gemerkt haben, das ist schon so klar für Teams, wie sie gegen uns mit dem Ball agieren. Sie spielen ein, zwei kurze Pässe. Die wissen die attackieren hoch. Die machen

Dominik: Hmm.

Dani: das einfach so. Und ein, zwei kurze Pässe und dann drüber und dann zweiter Ball. Und da einfach einmal dem Gegner eine Aufgabe zu geben und zu sagen, okay, kein Problem. Das Wichtigste ist nur in der Vermittlung auch, dass die Jungs dadurch nicht passiv werden. Das ist auch so, für mich ist es mal okay, man an tiefen Block agiert, aber wenn man jetzt so die Weltmeisterschaft angeschaut hat, da war Spanien einfach brutal aktiv gegen den Ball und andere Mannschaften, wie England leider nach dem 1-0. Gegen Argentinien haben sie dann eigentlich über sich ergehen lassen und mir geht es vor allem die Proaktivität, nicht die Höhe an sich, aber klar, es ist schon so, dass ich ein Fan davon bin, es einfach sehr frühzeitig zu machen, wenn es zu den Spielern passt und wenn es vor allem auch zum Gegner passt, weil wenn der Gegner nur schlagt, Dann sag ich, ok, dann kommt's halt mal selber.

Dominik: Alright. Was ist denn das Wort, am häufigsten bei dir in der Kabine, im Training, im Spielfeld?

Dani: Kultur!

Dominik: Was meinst du damit genau?

Dani: Ich bin ein Riesenfan davon und eine Riesenüberzeugung dahinter, dass Kultur innerhalb einer Mannschaft einmal in allererster Linie kommt, an oberster Stelle ist. Wie wollen wir miteinander umgehen? Wie wollen wir auf und außerhalb des Platzes auftreten? Das beeinflusst aus meiner Sicht auch absolut unser Spiel. Und es gibt eben so ein paar Dinge, die für mich unverhandelbar sind. Es gibt auch ein Dinge, wo ich sage, die sind auch absolut jeden Tag möglich von jedem Mitglied unseres Teams. Tag ist von unabhängig, komplett talentfrei und die möchte ich dann am Ende einfach auch sehen. Und bin einer der, wenn ich das merke, dass das eine Mannschaft verinnerlicht auf und außerhalb des Platzes, der das auch feiert und gleichzeitig der aber richtig unangenehm ist, wenn ich merke, dass das der ein oder andere vielleicht nicht ganz so ernst nimmt oder sagt, das braucht man nicht. Warum ist das für mich so wichtig? Da geht es jetzt gar nicht darum, mir ist es wichtig, deswegen machen wir es, sondern in allererster Linie bin ich überzeugt davon, dass es einen Benefit für unser Spiel hat. Dass es am Ende jedem Einzelnen zugute kommt und wenn das jeder versteht und dann dementsprechend umsetzt, kann das Gold wert sein und deswegen ist es das, was die Spieler häufig von mir zu hören bekommen. Das würde ich jetzt einfach mal so ganz adok raushauen.

Dominik: loggen wir da Kultur ein und wenn wir schon bei Spieler sind, wer ist denn der beste Spieler, den du jemals gescoutet hast?

Dani: gescoutet hast.

Dominik: Ja, den du dann auch für dich und dein Team gewinnen konntest. Scouted ist ja immer ein hoher Begriff, aber du kommst ja auch aus der Jugendabteilung, JZ, Red Bull. Profis war es jetzt natürlich in der kurzen Zeit. Sicherlich jetzt kein großer Schwerpunkt auf Scouting-Kaderplanung, sondern auf die Arbeit mit der Mannschaft. Aber würde mich mal interessieren, welcher Spieler da dabei gewesen ist.

Dani: Ja also bei uns ist so von der Struktur her schon, dass du speziell auch im Jugendbereich dann eigentlich eine finale Info bekommst, dass der Spieler jetzt kommt oder nicht. Also da bist du jetzt nicht in irgendwelche Scouting-Prozesse oder Transfers oder so mit eingebunden. Dein Auftrag ist dann am Ende, arbeit gut mit dem. Aber wo ich ja so ein bisschen involviert war, weil ich damals schon in der Akademie war, Und holen den oder holen wir den nicht, ist zum Beispiel der Christa Wischitzki, jetzt als neue Nummer 1 bei Red Bull Salzburg mit 19 Jahren ausgesprochen worden ist. Der war noch nicht 100 Prozent beim Club und da wurde ich jetzt einfach gefragt, wie findest du den, weil es einfach der Jahrgang war, den ich damals übernommen habe. Dann würde ich den nennen. ja, sonst, wie gesagt, hat der Red Bull so ein riesen Scouting. Netzwerk und Scoutingbereich, dass du einfach dann informiert wirst, wie diese Spieler kommen und dann wirst du total abgeholt, was seine Familie betrifft, was natürlich auch seine Qualitäten betrifft, aber du bist jetzt nicht so, dass du da am Laptop sitzt und den Spieler 100 mal anschaust, sondern da gibt es andere. Das ist natürlich jetzt im Profibereich dann für Transferberiode nochmal was anderes.

Dominik: Dann die Frage weitergesponnen, wer sind der Spieler, der dir bislang am meisten abverlangt hat?

Dani: Ja, ich denke Oliver Lukic ist ein Spieler, der gerade am Sprung zu einerlei ist. meiner Sicht ein Fußballer, wir in Österreich viel zu selten haben. Der einfach genialer Fußballer der die entscheidenden Dinge machen kann, speziell im letzten Drittel. Der hat mir sehr viel abverlangt. Ich habe es aber auch gern gemacht, aber der hat mir schon ... einiges gekostet, weil man ihn als Persona einer richtig guten Bahn immer wieder lenken hat müssen. Er ist ein feiner Junge, überhaupt kein arroganter Spieler oder arroganter Typ und so, aber auch immer wieder wie ist seine Reaktion auf den eigenen Ballverlust oder Ballverlust seiner Mitspieler. Und man ist ja als Trainer, so ehrlich muss man ja sagen, bei diesen Spielern, der Mannschaft auch ein Spiel gewinnen können, in der einen oder anderen Situation dann auch nachsichtig. Aber es gibt halt auch gewisse Grenze, wo man sagt, da schaut man nicht mehr drüber. Und der hat mir schon einiges abverlangt, aber das habe sehr, sehr gerne gemacht und bin überzeugt, wenn er jetzt Gas gibt bei seiner Leiststation, wo immer die da nahe in Österreich ist, dass er ein sehr wertvoller Spieler noch für den Klub werden kann, weil er hat aus meiner Sicht alles dafür.

Dominik: Wie hast du da konkret auf ihn eingewirkt?

Dani: Ich habe keine Ahnung, wie viele Gespräche wir geführt haben. ist auch ein Spieler. Am Ende geht es ja auch darum, wie kannst du zu dem Spieler durchkommen? Wie kannst du vielleicht jetzt, wenn wir das Beispiel Halbzeitpause hernehmen, wie kannst du vielleicht dafür sorgen, wenn du nicht zufrieden bist, wie er performt? Wie kannst du ihn triggern, dass er performt? Und das ist auch einer der wenigen Spieler in der heutigen Generation, wenn du den einen richtigen Einlauf gibst, auch für die ganze Mannschaft. dann zeigt die in der zweiten Halbzeit einfach, okay Trainer, ich es schon verstanden, ich zeige dir mal wie gut ich bin. Das mag ich natürlich auch, weil du das nicht mit vielen Spielern machen kannst, aber du beschäftigst dich einfach extrem viel mit den Menschen und versuchst du natürlich dann auch immer, ich glaube das ist in der heutigen Generation sehr entscheidend, warum mitzugeben, warum gehst du ins Gegenpressing, warum kommst du jetzt hier dazu. Die unangenehmen Dinge, bei den angenehmen Dinge musst du bei ihm relativ wenig sagen, weil er das gern macht. Aber diese Sachen, die er vielleicht jetzt nicht von Haus aus macht, ihm da warum mitzugeben, das war eine absolute Aufgabe bei ihm.

Dominik: Interessant auf jeden Fall. Gute Einblicke auf jeden Fall. man sich glaube ich sehr, gut vorstellen, weil das ja einfach jedem Trainer oft vorkommt. Du hast unterschiedliche Persönlichkeitsprofile. Man kennt die Spieler, die vielleicht nicht die größte Frustrationstoleranz haben oder auch dieser Ansatz der Trigger. Wie kann ich jeweils den einzelnen Spieler zu seiner Höchstleistung motivieren und pushen? Und da ist es ganz spannend, weil ich habe zum Beispiel mal Eine Folge mit Tobias Strobl aufgenommen. Jetzt mittlerweile beim VfL Wolfsburg, der Cheftrainer. Und er hat gesagt, er hat für sich gelernt, dass er keinen jungen Spieler mehr vor der Mannschaft kritisieren kann, weil die in seinen persönlichen Erfahrungen vor allem zugemacht haben. Und du konntest die Kritik, wenn du wolltest, dass der Spieler sie annimmt und dass er sich dadurch weiterentwickelt, konntest du sie nur im persönlichen Gespräch vermitteln. Du hast halt die Erfahrung auch gemacht bei diesem Spieler, auch ein junger Spieler, hat das funktioniert, auch vor der versammelten Mannschaft ihn dann zu kritisieren und dann dazu zu pushen, dass er eine andere Leistung, anderes Gesicht dann in der zweiten Hälfte zeigt.

Dani: Ja, ich habe es eh dazu gesagt, das geht definitiv nicht mehr bei vielen Spielern. Was ja auch okay ist, aber das gilt es halt herauszufinden. es ist ja dann manchmal so, keine Ahnung, wenn du 100 Mal Dinge sagst und du eh schon alles probiert hast, dann sagst du einfach, okay, lass mal los und versuch mal das. Und wenn du dann gesehen hast, wie er immer reagiert nach diesen Ansagen, da hat er sich schon so bisschen an der Ehre gepackt gefühlt. Und es gibt manchmal einfach auch solche Jungs, die das brauchen, leider. Aber ich bin als Trainer auch gern bereit, wenn dann der Outcome in der zweiten Halbzeit ganz anders ist, der dann einfach liefert. Leider, was heißt leider, aber einer der wenigen Ausnahmen, die das noch abkann. Und bei den anderen Spielern, bei vielen anderen Spielern, erreichst du komplett das Gegenteil und dann machst du es ja auch nicht, weil es soll ja auch dienlich sein für dich, für die Mannschaft, für ihn selber. Und dementsprechend musst du brutal differenzieren.

