#982 - Ghosting trotz perfekter Bewerbung: Was DU falsch machst!

Ghosting Bewerbung: Du bekommst keine Rückmeldung nach deiner Bewerbung – weder nach den Unterlagen noch nach dem Vorstellungsgespräch? Christopher Funk erklärt, warum Unternehmen ghosten und wie du mit dem richtigen Nachfassen den Job doch noch sicherst.
Funkstille nach der Bewerbung ist für die meisten Bewerber ein Rätsel – und selten böse Absicht. Dahinter stecken meist schwache Prozesse: Recruiting ist in vielen Unternehmen kein Kernprozess, E-Mail-Boxen stürzen ab, Ansprechpartner fallen aus, andere Prioritäten gewinnen. Wer das versteht, kann Ghosting sogar als Chance nutzen. In dieser Solo-Folge bekommst du einen konkreten Fahrplan: Warum ein Anruf vor dem Absenden dein Ghosting-Risiko senkt, welche Fragen du zum Prozess klären solltest, warum höfliche Hartnäckigkeit dich zum einzigen Kandidaten macht (95 bis 97 Prozent der Bewerber fassen nicht nach!) und wie du Kontakte im Unternehmen nutzt, um deine Bewerbung zurück ins Rennen zu bringen. Außerdem: Ghosting als Signal lesen – chaotischer Laden oder Chance für deine Karriere?
🎙️ Links zur Episode • 🎯 Dein Strategiegespräch mit Christopher Funk
• 🎬 Die Folge als Video auf YouTube (youtu.be/492WaHnY6vI)
👤 Person • Christopher Funk: LinkedIn
⏱️ Timestamps 00:00 — Ghosting Bewerbung: Wenn nach der Bewerbung nichts mehr kommt 01:00 — Kein Kernprozess: Warum Unternehmen Bewerber vergessen 02:30 — Geghostet und trotzdem eingestellt: Funk war selbst betroffen 04:00 — Ghosting vorbeugen: Anruf vor dem Absenden & den Prozess klären 05:30 — Keine Rückmeldung auf Bewerbung: Nachfassen als Alleinstellungsmerkmal 07:00 — Kontakte nutzen, vorbeigehen, nachhaken: Bewerbung zurück ins Rennen holen 08:03 — Ghosting als Signal: Chance statt Abfuhr
📝 Komplettes Transkript mit Timestamps auf christopher-funk.de