Ergonomie auf der Baustelle: So bleiben deine Leute gesund

0:11 Herzlich Willkommen zu einer neuen Bauempulze. Podcast Folge der Podcast Vergestalter und Verwalter. Und ich habe heute eine Folge dabei mit einem richtig coolen Experten quasi ein Kollege von euch allen lieber Zuhörer, und es geht heute um die Ergonomie also um das Arbeitsmittel Nummer eins auf Baustellen im Handwerk nämlich den Körper von jedem Also nicht nur Chefs aber auch nicht nur Ergonomie in Büro sondern und vor allem auch Ergonomi auf der Baustelle und was dann mal alles richtig machen kann, was man da alles falsch machen kann.

0:41 Und vor allem auch wo man sich ganz einfach Hilfe holen kann. Darum gibt es in der heutigen Folge. deswegen habe ich jemand eingeladen den Tobias Masaitzig und der Tobias ist von der BG Bau. Niemand der Unternehmen tatsächlich überall und immer dabei hilft wenn man sagt hey nicht möchte verantwortungsbewusst und sinnvoll meine Mitarbeiter dabei helfen, dass sie dieses Arbeitsinstrument Nummer eins immer jederzeit sinnvoll einsetzen können.

1:09 Tobias schön, dass du da bist! Hallo ja mein Name ist wie gesagt schon Tobias. ich bin Fliesenlegermeister und bin seit knapp fünf Jahren bei der BGBU und bin in das Themenfeld Ergonomie mit reingerutscht. aufgrund meiner vorigen Tätigkeit und in Achim habe Wir haben uns mal so ein bisschen besprochen.

1:33 Vielen Dank für die Einladung! Sehr gerne, sehr gerne. Wir haben das gleich direkt gut verstanden und gesagt, da hätte es eigentlich ein Thema, das ist super spannend weil's aus verschiedenen Blickwinkeln mitratet einfach auch einem Chef helfen kann sich so nochmal ein bisschen zu differenzieren und sagen hey ich machs noch ein Quentchen besser vielleicht wie der eine oder andere, der daraus unterwegs ist und ich weiß dass die Podcast-Zuhörer immer auf der Suche sind nach Möglichkeiten, wie kann ich mich einfach noch ein bisschen besser kümmern?

2:00 Wie kann ich mir noch etwas besser aufstellen und mit den Mitarbeitern noch ein wenig besser umgehen. Das heißt nicht dass alle an uns auch nicht tun sollten aber die hören ja jetzt gerade nicht dem Podcast und nehmen sich jetzt nicht die Tipps für heute mit. Tobias du bist Fliesenlegermeister und Fließenlegergewerk ist ja jetzt zumindest eins wo man sagt ah habe ich schwere Lasten Wenn man die Päckchen fließen, sind sie unbedingt schwer.

2:23 B bin ich oft auf allen Vieren unterwegs, kniehend unterwegs. Habe ich bei Großformatfließen auch die einzelnen Fliesen schwer oder muss halt ständig Situationen oder Bewegungsabläufe machen, die vielleicht nicht gerade in die Wiege gelegt worden sind. mir als Mensch? Genau! Wie ist es für dich als Fliesenlegermeister wenn du zum Unternehmen kommst, wo du sagst, da gibt es vielleicht noch einen oder anderen Kniff, den wir denn beibringen können.

2:49 Wie nimmt der Chef das wahr? Wie nimmt er dich als Berater wahr? Wieviel ist das für dich bei den netzen Erkunden wenn du zu ihnen kommst und sagst hey ich bin hier von der BGBU und ich will euch helfen damit's hier ein bisschen ergonomischer läuft. Ambivalent sage ich mal. also unsere wie du schon richtig sagtest unsere Haupttätigkeit ist halt die Beratung.

3:14 wenn wir oft unangekündigt auf Baustellen kommen, werden wir eher so als Störfaktor oftmals wahrgenommen. Nicht immer bei vielen. mittlerweile glaube ich ändert sich ein bisschen. aber im Rom und Ganzen stört man Abläufe und ja aber man nutzt es dann halt und sucht mit den Leuten das Gespräch um Weißdorf Hilfsmittel hin oder auf gewisse Vorzüge Und dann wird oftmals ein flüssiges Gespräch raus und die Leute verlieren auch so ein bisschen die Angst vor der BGBU und suchen mitunter auch im Anschluss den Kontakt.