Dominik: Machen wir mal den Sprung weg von den Spielern hin zum Trainer. Und da würde mich mal interessieren, wer ist denn der Trainer im Weltfußball, der dich derzeit am meisten fasziniert?

Dani: Ja, gibt's viele. Wo ich extrem gerne hinschaue, wo ich allein durchs Schauen schon viel lernen habe können, ist Farioli. Seit seiner Porto-Zeit davor habe ich weniger gesehen bei Ajax, bei Nietsa, aber da wird wahrscheinlich die Angehensweise nicht viel anders gewesen sein. Aber jetzt bei Porto diese Saison habe ich schon, weil ich auch einen portugiesischen Dortmund-Trainer zuletzt gehabt habe, extrem, extrem verfolgt. kombinieren aus meiner Sicht einfach alles was es braucht, weil was schon für mich so ein klares Muster ist, dass wir versuchen Trainer zu schubladisieren, der steht für Ballbesitz, der steht für Pressing und jetzt wird jeder sagen Farioli ist definitiv ein Ballbesitz Trainer, aber wenn du auch schaust welche Struktur, welche Intensität sie gegen den Ball an den Tag legen, wie das Gegenpressing funktioniert, ja es ist Es Es ist am Ende ähnlich, vielleicht noch mal auf ein anderes Niveau, aber ähnlich wie Spanien jetzt bei der Weltmeisterschaft. Es ist komplett. Und sie agieren als Einheit, als Kollektiv. Und natürlich dann die Ansätze mit dem Ball sind dann nochmal besonders. wie die Mannschaft gespielt hat, das war schon ein klarer Handschrieb vom Trainer zu erkennen. Und das ist immer das, mich am meisten, ich möchte nicht sagen fasziniert bei jedem Trainer, aber am meisten Spaß macht, da zuzuschauen, wenn es einfach Handschrift gibt, wenn du merkst, Trainer hat wirklich einen Einfluss auf diese Mannschaft und dem schaue ich gerne zu.

Dominik: Ja und er hat ja auch einen Einfluss auf den Weltfußball, weil diesen Namen hört man nicht immer, aber immer öfter, finde ich, als Trainer, wo auch andere Profitrainer einfach gerne hinschauen, weil sich Elemente abschauen. Er wird ja oft als der Jünger von Roberto de Serbi, weil er von Roberto de Serbi in sein Trainerteam geholt wurde, so mit der Platitude irgendwie abgestempelt. Aber jetzt ist er ja als Cheftrainer von FC Porto und davor von Ajax Amsterdam auch in dieser Rolle, wo er das Spiel und die Elemente seiner Mannschaft noch mal weiterentwickelt, weil da haben wir ja A schon immer diese Spiele bei den Dritten immer drin, auch diese Elemente des Lockens in diesem 4-2-Aufbau, den der Serbi auch hat. Aber diese Physis und diese Intensität, die gepaart ist mit dieser Spielidee, die finde ich schon outstanding, wenn man sich Spiele von oder jetzt gerade gegen den VfB Stuttgart in der Euroleague Saison angesehen hat oder auch andere. Das ist schon beeindruckend und auch interessant zu sehen, wo der Weg hingeht. Hattest aber noch nicht die Möglichkeit, ihm mal persönlich zu reden oder über deinen Torwarttrainer da irgendwie Kontakt herzustellen.

Dani: Nein, nicht. jetzt, wo ich bisschen Zeit habe für diese Geschichten, wäre es schon ein Ansatz, dort mal hinzufahren, zu hospitieren. Wie gesagt, über den Torwarttrainer diesen Kontakt, der besteht. Mal schauen, ob es dann funktioniert.

Dominik: Alright, dann springen wir von Farioli zu Beichler zurück und erzähl mir doch mal, was deine größte Stärke ist als Trainer.

Dani: finde das mega unsympathisch, wenn

Dominik: Hmpf

Dani: man dann über seine eigenen Stärken redet.

Dominik: Ja, es ist ja eine Form von Selbstanschätzung einfach nur.

Dani: Ich glaube es ist auch wichtig, zu wissen und trotzdem auch auszusprechen vor ein paar Zusehern. Danach ist nicht immer so einfach oder liegt mir jetzt nicht so. Aber ich denke einfach einmal die Klarheit, die ich mitbringe als Trainer. sowohl inhaltlich, was ich von den Spielern erwarte, aber vor allem auch im Punkt, wo ich es vorher gesagt habe, Kultur, was mir einfach wichtig ist in unserer täglichen Zusammenarbeit, komplett weg einmal vom Fußball, ihnen dahingehend eine Orientierung zu geben, denn das brauchen Spieler Orientierung, der eine mehr, der andere weniger und das Team an sich oder der ganze Apparat. braucht Orientierung und dafür bist du da, das zu geben als Cheftrainer. Ich glaube, das schon eine Sache ist, die mir gut gelingt und wo jeder dann auch Bock hat, weil ich niemanden limitieren auf keinen Fall, sondern mir geht darum, Orientierung zu geben und dass man das gut gelingt und dass jeder dann auch Lust hat, diesen Weg mitzugehen.

Dominik: Jetzt drehen wir mal die Frage Von deiner größten Stärke zu deiner größten Baustelle. Was würdest du als deine größte Baustelle bezeichnen?

Dani: Eine Sache, die ich mir schon gewidmet habe und wo ich dran bin, aber wo ich einfach noch sage, da ist auf jeden Fall noch eine Menge zu tun, einfach dieses Abschalten, dieses komplett weg sein dann auch einmal. Vor allem natürlich, wenn du in einer Tätigkeit bist, dass du dann sagst, wenn du zu Hause bist, dann bist du zu Hause. Das ist für mich so Sache, wo ich sage, das möchte ich einfach in Zukunft noch mal besser hinbekommen. Zum einen auch dahingehend was den zeitlichen, es geht gar nicht die Zeit an sich, aber wenn du zu Hause bist, dann möchte ich zu Hause sein und da ist schon so, dass es dann einfach nur zu sehr abdriftet Richtung Fußball, vielleicht dann einfach einmal das Handy auszuschalten, weil du ständig kontaktiert wirst. Das habe ich das ein oder andere Mal schon gemacht, aber noch einmal da habe ich sicher Potenzial. Ich werde immer einer sein, sehr viel arbeitet, aber wenn ich aus der Tür dann raus gehe, dann soll es auch getan sein. Das ist schon so Sache, der ich bei mir noch arbeiten will.

Dominik: schon noch brutal, weil ich meine, anders als bei anderen Jobs ist der Fußball ja dein großes Hobby. Wie es bei mir als Sportschanalist ist, ist Fußball eben, was ich als Beruf mache, aber auch in meiner Freizeit, ist es eben auch Fußball. Und man merkt ja dann auch, es tut einfach nicht gut, dauerhaft Spiele zu schauen und dann hat man den ganzen Tag sich schon beschäftigt. Dann will man aber eigentlich trotzdem dieses Champions-League-Spiel abends gucken oder dieses Topspiel in der Liga und so und und und. merkt aber... Das ist nicht gut, weil du verfängst dich wieder in deinen Gedanken und da so den richtigen Schlüssel, die richtige Balance zu finden. Also ja, ich beschäftige mich weiterhin auch damit, auch in meiner Freizeit, aber dann auch so komplett zu sagen, no, jetzt ist hier ein Knopf gedrückt, jetzt schalte ich ab. Hast du da Praktiken oder gewisse Sachen, die du machst, einfach damit dir das besser gelingt, komplett abzuschalten vom Fußball und vom Trainerjob?

Dani: Es ist ja am Ende bei mir dann tatsächlich so, dass ich echt brutal selektiere, welche Spiele ich mir noch anschaue. Vor allem jetzt sind es wieder mehr, logischerweise, aber wenn du den ganzen Tag Fußball hast, dann ist es echt selten gewesen, dass ich jetzt nur zusätzlich als Spieler angeschaut Also muss dann wirklich ein Knüller gewesen sein, wo ich sage, den schaue ich mir nochmal zusätzlich an. Da war es wirklich mehr, dass du an deinen eigenen Job wieder nochmal mehr getaucht hast. Was betrifft den Spieler? Wie kann ich da noch? Wie kann ich zu dem zukommen? Wie ist die Herangehensweise für das nächste Spiel? Das war eher so, wo die Gedanken im Kreis sind. glaube, das beste Mittel dahingehend sind immer die zwei Söhne. Wobei der Größere dann schon selber sehr viel fragt in Richtung Fußballer. Der macht es mir nicht immer leicht. Der Kleine, dem ist das komplett egal. Der will einfach nur, ich zu Hause bin und funktioniere und dann mit ihm irgendwas spiele. Der macht es mir leicht. Und ja, sonst mit der Frau über gewisse Dinge sprechen, die weg vom Fußball sind. Einmal gerne einen Film anschauen, da wegzukommen. Aber vor allem auch unter Leuten zu sein, was dann nicht Fußball geht, das merkst du dann einfach, Wahnsinn, jetzt denke ich wieder an Fußball und jetzt habe ich auch die notwendige Frische, es wieder braucht.

Dominik: Die nötige Energie und auch die Lust, sich zu beschäftigen, nachdem man was anderes gemacht Coaches, ja, abschalten ist wichtig, aber in den richtigen Phasen, sich auch als Trainer weiterzuentwickeln, finde ich mindestens genauso wichtig. Und damit du dich in deiner Trainingsarbeit weiterentwickeln kannst, lohnt sich das Angebot von Einmal-einsport. Dort kannst du von Profitrainern und langjährigen Experten wie Antonio Di Salvo, Danny Röhl, Manuel Baum, Roger Schmidt, Bernhard Peters und viel mehr lernen, was sie erfolgreich gemacht hat oder auch heute macht. Schau dir einfach die Kurse von Einmal Einsport an. Ich kann es daher nur empfehlen, mal reinzuschauen. Lass dich inspirieren. Schärfe deinen Coaching-Steal auch mit den zahlreichen Videos von Trainingseinheiten und schau einfach, mit welchen Worten, mit welchen Sätzen die Coaches ihre Botschaften an die Spieler vermitteln, damit die auch zägerecht ankommen. Probier's doch einfach mal aus. Vielleicht ist auch die eine oder andere Übung noch dabei, die dir gefällt. Du kannst das Ganze hier kostenlos testen mit dem Klick auf den Link, den ich euch in die Show Notes packe. bei einmalEinsport, sieben Tage nämlich und kriegst noch ein 10 Euro Rabattcode obendrauf für deinen ersten Monat bei einmalEinsport, wenn es dir gefällt. Und damit sage ich viel Spaß beim Weiterbilden und jetzt beim Weiterhören der Folge mit Daniel Beichler. Bevor wir aus diesem Trainersteckbrief rauskleiden, muss ich dir noch eine Frage stellen. zwar, was ist die größte Lektion deines Lebens gewesen bislang?

