#976 - Joblos ab 50? Bewerbung zwecklos!

Bewerbung ab 50: Zwecklos? Nein. Christopher Funk zeigt, welche fünf Vorurteile Bewerber über 50 bei Personalverantwortlichen aussortieren – und wie du sie mit Lebenslauf, Netzwerk und Initiative entkräftest.
Joblos ab 50? Dann kennst du das Muster: keine Rückrufe, keine Einladungen, höchstens schnelle Absagen. Dabei liegt es selten an der Qualifikation. In dieser Folge geht Christopher den fünf klassischen Vorurteilen auf den Grund: zu teuer, nicht up to date, nicht entwicklungsbereit, zu oft krank – und angeblich überqualifiziert. Danach zeigt er, was du konkret tun kannst: den Lebenslauf als Verkaufsprospekt aufbauen, Entwicklung auch nach 20 Jahren beim selben Arbeitgeber sichtbar machen und veraltete Technologien streichen. Weil rund 70 Prozent der Jobs über Netzwerke vergeben werden, erklärt er außerdem, warum Anrufe in der Fachabteilung oft mehr bringen als schriftliche Bewerbungen – und warum aktive Weiterbildung das Vorurteil „nicht entwicklungsbereit" am schnellsten widerlegt. Dazu: Zwischenwege wie Zeitarbeit, Freelance-Projekte und ein eigenes Job-Netz – und der Perspektivwechsel, der am Ende alles verändert.
🎙️ Links zur Episode • 📌 Dein Strategiegespräch mit Christopher Funk
• 🎬 Die Folge als Video auf YouTube (youtu.be/FFRo2hdfk5A)
👤 Person • Christopher Funk: LinkedIn
⏱️ Timestamps 00:00 — Joblos ab 50: Fünf Vorurteile gegen ältere Bewerber 03:36 — Der Lebenslauf als Verkaufsprospekt statt Autobiografie 04:44 — Lebenslauf-Tipps: Entwicklung zeigen, Altlasten streichen 05:30 — 20 Jahre ein Arbeitgeber: So widerlegst du das Stillstand-Vorurteil 06:48 — Jobsuche mit 50: Netzwerk, Initiativbewerbung und Weiterbildung
📝 Komplettes Transkript mit Timestamps auf christopher-funk.de