3:47 Ja, ich glaube bei der eine oder andere Weiße sein darf er vielleicht noch nicht so genau das ja auch beratend unterwegs sind also prophylaktisch sagt hey man kann uns präventiv prämentiv ist das richtige Wort. Prophylaktisch mal Zahlarzt glaube ich. Genau. Also prävetiv und ihr könnt euch auch anrufen.

4:07 dann kommt da jemand ganz ohne irgendwelche Themen die man sonst vielleicht hat und sagt hey, mich interessiert es. Wie können wir gehen? Vielleicht hat mal auch ein Fall dass er sagt ich habe Mitarbeiter der hat der klagt tatsächlich über vielleicht gelenkschmerzen oder da hat rückenschmerzen Oder fällt immer mal wieder aus.

4:26 was kann man denn tun? wie kann man das machen dass es ihm besser geht und allen anderen nie so So durft wird? hast du denn so ein bisschen zahlen dabei? wie ist es Rückengelenk schmerz in Richtung Baustellen wo man sagt da gibt's irgendwas kommt das häufig vor, dass es da Probleme gibt? Die Rücken oder die Muskelskeletterkrankungen sind ja in der Berufskrankheitenverordnung etabliert als Berufskrankheit auch irgendwo.

4:51 Aber spezielle Zahlen muss ich ganz ehrlich gestehen ist ziemlich weit oben, das weiß ich aber jetzt genau. auf den Punkt muss sich passen also... Es kommt wahrscheinlich ein Stück weit auf das Gewerktroff an. Ja! den einen oder anderen, der auch eher mal was Richtung Lunge hat. Oder Richtung Staub- oder Richtung anderen Themenfeldern?

5:12 Aber da ein Spezialgebiet ist ja die Ergonomie. Genau also meine normale Tätigkeit ist halt die typische Baustellenkontrolle sag ich mal oder diese Beratungsgespräche aber halt... Ich arbeite im Themenfeld Ergonomie mit genau und wenn ich halt in Friesen lege aus dem Herzen heraus ist es mir dann immer noch nicht bedürfen das mit den Leuten zu sprechen.

5:33 Aber sagen wir mal so, was du gerade sagtest. Zwangshaltungen oder schwere Lasten? Das zieht sich ja im Prinzip durch viele Bauberufe und dadurch die meisten durch. Bei den Fliesenleger hat man immer sofort die Knie vor Augen. Die hat der Dachdecker, der Maler, der Bodenleger im Endeffekt genauso, der Maurer.

5:49 also da ist das jetzt nicht unbedingt die typische Krankheit für das einzelne Gewerk. Da hast du es schon recht, aber du hast grad ein paar angesprochen. Was sind denn so die Top-Trade? Sünden, die man so haben könnte. Wenn ich jetzt sage okay, ich sehe meine Mitarbeiter vielleicht auch als Chef, vielleicht sogar nach einem Beratungsgespräch mit dir und einer anderen Brille und sage hey Leute aufhören!

6:13 Wir haben doch genau... wenn du das jetzt nochmal drei Jahre machst dann wir haben es doch gelernt, wir hatten doch vielleicht ein Rollenspiel sogar dazu gemacht oder Situationen nachgebaut. was sind zu den top drei Todsünden? Oder sagst Hey Leute macht das bitte wirklich nicht mehr. Und wenn dir diese Folge gefällt oder der Bauimpulse Podcast im Allgemeinen dir gefällt, dann kannst du gerne jede Woche reinhören.

6:36 Es kommt jede Woche freitags eine Folge und wenn du keine Folge verpassen willst, kannst du gern auf bauimpulse.digital-community Dein Name und deine E-Mail-Adresse angehen, da kriegst du nämlich jeden Freitag einigteine E-mail mit einer Zusammenfassung der Folge Table of Content, also mit den Kapiteln.

6:53 Und dann kannst du freitags auch falls du nicht dazugekommen bist kurz in deinem E-Mail nachschauen und gucken hey cool! Das ist tatsächlich doch ein Thema das mich auch interessiert. Also hört gern rein jede Woche in dem Bauempulze Podcasts und jetzt geht es weiter mit der aktuellen Folge. ich wünsche dir auf jeden Fall viel Spaß dabei und vergesst nicht auf bauumpulzipunkt digital slash community dich einfach anzumelden um keine folge mehr zu verpassen.