Dani: meines Lebens. Die größte Lektion meines Lebens ist, dass... durch Spielerzeit, aber jetzt auch als Trainerzeit, am Ende es, obwohl du es anders denkst, doch jeder sehr auf sich fokussiert und konzentriert ist. Das heißt, was für mich die Lektion dann am Ende war, ist, den Fußball an sich und das Geschäft, in dem ich mich eigentlich seit meinem 17. Lebensjahr befinde, dass du es nicht zu romantisch ansiehst. Das ist jetzt vielleicht ein kleiner Widerspruch zu dem, wie ich mich als Trainer fühle oder was mein Credo ist als Trainer, nämlich für andere ein guter Trainer zu sein. Das ändert sich auch nicht. Aber ganz wichtig ist, in diesem Beruf mit all der Leidenschaft, das ist für mich einfach noch immer das Coolste. Geschäft zu sein, es einfach meine absolute Leidenschaft ist, aber nicht so romantisch an den ganzen Job heranzugehen, wo du denkst, dass du keine Ahnung, mit dem ein richtig gutes Verhältnis hast und dass das eigentlich ein richtig guter Draht ist. dem Zeitpunkt, es dann vielleicht auch um deinen Job geht, wird das abgestellt und das muss man einfach ein bisschen im Hinterkopf haben. Und diese Lektion habe ich einfach jetzt über, jetzt sind es fast 20 Jahre, definitiv gelernt. Und das ist glaube ich auch wichtig, ein paar Dinge einfach noch einmal mit mehr Vorsicht zu genießen, damit die Fallhöhe nicht so extrem ist.

Dominik: Damit man es auch nicht persönlich nimmt an manche Dinge, sondern das auch

Dani: 100 %

Dominik: ein bisschen abstrieren kann, sagen kann, manche Dinge hat man dann auch vielleicht keinen Einfluss mehr oder darf sich da auch emotional nicht so sehr investen einfach. Weiß nicht, ob du darauf auch ansprichst jetzt, aber wenn wir die Geschichte jetzt mal aufrollen von dir und chronologisch rückwärts erzählen, was dich als Trainerpersönlichkeit ausmacht, was dich geprägt hat, dann blicken wir zurück auf den Mai. ... wo du nach drei Monaten ... ... als Cheftrainer von Red Bull Salzburg ... freigestellt wurdest. Jetzt ist das ja schon ein großes Thema ... bei Profitrainer, weil die Halbwertzeit ... ... einfach sehr gering ist im Vergleich zu der Zeit oder dem Umfeld, ... was man als Trainer ... in der Nachwuchsakademie einfach kennenlernt. Wie bist du mit dieser Freistellung ... persönlich umgegangen? Wie hast du gerade auch so ... in dieser allerersten Phase, ... in den ersten Tagen das dann auch verkraftet ... oder damit einen Umgang gefunden?

Dani: Am Anfang tut es schon weh. glaube, es muss auch weh tun. war jetzt sechs Jahre beim Club oder sechs Jahre in Salzburg. hast es vorher auch schon anmoderiert. Ich bin hierhergekommen mit einer Zielsetzung. Damals 2020 als U14-Trainer. will in der Zeit Salzburg Dass es jetzt sechs Jahre geworden sind, das kannst du dir vorher nicht wissen. Diese Schritte, die passieren haben dürfen, Top, überragend, war immer zum richtigen Zeitpunkt gefüllt, das war immer ein Top-Timing. Und dann kam eben im Februar die Möglichkeit bei den Profis, bei der Profimannschaft von Red Bull Salzburg zu unterschreiben, wo ich gewusst habe, das Timing ist nicht ideal, aber das ist halt manchmal im Fußball so, weil ideal ist einfach speziell, wie ich als Trainer ticke, wenn du dann eben eine Zeit hast wie eine Vorbereitung. Und wenn es dann zu Ende geht, nach diesen drei Monaten, tut das natürlich am Anfang weh, das ist ganz klar. Und trotzdem kommt dann, und der relativ schnell gekommen bei mir, wo ich auch sehr dankbar bin dafür, so der Zeitpunkt, du dann so an einer Kreuzung stehst, wo du dann entscheiden musst, wie gehst du jetzt damit ist die eine Geschichte, dass du in so eine Opferrolle fallst. Weil natürlich auch alle Leute links und rechts sagen, hey, ist unfair, bist der fünfte Trainer in drei Jahren. bist da verbrannt worden und dass du die da auch hineingibst und eigentlich nur ungerecht behandelt fühlst. ist so die eine Option, die andere Option, die ich für mich wählen wollte, war dann einfach so, ja, ist jetzt hart, hat nicht funktioniert, war nicht ideal und was kann ich aus der Zeit mitnehmen? Hab dann am Ende nichts anderes gemacht als in den Jahren zuvor, wo alles erfolgreich war, einfach zu reflektieren, wie war die Zeit, was kannst du aus der Zeit mitnehmen, aber vor allem dann auch irgendwann einmal, und in dem Bereich bin ich jetzt, wie gehst du mit der jetzt vorhandenen Zeit Weil ich glaube, seit 20 Jahren habe ich nicht zwei Monate am Stück keine Beschäftigung im Fußball gehabt. Und das ist jetzt das erste Mal, und diese Zeit gilt es jetzt einfach gut zu nutzen, für mich selber, aber natürlich auch für die Familie, in der Zeit natürlich immer zurückstecken muss. Du hast eine ganz andere Haltung, ganz andere, aktivere Herangehensweise einfach. Und das ist das, was mich einfach gut tut und wo ich relativ schnell dann einfach wieder in die Spur gefunden habe und Freude am Leben habe, obwohl die letzte Station jetzt dann nicht erfolgreich war und so geendet hat, fertig.

Dominik: Ja, wo man sich wahrscheinlich auch immer wieder vor Augen führen muss, ist es am Ende ein Beruf, wo es bei Bankern auch einfach vorkommt, dass man gewisse Ergebnisse nicht erreicht. So. Fußball ist es halt immer krass, dass es dann direkt mit dieser Freistellung oft endet. Im Profifußball muss man zumindest sagen. Im Jugendfußball ist natürlich schon bisschen mehr Zeit und bisschen mehr Sicherheit, aber je nachdem, wo du landest, in welchem Umfeld. Kann man da ehrlicherweise, wenn ich jetzt auf Deutschland blicke, nicht immer von einer Stabilität reden? Du hast deine Learnings aus der Zeit jetzt noch angesprochen. Was sind deine Learnings, die du jetzt mit rausziehst auch in die nächste Zeit? Warum es jetzt nicht so funktioniert hat, wie du dir das vorgestellt hast, aber wie der Club sich das auch vorgestellt hat?

Dani: Am Ende, muss man ja sagen, zwei Jahre bei Liefering waren schon sehr hilfreich, weil du auch im Profifußball mit einer jungen Mannschaft Die hast du bei den Profis genauso, da sind halt ein paar alte Spieler mit dabei. Aber sonst hast du viel im gleichen Alter bei Liefering, die ich jetzt bei der Profimannschaft hatte. In diesen zwei Jahren lernst du dann schon den Profifußball kennen. glaube, ist auch für einen Trainer der perfekte Übergang. Da war ich ganz erschrocken, dass ich eigentlich schon der drittlängst innenste Liefering-Trainer war. Und auch da habe ich schon gesehen, Liefering ist dann schon auch, da trennt man sich schon auch von einem Trainer, wenn es nicht funktioniert. Das muss man auch sagen. Und da tauchst du schon in das ein, wo du einfach nicht sicher bist, wie läuft das, wenn du erfolgreich bist. Super, wenn nicht, dann kann es ja auch vorbei sein. Das hat man bei meinen Vorgängern dann auch immer wieder mal gesehen. Aber warum es jetzt ganz konkret bei den Profis nicht so gelaufen ist. glaube, wie so oft, das hört man bei anderen Trainern auch, einen ganz spezifischen Punkt, den gibt es nicht, den hätte man wahrscheinlich dann schon oder der ist mir jetzt auch im Nachhinein nicht gekommen, dass es der eine war. Aber was in meiner eigenen Analyse, in der eigenen Reflexion schon auch deutlich wurde und da darf man Fußball dann auch mal nicht verkomplizieren ist, dass wir total unterperformt haben in der Hinsicht, wie war das Spiel und was kam am Ende raus. Wir waren am Ende des auch eine Qualität, die anscheinend gefehlt hat in dieser Zeit, dass wir in den Strafräumen nicht gut genug waren. Wir unfassbar viele Chancen liegen lassen und viel zu viele Chancen gebraucht, zum Torerfolg zu kommen. Und das hat unglaublich wenig gebraucht, uns ein Tor zu erzielen. Aus dem Nichts, aus einer Standard oder aus irgendeinem Konter. Dementsprechend waren wir rein statistisch extrem unterbeformt in der Hinsicht. Ich möchte gar nicht sagen, dass das jetzt so Learning war, weil das habe ich einfach auch live mitbekommen. Du gehst ja aus so Spiel raus und sagst, wie hast du dieses Spiel heute verlieren können. du hast dann einfach gemerkt, das mit den Jungs, das war ja auch davor schon, aber in meiner Zeit auch noch mal richtig krass, dass es einfach was mit ihnen macht. Diese Selbstverständlichkeit, dieses leichte... wurde es dann nie vor allem diese Diske Banz. Der Club erwartet eigentlich schon seit sehr langer Zeit, dass wir unangefochten die Nummer 1 sind und wir laufen jetzt quasi zweieinhalb Jahren diesen Anspruch hinterher und dann hast du einfach gemerkt, dass Potenzial in dieser Mannschaft vorhanden ist, 100 Prozent, aber dass es sicher auch nie so zum Vorschein gekommen ist, wie es sein sollte und vor allem dann auch im Outcome. Das ist schon so Sache bei all den Themen, die du dann selber für dich noch reflektierst, die dann am Ende einfach unterm Strich steht, dass wir zu wenig gemacht haben, was dem was möglich wäre. Und das bleibt dann schon auch hängen.

