S04E01: Prozesse, Prozesse, Prozesse

mit Pascale Però
Themen der Folge

• Schattenprozesse erkennen und nutzen: Warum sie entstehen (z. B. selbstgebaute Probezeitbögen) und wie man sie in offizielle Strukturen überführt – ohne die Initiative der Mitarbeiter*innen zu bestrafen.

• Core HR-Prozesse als Basis: Einstellung, Gehaltsabrechnung, Kündigung – die drei Säulen, die immer funktionieren müssen. Ohne sie wird HR zur reinen Verwaltung.

• Risiken schlechter Prozesse: Von rechtlichen Konsequenzen (z. B. Lohnsteuerprüfungen) bis hin zu verloreener Glaubwürdigkeit bei Mitarbeiter*innen und Führungskräften.

• Datenqualität als Game-Changer: Saubere Mitarbeiter- und Organisationsdaten sind essenziell – für Workforce Planning, Talent Management und KI-Anwendungen.

• KI in HR: Warum Automatisierung nur funktioniert, wenn Prozesse und Daten bereits stimmen. "Don’t automate shit."

• Prozesse ausmisten: Stoppen, vereinfachen, automatisieren – wie man in Krisenzeiten (z. B. Budgetkürzungen) Prioritäten setzt.

• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Finance, IT und Controlling als Verbündete gewinnen, um Prozesse zu entlasten und Synergien zu nutzen.

🌟 Mehr HR-Euphorie gefällig? Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von People Pace 🚀 und helfe HRler*innen dabei, HR-Euphorie zu erleben, dank skalierbarer & professioneller HR-Basics, die euch mehr Zeit für die wertschöpfenden Themen lassen. 🤩