7:20 Jetzt auf die Gewerke bezogen Ja, also es ist nun mal so. Man muss da glaube ich ein bisschen weiter ausholen gerade wenn man junge Leute irgendwo auf der Baustelle trifft die gucken sich vieles von den Alten ab und die Alten waren ja ganze Kerle sag' ich jetzt mal oder zumindest fühlen sie sicher als solche und dementsprechend sind's hier auch irgendwo Vorbilder.

7:41 Und wie du auch schon Eingangs sagtest Die Fliesen werden nicht kleiner, die werden tendenziell größer oder schwerer oder die Baumaterialien als solches. und dann muss man halt vielleicht mal sagen wie du schon sagst, das machst du jetzt noch drei Jahre und dann hast du das Theater am Gange mit deinem kaputten Rücken oder Knie oder was auch immer.

8:01 Da muss man halt mal spezifisch drauf eingehen um die Leute aufmerksam machen weil bei vielen ist es glaube ich auch einfach Unwissenheit. und auch diese Distanz wo BG ja die BG Man merkt es halt man kommt auf die Baustelle und man ist erstmal so der Störnfrieden und so der Fight Und man will den Leuten hier eigentlich gar nichts böses sondern Man möchte die ja irgendwo beraten, dass sie langfristig gesund nach Hause kommen und auch gesund bis zur Rente kommen.

8:28 Irgendwo nicht irgendwelche Rückennprobleme, Knieproblemen oder was auch immer mit in ihre Freizeit mit reinziehen wo sie dann auch drunter leiden. Da muss man die glaube ich so ein bisschen drauf aufmerksam machen. Okay aber du bist meine Frage ein kleines bisschen ausgewechen wenn ich jetzt sage okay ich habe so eine schwere Last also was kann ich... Was machen die?

8:48 Wenn wir das mal nehmen deine die älteren Vorbilder und sagen, was machen sie vielleicht teilweise echt? Einfach weil sie es nicht besser wissen. Weil sie Ergonomie vielleicht nur als Fremdwort kennen. Ja das macht die falsch wo du sagst hey das ist so einfach dass man das ändern und abstellen kann. Es ist relativ einfach.

9:06 Also das Grundprinzip ist immer meistens mal eben und es geht gefühlt erstmal etwas schneller, aber wenn man sich einmal ein zwei drei Gedanken macht und nimmt vielleicht eine Last und trägt sie körpernah. Man hebt einen Gewicht nicht aus dem Rücken sondern aus den Beinen heraus. Das was die Beine vom Gewicht her aufnehmen können wird der Rücken niemals ausgleichen.

9:22 Das heißt ich heb Gewichte aus den Knien trage sie dann körpernah habe vielleicht meine Wege frei geräumt, dass ich nicht mit Lasten noch über irgendwelche Sachen drüber steigen muss oder sowas. Und wenn ich jetzt mal den Maurer Fliesenleger wen auch immer mal nehme und lager vielleicht Materialien irgendwo auf Hüfthöhe das heißt ich würde mir irgendwo bodesten Tisch irgendwas aufbauen wo ich mein Material lagern kann und muss dadurch nicht immer wieder bis an die Erde und die Fliese dann irgendwo oder den Stein oder was auch immer aufheben.

9:51 Das sind so Kleinigkeiten ... wo ich glaube, dass die oftmals aus Bequemlichkeit heraus passieren. Und dadurch kannst du schon vieles... Ja, ich glaub, du warst so gerade gesagt, das ist wirklich mal eben, oder was? Diese vermeintliche Abkürzung. aber wenn es halt jeden Tag ein paar Mal geht. Genau! Dann kann ich ja dann auch als Chef jetzt als Podcast zuhören und dann angucken und sagen hey da gibt's vielleicht eine oder andere Hilfsmittel.

10:17 Du hast jetzt gesagt... Guck mal mein Lagerkonzept an. Das ist natürlich das Lager-Konzept, dass ich vielleicht auf meinem Betriebshof habe. aber wenn ich jetzt auf der Baustelle bin und ich sage okay das wird halt per Pellete angeliefert, das liegt halt nochmal da unten auf dem Boden gibt es da irgendwelche Tipps wo du sagst hey ihr könnt euch Gewohnheiten aneignen wie er sagt hey sowas tu mir prinzipiell auch eine andere Höhe lagern.