Dominik: Und wahrscheinlich klingt jetzt auch so bisschen daraus, dass man einfach als Trainer auch merkt, das ist halt immer noch ein Players-Game. Und dass man viele Dinge, die dann im Spiel passieren, gar nicht so beeinflussen kann, wie Außenstehende vielleicht auch denken. Und gleichzeitig, du ja schon einen großen Einfluss auf die Entwicklung von Spielern nehmen kannst, gerade im Training, abseits von diesen 90 Minuten. Aber in den 90 Minuten ist der Spieler halt einfach so auf sich gestellt in der Situation im Profifußball, dass du einfach, ja Wo du fragst als junger Trainer, kannst vieles kontrollieren, muss man ja eigentlich dann oft sagen, kann ich auf der Ebene dann in den 90 Minuten seltener, als man denkt.

Dani: Stimmt, ich gebe da absolut recht. Wenn jetzt irgendein Trainer sagt, er kontrolliert alles, wie du sagst, vor allem aber einem gewissen Level aus meiner Sicht nicht mehr möglich. Ich glaube, es ist auch wichtig, dass du das als Trainer nie zu Ausreden hernimmst, zu sagen, das ist ein Player's Game. Das heißt, es darf nie so sein, wenn wir gewinnen, war der Matchplan gut und wenn wir verlieren, dann habt ihr es nicht umgesetzt. Das darf nie sein, sondern du musst schon auch immer sehr hart mit dir selber vorgehen. Was natürlich schon ein Riesenunterschied war, der war mir bewusst, aber wenn es dann eintrifft, ist es ja dann trotzdem immer was Neues. Die Eingriffsmöglichkeiten von der zweiten österreichischen Liga zur ersten österreichischen Liga ist schon ein Riesenunterschied, weil du akustisch einfach gar nicht mehr wahrgenommen wirst von den Spielern zum Großteil und du dann sehr häufig den richtigen Zeitpunkt treffen musst, wo vielleicht mal eine Unterbrechung ist oder die Halbzeitpause, was du in der zweiten Liga bei Liefering eigentlich nahezu immer machen konntest. diesen Einfluss zu nehmen, wenn die Spieler deine Hilfe brauchen. Trotzdem spielt sich so viel im Kopf danach ab, wo du natürlich dann auch mal hergehst und sagst, im Moment ist eigentlich unerklärbar, wie weit wir gerade von unserem Peak entfernt sind, weil gerade was im Spiel passiert ist, was nicht erklärbar ist, dass du 88 Minuten auf ein Tor spielst und in 89. Minuten bekommst du das Tor und dann merkst du einfach, was das mit den Spielern macht. Das ja Erfahrung, die ich selber machen konnte als Spieler. Da kann ich mich dementsprechend hineinversetzen und ist dann als Trainer natürlich nicht immer leicht.

Dominik: Vor wir das Thema abschließen, übergehen wir auch zu deiner Spielidee. Würde mich mal interessieren, weil ich dazu einen Podcast gemacht habe, ein Interview auch im Kicker mit Trainer und Spielerentwickler Bernhard Peters, der hier in Deutschland sehr, bekannt ist, der eben auch Trainer aktuell in der Bundesliga, in der Premier League coach, der sagt, dass viele Profitrainer ihm spiegeln, dass sie sich dann, wenn sie im Profifußball angekommen sind, unfassbar alleine fühlen als großen Unterschied ... ... zu der Zeit davor, wo du noch im NLZ bist, ... wo du deine Trainerlizenzen machst, ... wo du vielleicht dann irgendwie ... noch einen sportlichen Leiter hast, der dir Tipps gibt und Feedback gibt ... sagt an denen und den Punkten, ... denen Fällen arbeitest du ... ... und im Profifußball bist du dann ... auf einmal völlig alleine, ... ... du halt nicht von Sportdirektor, ... Sportvorstand so geführt wirst und ... ... du brauchst dann eigentlich schon jemand ... externes, einen Mentor, einen Coach. damit du am Ende ja auch selbst gespiegelt wirst, ... damit du dich nicht so alleine fühlst. Wie hast du das jetzt in den letzten ... zweieinhalb Jahren oder zwei Jahren wahrgenommen, ... nachdem du den Step raus aus ... U18, U16, U14 gemacht hast?

Dani: Differenziert muss ich sagen. der Zeit beim FC-Liefering muss man ja auch wirklich sagen, ist natürlich ein Kooperationspartner von Red Bull Salzburg. eine gewisse Verbindung. Das hängt auch ein Stück weit vom Chef-Trainer dort oben ab, wie die Verbindung ist, ob sie eng ist oder weniger eng. Aber trotzdem, du bist allein räumlich komplett getrennt von der Profi-Abteilung. Und hast natürlich dementsprechend auch komplett andere Ansprechpartner. Und da war schon, und davon habe ich brutal profitiert. von den leitenden Personen. Berniseren Buchner, der zu Bayern München gegangen ist, oder auch Manfred Bamminger, war der Austausch überragend. super Kultur, auch gegenseitig total kritisch zu sein, was auch mir extrem geholfen hat. ja, das war so, was Herr Peters dann auch gesagt hat. Das ist schon so. Ich hätte mir das schon ein Stück weit vielleicht ein bisschen anders gewünschen, dass die Zusammenarbeit einfach noch mal enger ist. Und das ist für mich dann einfach ein Learning für die Zukunft, dass es mir total wichtig ist. ein unterschätzter Bereich gewesen, weil ich es vorher als selbstverständlich erhochtet habe, weil die Zusammenarbeit beim FC Liefering oder in der Jugend so gut war, dass ich in Zukunft einfach mit einem Sportdirektor zusammenarbeiten will, wo es auch wo es auch eng zugeht, wo man noch einmal einen engeren Draht hat. Ich möchte jetzt überhaupt niemandem einen Vorwurf machen, aber ich hätte es eben sicher noch ein Stück weit anders gebraucht und ist für mich einfach ein Learning, was ich in Zukunft, das vor allem, wenn du dann auch einmal eine Freistellung erfährst, glaube ich, dann lernst du einfach noch einmal extrem viel, was brauchst du dann auch selber, maximal performen zu können als Trainer für die Spieler und das ist so Bereich, das ich nochmal ganz bewusst achtgebe, dass auch diese Zusammenarbeit einfach nochmal auf einem richtig guten Level ist.

Dominik: Interessantes Learning einfach auch daraus. Oder bist du da jetzt auch so, dass du sagst, ist schon auch wichtig, eigentlich einen externen Mentor, der gar nicht auch in diesem Vereinskontext ist, damit einzubeziehen.

Dani: Denke ich schon, also ich arbeite auch selber mit VENT zusammen und trotzdem ist es dann das eine schließt das andere nicht aus, weil der externe kann gewisse Bereiche nicht abdecken, die jetzt dann ein interner aus einer strategischen Position eben abdecken kann und umgekehrt genauso. Das heißt, für mich braucht es beides. Natürlich hast du mit dem externen sowieso ein extrem enges Verhältnis, weil die Zusammenarbeit ja total freiwillig ist. Und dann trotzdem auch ein Sportdirektor, ein Geschäftsführersport, auch immer, ist mir einfach auch sehr, wichtig, dass man da in eine Richtung denkt. Ich habe eine Hospitalisation bei Hoffenheim gehabt im Zuge meiner Pro-Lizenz-Ausbildung, beim Chris Ilz und beim Andy Schicker, die ja beide Steirer sind, da haben wir gewisse Connection gehabt. das ist schon beeindruckend. Das ist mich so dieses Paradebeispiel, wie Zwar in der verantwortungsvollen Position sind, total schwierige Ausgangsposition für den Chris Ilzer, aber der Andi Schicker hat gewusst, das ist guter Trainer und ich bau dem rundherum so ein Gerüst, dass der als Trainer funktionieren kann und ein Jahr später ist der vom Buhmann der absolute Heilsbringer. Und der Weißer selber, das hat er mir auch gesagt, dass das ohne Andi Schicker nicht möglich gewesen wäre. Jetzt weiß ich, das, jetzt haben wir wieder bei dem Thema Romantik, dass das häufig in der Konstellation nicht zustande kommt, aber Das ist auf jeden Fall ein gutes Beispiel, zumindest nach was man greifen kann, wenn das funktioniert.

Dominik: Definitiv. Daran hat man ja auch wieder gesehen, wie oberflächlich die mediale oder die öffentliche Bewertung einfach ist. Du hast das kurz vorm Abstieg gewesen, der sowohl mittendrin übernommen hat, der auch keine Vorbereitung gehabt hat und auch nicht den Kader, der zu ihm gepasst hat. Auch der Kader, der nicht so war von der Art und Weise her, wie es vorher in Graz war, wo es ein totaler Erfolg war. Und dann baut aber einen Sportchef. auf dich, weil er von deinen Qualitäten ... überzeugt ist und baut dir das ... mit dir zusammen, das richtige Umfeld ... und sagt auch, ich arbeite mit dir weiter zusammen, ... ... weil sowohl als Sportstecher wie als Trainer ... bist du ja nie am Ende in diesem Trainerjob. Du versuchst ja immer wieder, ... ... das Rad weiterzudrehen und zu versuchen, wie können wir weiter erfolgreich sein, wie können wir uns wieder ein Stück neuer finden, um wieder ... unausrechenbarer zu sein und ... ... ja, ein gutes Beispiel dafür, wie das auch funktionieren kann, ohne dass man direkt aktionistisch ... Leute freistellt. Ja, aber Haken dran. Wir reden jetzt über dich und deine Spielidee. Und da würde mich mal interessieren, wie viel RB-Idee steckt dann in deiner aktuellen Spielidee?

Dani: Sehr viel. Ich glaube, was wichtig ist, weil ich das vorher schon angesprochen habe, so dieses Schubladisieren liegt mir jetzt nicht so. Also wenn jetzt irgendwer zu mir sagt, du bist RB-Trainer, dann sage ich, nein, bin ich nicht mehr.

Dominik: Ich bin Daniel Beischler.

Dani: Genau, ich bin auch nicht mehr in dem Club. Aber ich habe natürlich extrem viel von partizipieren können, extrem viel Wissen mitnehmen können. Und trotzdem, auch hier sprich ich vor allem von der Akademieabteilung, weil ich da in 5,5 Jahren unterwegs bin. Wir haben uns dann schon sehr, sehr viel Gedanken gemacht, wie kann so dieser RB-Stil einfach weiterentwickelt werden. Weil wir eben ja auch gesehen haben, dass gewisse Dinge einfach nicht mehr alleinreichen, weil sie das spürst, weit vor allem jetzt auch in Österreich. Und es ist FC Liefering genau das gleiche. Gegen FC Liefering stellen sich auch alle hinten rein, weil sie wissen, schnelle Spieler, denen dürfen wir keinen Raum geben. Deswegen bespiel den tiefen Block einmal. Da haben wir uns schon sehr damit auseinandergesetzt, auch in dieser Phase, eben im eigenen Ballbesitz. Wie können wir uns da weiterentwickeln, ständiger überdacht? Wie können wir allgemein in unserer Talenteentwicklung voranschreiten? Aber so die Grundzüge des RB-Fußballs. Für mich sind das drei Begriffe, die mein Fußball auch stehen soll, die bleiben wir heute. Der Fußball muss zielstrebig sein. Da vor allem den Jungs noch einmal mitzugeben, wir zielstrebig sein wollen, sind eigentlich die Ziele des Spiels. Die unterscheiden sich manchmal von Trainer zu Trainer, aber von Spieler zu Trainer erst recht mal. Intensität und Proaktivität und das möchte ich in einem Spiel eben abgedeckt haben und vor allem sogenannte Basics möchte ich dann einfach am Platz sehen, wo ich sage, die müssen immer machbar sein, ja, ohne andere Dinge jetzt dann zu vernachlässigen. Aber ich glaube, es tut am Spiel auch mal gut zu sagen, im Grundsatz sind das einfach Sachen, die vor allem mit Haltung zu tun haben, die du beeinflussen kannst und geh mal mit dem im Spiel. Geh mal mit dem in dein Spiel rein und über alles andere schauen wir dann, wie es gelaufen ist. Weil es gibt schon auch mal Tage, das weiß ich selber als Spieler dann auch, wo du einfach keinen Pass anbringst. Aber davon wirst du von mir nie kritisiert, sondern einfach vor allem, wenn die Sachen nicht gegeben sind, die eigentlich gegeben sein müssen.

Dominik: Jetzt dröseln wir das nochmal auf. hast gesagt Zielstrebigkeit, Intensität, Proaktivität. glaube, Intensität brauchen wir nicht näher drauf eingehen. Das ergibt sich gleich. Aber was meinst du genau mit Proaktivität? Worin leitest du das dann noch ab mit konkreten Handlungen auf dem Fußballplatz?

Dani: Ich finde, weil du gesagt hast, Intensität wissen wir, ja, glaube ich schon, wobei ich das vorher schon auch angesagt habe, für mich geht auch eine mentale Intensität, wirklich dieses Aufgabenbewusstsein, dieses ständige Onlinessein, wenn der Boy im Spiel ist, dann hast du eine Aufgabe am Spielfeld. Auch das ist intensiv für deinen Kopf und dann merkst du auch für Spieler, die das nicht gewohnt sind, die dann ihre Pausen brauchen, die sie auch mal gerne ihre Auszeiten nehmen im Spiel, Aus meiner Sicht hat das keinen Platz. Die Mannschaft braucht dich aktiv. Die braucht dich ständig online. Und diese Intensität, ist dann teilweise, vor allem für Spieler, die das nicht gewohnt sind, gar nicht so leicht zu bewerkstelligen. Und jetzt rede ich über diese athletische Intensität noch gar nicht. Was ich mit Proaktivität mein, ist, vielleicht gehe ich da zurück zur Zielstrebigkeit, dir das besser zu erklären. Grundsätzlich frage ich die Spieler dann auch gerne, was ist das ultimative Ziel im Spiel? oft kommen dann schon lustige Antworten. Am Ende gehen wir ins Spiel rein, das Spiel zu gewinnen. Fertig aus. Das ist das Letztsziel, das ultimative Ziel, was wir haben sollten. Wir gehen ins Spiel, dieses zu gewinnen. Bestmöglich mit einem Superspiel, mit unserer Idee. Aber es geht einmal darum, das Spiel zu gewinnen. Darum treten wir an. Was ist dann vielleicht auch untergeordnet, die Zielsetzungen in den jeweiligen Phasen? Was ist unser Ziel? Wenn der Gegner einen Ball hat und dann ist das Ziel ganz klar den Ball zu erobern bis zu einem gewissen Zeitpunkt oder räumlicher wo der Gegner in der Nähe unseres Tor ist, da geht es dann mehr die Torverteidigung an sich. Aber wenn wir das jetzt aufpröseln, die Balleroberung als oberstes Ziel, dann glaube ich brauchst du neben der Intensität auch diese Proaktivität in deinem Spiel nicht darauf zu warten, dass dieser Ballbesitz passiert, sondern ihn selber eben zu... herzuleiten, zu provozieren, das Fehlverhalten vom Gegner zu provozieren. Und das geht mit einer Proaktivität. Nicht zu warten, sondern das ist vor allem auch eine Haltung. Wir entscheiden über die Richtung dieses Spiels. das ist für mich extrem wichtig in der Vermittlung bei den Spielern, weil ich davon überzeugt bin, dass es den Spielern Spaß macht. Ich möchte über die Richtung des Spiels entscheiden. Ich möchte über ihn heute im Spiel entscheiden. Ich möchte nicht über mich passieren lassen. Und das kannst du auch mit einer Mannschaft, die vielleicht einmal Underdoc ist, kannst du genauso proaktiv dein Spiel gestalten. Und das heißt nicht, wenn du auf der Mittellinie attackierst, okay, aber dann machst du proaktiv. Dann sei proaktiv gegen einen Ball, sei proaktiv mit einem Ball. Und ich möchte am Ende einfach auch, dass es eine Mannschaft ist, dem Spielfeld Bock hat, selber zu bestimmen, wie dieses Spiel ausgeht. Ohne den Outcome in irgendeiner Art und Weise zu 100 % bei uns zu haben, sonst würden wir jedes Spiel gewinnen. Aber das möchte ich einfach vermitteln und das ist mir auch wichtig, dass wir Genau das an dem Dock legen.

Dominik: Du hast das ja sehr anschaulich auch beschrieben. Zielstrebig, intensiv, proaktiv. Hast ja vorher auch gesagt, so über dein liebstes taktisches Detail ist eigentlich dieses Akronym. ABS, Anschweber, Binden, sichern. Wenn wir jetzt über Spielprinzipien, fußballerische Spielprinzipien reden und nicht über übergeordnete Begriffe, die ja auch was mit einer Kultur, einer Identität von einer Mannschaft zu tun haben. Was würdest du schätzen? Wie viele Spielprinzipien hast du mit Videos unterlegt in deinem Playbook, egal ob es niedergeschrieben ist oder in deinem Kopf ist? Wie viele Prinzipien machen da deine Spiele dir aus?

Dani: Ich habe mich immer so mit dem Begriff, und mir ist es auch wirklich egal, ob das jetzt Prinzipien sind und und und, aber wir haben eine Arbeitsgruppe gehabt in der Red Bull Akademie, wirklich diese Spielphilosophie von Red Bull niederzuschreiben und quasi in einem Portal abzubilden. Und dort wurde mir mal klar, wie man Prinzipien und Subprinzipien etc. eingliedert. Was mir in vielen Gesprächen mit Trainern extrem auffällt, dass Prinzipien sind allgemeingültig und wirklich für die ganze Mannschaft gültig. Und sehr oft höre ich dann über Prinzipien eben Dinge, vielleicht einen einzelnen Spieler betreffen. ABS zum Beispiel gilt eigentlich für die ganze Mannschaft, sagen wir, für zehn Spieler am Platz, für den einen nicht, weil der ist gerade im Ballbesitz. Und ja, du hast einige... Prinzipien für dich selber. Ich glaube es ist extrem wichtig, dass du selber das für dich hast, eine Klarheit zu haben, auch in der Vermittlung. Aber ich habe noch nie in meinem ganzen Leben einer Mannschaft gezeigt, hätte es an meinen Prinzipien, lernt die jetzt bitte, fertig aus. Das würde speziell der Generation heute keinen Sinn machen, sondern es geht einfach darum, die Prinzipien dann schlussendlich auch zu vermitteln, die du für wertvoll und sinnvoll erachtest und das in einer sehr natürlichen Art und Weise, damit die Spieler einfach auch packen können. Und dann ändert sich auch mal ein Begriff, den du vielleicht für dich selber wählst, dem Spieler gegenüber komplett. Und wenn du dich beim Sportdirektor vorstellst in einem Vorstellungsgespräch, dann kannst du mit dem schon mal kommen, aber ich würde nie davor vor einer Mannschaft treten und sagen, das machen wir jetzt. Ich glaube, das ist schon sehr sehr wichtig, weil es wird keinen Sinn machen aus meiner Sicht.

Dominik: Jetzt haben wir auch gelernt, dass du sagst, okay, auf jeden Fall Angriffspressing vorne drauf. Was ergeb, frühe Balleroberung und du hast Lust proaktiv zu sein. Was bedeutet, du willst auch viel den Ball haben. Die Königsdisziplin aller Mannschaften der Zeit ist einfach darin, die tiefen Blocks, oft auch mit Fünferkette, teilweise ist es sogar realtaktisch eine Sechserkette, so zu bespielen, dass ich zu Torchancen komme. Was sind deine persönlichen Lösungen, ... in dieser Königsdisziplin einen tiefen Block zu bespielen?

Dani: Ich glaube, wichtig ist einmal so die Auseinandersetzung, wo fallen die Tore bzw. wo bereitest du Tore vor? auch hier der Mannschaft einfach mitzugeben, das sind die Räume, wo wir hohe Wahrscheinlichkeit haben. Im Fußball, alles was du an der Mannschaft mitgibst, das sage ich ja auch immer, es geht nie eine Garantie, es geht Wahrscheinlichkeiten. Und wir wollen mit unserer Herangehensweise Wahrscheinlichkeiten erhöhen, dieses Spiel zu gewinnen. Und wie du gesagt hast, sehr häufig trittst du da einen tiefen Block gegenüber. Am Ende geht es einfach darum, einmal zu finden, welche Struktur macht dann schlussendlich Sinn für dich als Mannschaft, aber auch für den Gegner. dann geht es vor allem auch darum, gewisse Idee zu vermitteln, wie kommst du in diese Räume, wo wir hinkommen wollen. Wenn ein Gegner sehr, tief attackiert, die Zone oder der Raum, wo die meisten Assists passieren aus Open Play Wir nennen das Halbbox, einfach die Halbspur und dort quasi in die Box rein. Wie kommen wir dort rein? Was man definitiv sieht als Trend bei der Weltmeisterschaft, aber auch im Laufe der Zeit gegen uns, dass diese Halbbox schon sehr häufig weggenommen wird von den Gegnern mittlerweile. Und dann gibt es eine zweite Idee, die auch sehr zielführend sein kann, ist eben zu sagen, okay, merkst, dass es in diesen Raum nicht reingeht durch Vorderlaufen, durch Hinterlaufen, durch Spiel- und Gehbewegungen, vielleicht durch 1 gegen 1. Wenn du weißt, du hast dann 1 gegen 1 Spieler, dann macht es ja auch Sinn. Und wenn es nicht geht, mit softem Rückpass zu agieren, schlussendlich dann aus dem Halbfeld einen Ball in den Strafraum zu bringen und auch dort nochmal, siehst du auch, dass die Tore eigentlich immer dann fallen, wenn der Ball über die vertikale Mittellinie drüber kommt. Weil eben so dieser diese zweite Stange, dieser Raum der zweiten Stange einfach nicht gut verteidigt wird oder nicht so gut wie eben an der ersten Stange. Und das ist für mich dann einfach wichtig, je nach Gegner natürlich auch, wie sie was wegnämmern. Männer, wir wollen in diesen Raum rein mit folgende Idee, vorlaufen, hinterlaufen. Wir haben einen 1 gegen 1 Spieler, der das lösen kann. Super. Wenn der gedoppelt wird, wird meistens der Anker hinter ihm frei. Das hat man jetzt bei der Weltmeisterschaft auch oft gesehen. Als Beispiel, dort hast du Jamal immer doppeln. Ok, Borro wird frei, spiel den Rückpass, Borro, Wontar schreien, klares Muster bei ihnen. Solche Dinge sind schon Sachen, die den Spielern unglaublich helfen. Plus, wie willst du am Ende dann auch die Box besetzen? Wie willst du sie fluten? In welche Räume willst du vorkommen? Und dann als letztes, wie willst du deinen Angriff absichern? Mit welcher Struktur? Was braucht's? Und dann hast du schon zumindest rein theoretisch für die Jungs, in welche Räume wollen wir vorkommen? Geht es auf der einen Seite nicht, müssen wir auf die andere, dort versuchen wir wieder. Wollen wir in die Halbspur rein, geht nicht, Rückpass. Genau, und wie wollen wir die Box attackieren? Das ist jetzt sehr viel über außen, weil eben das Zentrum sehr oft dann eben zu ist. Und das ist ja grundsätzlich eine Orientierung, was den Jungs dann denke ich dann einfach auch helfen dort vorzukommen. Und wir haben bei Salzburg jetzt auch bei der Profimannschaft echt nicht das Problem gehabt, nicht zu Torschancen zu kommen, was ja für mich als Trainer dann das wäre, wo du am meisten. hinterfragen musst, wenn wir die Chancen nicht gehabt hätten, aber wenn du die Chancen hast, ist es zumindest für dich als Trainer ein Zeichen, dass die Arbeit hin zum Spiel okay war. Uns hat es dann leider noch gefehlt, die Dinge zu finalisieren, aber wir waren zielstrebig, weil wir hatten Chancen, aber der Outcome war dann dementsprechend nicht. Und ja, das sind für mich so die Herangehensweisen gegen einen tiefen Block sehr schnell formuliert, jetzt ohne brutal ausschweifen zu werden.

Dominik: Hast du die Vorstellung oder das Gefühl, dass man auch zu wenig dann diese Abschlüsse auch trainiert in diesem finalen Schritt, sondern sich zu viel auch Gedanken über die Lösung, wie komme ich überhaupt zum Abschluss macht, aber zu wenig im Training mit diesen verschiedenen Abschlusstechniken, wie blickst du darauf? Ich habe schon auch das Gefühl oft, dass Die Flanken dann auch kommen, aber die Spieler dann in dieser Situation für den Abschluss der einzelnen Abschlussspieler gar nicht so wirklich vorbereitet ist.

Dani: Ich glaube, ich gehe vielleicht noch einmal zurück. Ich glaube, und das war für mich im Laufe der Zeit, Anomal Learning, vor allem in der Lieferungszeit, eine Stufe zurück in der Hinsicht. Ich glaube, dass man sich allgemein viel zu wenig Gedanken macht. Wie kommt man zu diesen Abschlusssituationen? Dass man sich viel zu viel Gedanken macht. Also ich bin jetzt in der Phase mit dem Ball. Wie brechen wir Pressing? Wie kommen wir vielleicht auch in diese Push-Momente rein? Aber wie geht es dann weiter in einer gemeinsamen Idee? 100 %ig ja auch stimmt und da sagen wir als Trainer dann auch Dankeschön, wenn du Spieler hast, die Dinge machen, weil sie es einfach können, was nicht die gemeinsame Idee ist, sondern sie lösen einfach was, was nicht im Matchplan ist, was nicht trainiert worden ist. 100 %ig okay, super, nehmen wir alles gerne mit, aber so eine gemeinsame Idee zu entwickeln, wie greifen wir eigentlich an? Vor allem auch im letzten Drittel. glaube, das wird oder es wurde auch von mir viel zu wenig behandelt, weil auf Akademie-Ebene ist wir eben auch anders geschafft haben, Spiele zu gewinnen. Und wenn du dann damit konfrontiert bist, dass das dann nicht mehr reicht und dass wir anstehen, in diesen Punkten einen tiefen Block auseinanderzuziehen, den zu bespielen und immer wieder zur Torchancen zu kommen, über die Quantität dann einfach ein Outcome zu generieren, da machst du dir einfach automatisch viele Gedanken. Und da siehst du halt dann schon, da kannst du extrem viel lernen. Und klar, wenn wir bei den Abschlüssen an sich sind, das kommt dann In weiterer Folge noch mal dazu. Aber ich denke schon, dass wir viel mehr allgemein, jetzt auch weg vom tiefen Block, damit auseinandersetzen müssen, Tore zu erzielen im Training. ist dann Rondos hier, Rondos da, das ist alles super. Aber es muss dann am Ende auch das gehen, was es geht im Fußball, nämlich Tore. Und da habe ich für mich persönlich einfach einen komplett anderen Zugang als noch vor vier, fünf Jahren.

Dominik: Ja, interessantes Learning. Ich hab bisher auch was, womit man dann ja mit Trainerkollegen auch oft drüber diskutiert und dann im Laufe der Zeit immer wieder auch neue Antworten findet, je mehr Erfahrung man macht. Ein Trainerkollege, mit dem du auch mal zusammengearbeitet hast, der war hier auch schon im Podcast zu Gast. Fabio Ingolitsch, der Chef-Trainer von Sturm Graz. Und ja, der saß wie gesagt vor ein paar Monaten auch mal hier. Und ich hab mal die Möglichkeit genutzt, und habe Fabio mal angehauen und gesagt, wir podcasten zusammen. Und ja, der hat sich eine Frage für dich überlegt. Lass uns mal reinhören. Ball liegt bei dir. Wer ist der Bomber? Ich kenne ihn nicht.

Dani: Bombe ist der Mario Haas. ist, kann man eigentlich sagen, wahrscheinlich so mit die größte Legende, dieser Verein hervorgebracht hat. echt das Privileg gehabt und das sage ich wirklich bewusst, so mit ihm noch zusammenzuspülen, weil, man muss sich das so vorstellen, wir hatten ja, ich bin ja jetzt kein Opa, weil wir hatten ja damals nicht die Möglichkeit, die heutige Generation, viel in den internationalen Fußball reinzuschauen und so. Sturm infiziert. bin zwei Minuten vom Stadion groß geworden und wirklich so die erste Zeit, wo ich es wirklich verfolgt habe mit acht, neun, zehn Jahren, da wurden die zum ersten Mal Meister. Und da war unter anderem schon der Mario Haas Teil des magischen Dreiecks. Und für mich waren das Superstars. Also was jetzt für die heutige Generation dann einfach Messi oder Jamal oder was eben war, das der Superstar. Keine Ahnung, 7-8 Jahre später konnte ich dann mit meinem Idol, mit meinem Star, spielen in einer Mannschaft. Und auch von der Position her eigentlich, wir haben sehr häufig zusammen gespielt, ganz vorne ich dann hängend. Und ich kann am Ende nur sagen, da habe ich schon das erste Mal gemerkt, was so ein erfahrener Spieler mit dir eigentlich machen kann. Wie sehr der dir eigentlich helfen kann. ein besserer Spieler zu werden. Der hat sich ja keine Plattform im Mund genommen. Damals war das schon anders als heutzutage. Der hat dir einfach wirklich von Beginn weg gesagt, was er denkt. Hat dann mit der Zeit dann einfach auch akzeptiert, dass er ein Stück weit auch von mir profitieren kann, weil ich sehr viel für ihn gelaufen bin. ich nicht, ich möchte jetzt nicht bestimmte Anekdote, viel mehr. hat mir einfach gezeigt, schon als Spieler und jetzt als Trainer auch im Nachgang, wie ein junger Spieler von einem alten Spieler profitieren kann, von einem erfahrenen Spieler profitieren kann und da nehme ich die älteren und erfahrenen Spieler dann auch in die Pflicht, dass sie genau dem nachkommen, weil wir alle, wo wir jung waren, von diesen Spielern profitiert haben und sie dem auch nachkommen sollten und da war er halt genau deswegen, weil er sie überhaupt kein Blatt vor den Mund genommen hat. Für mich halt eine brutal prägende Person. in den jungen Jahren als Fußballprofi.

Dominik: Alright. Ja, und ich Fabio hat ja gefragt, wie du die Zeit mit ihm verbracht hast oder wie war die Frage. hab schon wieder gefühlt fast vergessen.

Dani: Ja, war ja dann auch, ist ja dann auch nicht der Side-Fact, wenn man mit seinem einzigen Idol nicht nur zusammenspielt, sondern auch zusammenfeiert. Und war in der ersten Zeit dann total surreal, sag ich jetzt mal, und dann mit der Zeit wurde es Normalität und wir haben uns super verstanden. Aber war jetzt nicht so, dass wir gemeinsam auf Urlaub gefahren sind oder so. Da war der Altersunterschied und die unterschiedlichen Interessen dann doch zu krass.

Dominik: Soweit ging es dann doch nicht. Ja, dann muss ich Fabio nach der Podcastfolge mal fragen, ob es ihn zufrieden gestellt hat. ich glaube,

Dani: Hoffentlich.

Dominik: die Tätigkeit als Journalist hat ihm ganz gut gefallen. Ich habe ihm nämlich eigentlich nur noch einer Frage gefragt, aber er hat direkt zwei Fragen mitgeschickt. Daher,

Dani: Okay.

Dominik: lass uns mal reinhören in die zweite Frage, was Fabio auf dem Herzen lag. Das mediterrane Klima in Graz wird mich aber auch mal interessieren.

Dani: Ja, das ist relativ einfach erklärt. Wir haben jetzt in den sechs Jahren Salzburg total schätzen gelernt, wunderschön sehen. Also es passt eigentlich alles. Das Wetter muss man allerdings sagen, ist halt in Graz komplett anders. Und da reden wir wirklich immer von 5, 6 Grad Unterschied, viel mehr Sonnentage, viel weniger Regen. Salzburg hat schon viel Regen. Und da wir natürlich auch nicht Haus gehalten mit dem, dass ich es auch meinen Trainerkollegen speziell den Salzburger immer wieder rüber gerieben habe, dass Graz einfach für ein komplett anderes Wetter steht und habe dann halt scherzhaft sehr häufig auch gesagt, dass es quasi der nördlichste Punkt Italiens ist und ja, man muss echt sagen, Graz und Salzburg unterscheiden sich echt krass in vielen Bereichen. Fußball, Leben und ist mir jetzt in den sechs Jahren echt nochmal bewusst geworden, möchte es jetzt gar nicht... einstufen, was ist besser, was ist schlechter. Aber gibt schon ordentliche Unterschiede, unter anderem das Wetter und das haben Sie zum Hören bekommen.

Dominik: Dann nicht nur Fabio, sondern auch alle anderen Trainer. Das ja generell das Interessante, was sich jetzt außensteht, wenn ich drauf blicke auf den ganzen RB Kosmos. Und das ist ja dann auch nicht nur Salzburg. Ich nehme an, da gibt's ja dann auch Austauschmöglichkeiten Richtung Leipzig, Richtung New York. Nehmen uns da gerne mal mit, erzähl mal. Weil für mich ist das ja gefühlt ein Riesen-Fußball-Think-Tank an Know-How. an Ehrgeiz, an jungen Talenten, an Erfahrenen, die schon sehr viel auch erreicht haben. Was macht das mit einem Trainer selbst? Was hat es mit dir gemacht und wie hast du das wahrgenommen? Weil allein die letzten Trainer ja auch mit dir, mit Pepijn Leijnders, Leijnders, ja jetzt auch bei der deutschen Nationalmannschaft ist, Matthias Jaisle, Boos Wensson und und und und von Ralph Franklick wollen wir gar nicht jetzt reden, der Kopf. von diesem RB-Kosmos ja dann war, ... das macht ja schon viel ... und man nimmt ja dann gegenseitig auch ... nehme ich mal an, viel Einfluss ... auf die andere Trainerpersönlichkeit, oder?

Dani: Du hast wirklich über die Jahre hinweg extrem viel Expertise in dem Haus gehabt. Das war schon brutal. Marco Rose hast du noch vergessen,

Dominik: ja.

Dani: der damals dann Cheftrainer war, wo ich gekommen bin, Jesse Marsch und so. Du hast extrem viel Expertise im Haus gehabt. Die hast du natürlich dann auch genutzt. hab viele Trainings angeschaut, hab mich ausgetauscht mit den unterschiedlichsten Trainern. Die Verbindung nach Leipzig, das war über-Schau-bar, ich ganz ehrlich sagen. Da haben wir jetzt wenig Connection gehabt mit dem Trainer in New York, mit Michael Bradley, ehemaliger deutscher Bundesligaspieler, der war bei uns hospitieren. Mit dem bin ich ab und zu im Austausch. Speziell jetzt auch in der Tätigkeit bei Red Bull Salzburg habe ich das Privileg gehabt, sehr viel im Austausch zu sein mit Schollt Löw. Und auch mit ein bisschen weniger, aber trotzdem immer wieder mal mit eurem... jetzt neuen aktuellen Bundestrainer mit Jürgen Klopp. Und das sind einfach Gespräche, das sind Sachen dabei, die einfach Gold wert sind, die unbezahlbar sind, einfach von der Erfahrung von anderen Leuten zu profitieren. Und da wäre ich dumm, wenn ich das nicht machen würde. Mit dem Scholz-Löf war es tatsächlich so, dass wir fast jedes Spiel nachbesprochen haben, inhaltlich nochmal drauf geschaut haben, weil ich speziell in der Phase Mitball, sehr viel ihm profitieren konnte. Und das sind einfach Sachen, in den letzten sechs Jahren, als ich nach Salzburg gekommen bin, habe ich gesagt, ich will da lernen, ich will da besser werden. Und dann hat es eben Möglichkeiten gegeben innerhalb der sechs Jahre, die ich vorher nicht für möglich gehalten habe. Oder habe ich nicht am Schirm gehabt und war natürlich ein riesen Benefit für mich als Person und als Trainer.

Dominik: Gibt es konkrete Dinge, sei es Leitsätze, Trainingsübungen, Maßnahmen, Lösungen, taktische Lösungen, wo du weißt, das ist konkret aus dem Gespräch mit einer bestimmten Person oder bei der Beobachtung von einer bestimmten Person aus diesem RB-Kosmos entstanden bei dir?

Dani: Also was schon eine klare Prägung da ist, ich muss auch ganz ehrlich sagen, ich weiß jetzt nicht, ob ich das jetzt einer Person zuschreiben könnte, aber was ich vorher schon erwähnt habe, wenn wir jetzt an einen Spieltag gehen und die Geneanalyse, dann gibt für mich immer so drei Stufen, wie ich mache. Nämlich das erste, wie gut waren wir in den absolut selbst kontrollierbaren Dingen, in den Basics? Da meine ich jetzt nicht nur die Spielphase, sondern wie war unsere Haltung, wie war unsere allgemeine Intensität, wie war unsere Aufmerksamkeit. Alles, was wir jedes Mal, jeden Tag beeinflussen können. So die erste Stufe, ich im Analyse hier unter dem Deckmantel. Die zweite Stufe ist dann, wenn wir wirklich rein inhaltlich reingehen, wenn wir ins Detail reinschauen, wenn wir über Matchplan reden, wenn wir über Sachen, die wir im Training trainiert haben. Wie sind die umgesetzt bzw. zur Geltung gekommen? Die haben wir nicht immer in der eigenen Hand, das muss man sagen, weil wenn wir sagen, der Matchplan ist, wir wollen in den Raum vorstoßen und der Gegner nimmt es uns weg, dann war schön, dass Matchplan war, aber es war nicht 100 % kontrollierbar. Dass so die zweite Stufe und die dritte Stufe ist, passt das Resultat zu dem, was ich davor analysiert habe. Also der Outcome, speziell dann auch im Profifußball, gehört dann natürlich einfach am Ende dazu und diese Angehensweise habe ich mir mit der Zeit einfach über die Einrichtung angewöhnt und falten wir in der Einordnung dieses Spiels einfach nochmal leichter, wie kann ich auch den einzelnen Spieler auch Feedback Weil nochmal, wenn er die erste Stufe, wenn ich beim einzelnen Spieler bin, die erste Stufe unzufriedenstellend erledigt habe, dann hat er ein Problem, weil es war 100 % kontrollierbar und er hat 100 mal davor gehört, in den Bereichen möchte er einfach, dass wir auf einem hohen Level sind. Weil dafür brauchst du keinen guten Dog, dafür brauchst du kein Talent, sondern du musst nur wollen. Und das hat mir sehr viel gegeben. sehr viel Einfachheit in der Analyse eines Spiels.

Dominik: Sehr interessant, wenn wir jetzt gegen Ende dieser Folge das Ganze nochmal eine Klammer drum herum machen. Was würdest du denn sagen, in welchen Bereichen des Trainerseins hast du dich über all die Jahre am intensivsten weiterentwickelt?

Dani: Zwei große Begriffe, die auch entscheidend sind für einen Trainer, in puncto Führungskompetenz, was aus meiner Sicht manchmal unterschätzt wird, mittlerweile wahrscheinlich gar nicht mehr so, aber ein brutal wichtiger Bereich, wie du diesen ganzen Apparat führst und natürlich dann vor allem auch den Einzelnen darunter. Und dann einfach auch puncto Fachkompetenz inhaltlich. in diesen sechs Jahren einfach so viel mitnehmen können. bin dann schon so einer, der, glaube ich, gut selektieren kann, was bringt mir jetzt auch was. Also ich nehme jetzt nicht alles einfach auf, weil irgendwann ist es dann auch voll, aber da waren im Laufe der Jahre so viele Dinge dabei, die ich dann selber für mich auch nutzen konnte und habe mir selber einfach auch aufgrund, weil ich sehr viel Fußball geschaut habe und mich mit dem Spiel beschäftigt habe, mir sehr viel selber auch beigebracht, weil es war das erste Mal, dass ich hauptberuflich Trainer sein konnte. gab nichts anderes außer Familie und Trainer und da hast du halt viel Zeit und dann kannst du sehr viel selber beibringen. Ja und das sind die so die zwei Bereiche, wo ich einfach in den sechs Jahren besser geworden bin und das war mein Ziel.

Dominik: gibt Dinge, wo du sagst, positiv gemeint, da bist du stehen geblieben. Das gehört zu deiner Kern-DNA, weil du schon so als Trainer warst, wie gesagt, beim J-AZ oder bei deinen generellen Traineranfängen.

Dani: Es hat jetzt keinen Bereich gegeben. Ich war drei Jahre der Vortrainer, bevor ich nach Salzburg gekommen bin. war alles noch so motiviert, so ambitioniert. Es hat super gepasst. Aber natürlich diese sechs Jahre bist du nicht stehen geblieben. Es hat sich immer was getan. ist immer was weitergegangen. Ich bin davon überzeugt, dass es jetzt auch so weitergehen wird, weil du immer dazulernst. Natürlich gibt es dann Bereiche, du selber merkst, ich glaube in dem Bereich habe ich echt schon ein richtig gutes Level und in dem Bereich muss ich nur nachholen, da will ich den Regler auch wieder ein bisschen nach oben schieben und trotzdem wir sind als Trainer oder so, dicke ich zumindest auch als Mensch, allzeit lernend, jederzeit und kannst echt immer was mitnehmen und man muss echt dazu sagen, das wird oft unterschätzt, ich habe sehr viel von meinen Spielern gelernt. Also wie sie sich verhalten haben, die haben mir teilweise Lösungen gegeben, an Plätzen, ich sage, hey cool, das habe ich überhaupt nicht am Schirm gehabt.

Dominik: Zum Beispiel kannst du da was erzählen?

Dani: ja, 100 Prozent, also wenn man keine Ahnung, wir haben dann echt auch bei Liefering, die Zeit hatten wir jetzt bei den Profis nicht, da hat es noch andere Themen gegeben, aber wir haben dann echt einige Großchancen und Tore ausgespielt, so über das Spiel über den dritten Mann gegen einen tiefen Block und das ist für mich so ein Das hat sich mal aus ein, zwei Situationen ergeben, weil die einfach im Zusammenspiel diese drei, vier Spieler das intuitiv richtig gut drin gehabt haben und da habe ich echt gesagt, hey lass uns das einfach als Waffe nutzen und das ein Stück weit noch mal mehr in die ganze Mannschaft rein transportieren und das wurde dann schon eine Sache, die dann echt Kraft gehabt hat, weil du dir total damit auseinandersetzt, dritter Mann im Spielaufbau, aber so dritter Mann kettenbrechend. Vor allem gegen einen tiefen Block, wo noch richtig wenig Raum da ist. Das war schon so Sache, wo ich gesagt habe, ich habe von Ihnen gelernt und das wurde dann zu unserem. Und am Ende denke ich mir dann sehr häufig, das ist eigentlich die höchste Qualität einer Zusammenarbeit, wenn man voneinander profitiert. Und in dem Fall war es jetzt eben einmal umgekehrt, dass ich von den Spielern profitieren durfte und das ist überragend, wenn das passiert.

Dominik: Ja, es sorgt ja am Ende auch für eine unheimlich hohe Akzeptanz und auch Identifikation dann mit der gewissen Lösung, wenn du als Spieler merkst, ja, das haben wir jetzt ja zusammen erarbeitet und auch der Impuls war jetzt, weil das unsere Stärke ist, dass wir jetzt irgendwie ein paar Spieler-Grüppchen einfach gut darin sind, Spiel über den dritten Lösung zu finden, wie wir dynamisch nach vorne kommen oder wie wir dann auch in Strafraum eindringen können, zu Torschossen kommen können. Von daher ein gutes Beispiel auf jeden Fall dafür. was möglich ist, wenn man da open-minded reingeht und nicht nur sagt, ich bin der Trainer, ich gebe die Leitlinie vor, so machen wir es jetzt.

Dani: Ich bin dann schon einer, auch für eine gewisse Orientierung steht, das brauchen die Jungs auch, aber ich glaube, hat ihnen schon auch was gegeben, dann auch von mir zu hören, das kommt von euch und lass uns das doch bitte als absolute Waffe machen. Und ist genauso, wenn du sie mit einbeziehst bei Standard-Situationen, eine Variante sich auszudenken, ist klar, dass das dann noch einmal mehr Feuer und Flamme sind, wenn sie mitwirken haben können. Jetzt ist mir aber auch klar, Dass ich jetzt natürlich nicht den Matchplan jedes Mal mit der Mannschaft bespreche, aber genau solche Situationen, wenn sie passieren, zu nutzen, tut dann einfach gut.

Dominik: Daniel, jetzt sind wir fast am Ende. Ich habe noch zwei Sachen auf meinem schlauen Zettel hier stehen und zwar, wenn du jetzt die freie Wahl hättest. Francesco Farioli ist leider raus, den hast du schon genannt, der ist schon in dem Trainersteckbrief-Rubrik, ist er schon einmal drin zementiert. Aber wenn du die Wahl hast, mit welchem Trainer auf der Welt würdest du gerne mal einen Kaffee trinken gehen?

Dani: Weil er jetzt hat, würde ich Pep Guardiola nehmen. Das...

Dominik: Was würdest du denn fragen?

Dani: war viel, viel, viel.

Dominik: Dann bräuchte ich ein Tage.

Dani: Ja, ich würde sagen, nimm ein bisschen Zeit mit. Aber für mich ist es dann schon... weil ich mich selber viel damit beschäftige. Ich glaube schon, dass das ein Mann ist, der extrem viel über Fußball weiß, wo du profitieren kannst. Aber mir würde er meist interessieren... Wie vermittelt er sein Wissen den Spielern? Weil alles geht nicht, das wäre unmöglich. Und ich glaube, dass diese Trainer dann einfach auch hohe Qualität haben, obwohl man das bei ihm wahrscheinlich manchmal gar nicht glaubt, weil er schon sehr fordert diese gewissen Dinge, einfach auch zu reduzieren und Dinge auf den Punkt zu bringen und ihn natürlich dann auch zu fragen, was ist dir am wichtigsten und wie vermittelst du?

Dominik: Interessante Punkte. Vielleicht kommt der Moment noch. Aber ich werde es auf jeden Fall

Dani: Ciao, mein Herr!

Dominik: gespannt verfolgen. Wir sind noch nicht ganz am Ende, denn der Podcast ist ja gestartet, damit du eine Trainerfrage bekommen hast. Und jetzt darfst du natürlich an den nächsten From Coach to Coach Gast auch dir noch eine Frage überlegen und ähnlich wie Fabio zum Journalist werden. Und zwar nächste Woche wird Julia Simic zu Gast sein. Wir kennen sie als Co-Trainerin der Schweizer Frauenationalmannschaft. Hat ja auch jahrelang in Deutschland in der Bundesliga gespielt und ist ja auch Aktuell bekannt als TV-Expertin für Sky in Magenta in Deutschland. Wie gesagt, der nächste Mittwoch zu Gast hier. Und du darfst dir jetzt mal eine schöne Frage überlegen, wie Julia in die nächste Folge von Coach2Coach reinstarrt.

Dani: Ja, ich würde tatsächlich, weil das schon so eine Sache anhand der Weltmeisterschaft war, die mich immer wieder gefragt hat, wie sie es angehen im Punkt, also als Trainerteam, sie auch als Co-Trainerin, inklusive Cheftrainerin, wie sie es angehen im Punkt, sie haben wenig Zeit zur Verfügung, wie sie ihre Spielidee, die sie in ihrem Kopf haben, in die Köpfe der Spielerinnen rein kriegen will, weil die Zeit ja sehr, sehr begrenzt ist und nicht vergleichbar ist mit der Zeit eines Klubtrainers. Und da wird mir die Herangehensweise total interessieren, auf was sie auch den größten Wert legen, sozusagen die größten Hebeln in der Zeit, die sie dann zur Verfügung haben.

Dominik: ist notiert. Nehme ich auf jeden Fall mit. Muss ich auch gerade dran denken, da ich vor ein paar Wochen einen Podcast mit Luxemburgs Nationaltrainer Jeff Strasser aufgenommen und wir auch genau über diese Frage auch diskutiert haben, weil es

Dani: Okay.

Dominik: auch unter meinen Fingernägeln gebrannt hat und er gesagt hat als kleiner Disclaimer, aber auch für alle, die die Folge noch nicht gehört haben und als kleinen Teaser, er sagte, Dadurch, dass du ja wenig Zeit hast, trainiert er eigentlich fast nur um 11 gegen 11 und macht vor jeder Trainingseinheit eine Videoanalyse, um das einfach visuell schon mal drauf zu haben und dann aber nicht in kleinen Spielformen, wie man es vielleicht jetzt, wenn man Zeit hat in der Sommervorbereitung, in der methodischen Reihe noch mal von klein auf durchzugehen, sondern viel Video und dann 11 gegen 11 oder sagen wir mal 8 gegen 8, aber in großen Spielformen und immer am Ende 11 gegen 11 und ein Trainer im Trainerteam coacht die eine Mannschaft, der andere die andere. Dann ist so seine Antwort auf diese begrenzte Mischheit gewesen. Aber ich bin mal gespannt, was Julia antworten wird. Vielen Dank auf jeden Fall schon mal für deine ganzen Antworten, Einblicke, Beispiele und auch Anekdoten aus deiner Zeit. Und viel Erfolg bei den nächsten Aufgaben, die kommen werden. Sehr spannend zu sehen, wie detailliert und wie klar du dich mit den Dingen beschäftigst und auf viele Fragen eine Antwort hast und sehr reflektiert dabei bist in vielen, vielen, Bereichen. Alles Gute dir und wir werden deinen Weg weiterhin gespannt verfolgen.

Dani: Danke vielmals Dominik, Dankeschön.

Dominik: Ja, und wenn ihr bis zum Ende jetzt noch zugehört habt, dann merkt euch eine Sache. Dieser Podcast lebt natürlich auch von dem Support, in dem ihr zuhört, aber auch von den Follows und von Likes und von Kommentaren. Deshalb, wenn euch irgendwas interessiert, wenn ihr eine Frage habt, kommentiert, wenn ihr noch keine Bewertung abgegeben habt für den Podcast, dann tut das, weil es der Entwicklung des Podcasts sehr, sehr gut tun wird, damit wir auch weiterhin mit so vielen Folgen und mit so einer Tiefe ins Zetai gehen können. mit den nächsten Trainerinnen und Trainern und bis dahin euch alles Gute.