10:40 ja wenn solche Konzepte gibt's auch technische Hilfsmittel. Es gibt technische Hilfsmittel für Materialtransporte. Wir von der BG fördern ja auch gewisse Werkzeuge, Arbeitsmaterialien. die sind in den Arbeitsschutzprämien halt drinne. da kann der Unternehmer unter gewissen Förderungsvoraussetzungen sich mit Unterhalt Werkzeuge anschaffen und kriegt dann halt im Rahmen des Prämiensystems von der bg-bau halb also Beträge zurückerstattet.

11:08 Da gibt es allerhand. dann haben wir noch alternativ die ergonomischen Lösungen primiert, sage ich mal. Aber da kann der Chef sich halt Denkanstoße holen. wie kann nicht das Arbeitsverfahren die Arbeitsplatzgestaltung halt auch leichter konzipieren und dadurch halt meine Leute auch langfristig gesund erhalten?

11:24 Ich hatte mal das Beispiel von... Das ist glaube ich so eine typische Situation, wie du es auch erklärt hast vorher. Da hat ein Kunde von mir gesagt pass auf Ahem, wenn ich meine Mitarbeiter versammelten Mannschaft fragt was man denn einfacher machen können. Er war das Beispiel, er wollte eigentlich so eine elektrisch gestützte Sakare haben.

11:45 Klassisches die auch ein bisschen Treppen laufen kann. Weil er genau wusste es ist eigentlich cool. Das bringt allen was. Es wäre eigentlich total gut wenn die das jetzt sich wünschen. und der fragte dass er also dreißig Mitarbeiter hat. er gefragt wer will denn? Und dann hat oder wer könnte es sich vorstellen.

12:05 Ja und dann gab's tatsächlich diesen alten Status Alpha Tier, der sagt das haben wir schon immer so gemacht. Wer braucht denn sowas? Das ist mal jetzt bei den Mimosen ja. So ein bisschen wie der E-Bikefahrer, der schräg angeguckt wird von dem Bio Bike Fahrer weil er sagt ihr kannst du nie mehr dredeln.

12:22 Und dann hatte er das war jetzt auch ein Tipp von mir an die Zuhörer. So einen Verbesserungswesen von Flosch so ein Vorschlagswesen in diesem Kontext nicht immer nur auf der großen Bühne zu spielen, sondern tatsächlich sagen hey wenn du einen Wunsch hast weil dir an irgendeiner Stelle was weh tut oder weil du das Gefühl hast dass sie sehen heißt bei jemand anderem dass die sich viel leichter tun weil sie eine Arbeitserleichtung exypsen haben dann haben wir ein Vorschlagwesen das vielleicht anonym oder zumindest eins zu eins abläuft ja und nicht quasi das Gelächter der großen Mannschaft.

12:57 Er bekommt was eigentlich total schräg ist. Ja, aber der gesagt ja das ist wahrscheinlich genau der richtige Weg weil wenn einer kommt und sich bestellt und er hat es dann hat und dass nach funktioniert. Dann kommen alle da rein und sagen ja will ich jetzt auch. Er hat's mal ausprobiert. Ist ja tatsächlich gut so.

13:14 Ich glaube das sind gute Vergleiche mit den E-Bikes. Das wurde am Anfang aufgelegt und der Hype der jetzt stattgefunden hat oder jeder hat eins? Genau, genau. Das ist aber auch so und wir kriegen teilweise von der Industrie halt auch öfter mal Produkte zur Vorstellung wo wir auch Probanden suchen die dann Produkte austesten für uns und ob sie gut sind, ob die eine Arbeitserleichterung, ob diese Entlastungen herbeiführen.

13:40 Es ist bei den jüngeren Leuten ist das oftmals jao bring vorbei. testen wir aus. Wir müssen halt wissen, was war gut? Was war vielleicht nicht so gut oder gegebenenfalls müsste verändert werden und da ist es halt manchmal von meiner Seite oder unserer Seite aus mit Überzeugungsarbeit verbunden. Bitte probiert das aus und sagt uns hinterher was war Gut oder vielleicht auch nicht so Gut?

14:01 Und da sind die neuen Leute wie man schon sagt haben wir immer so gemacht und brauchen wir nicht und ist quatsch und ist hinnef und dauert alles viel länger nach hinten raus. ja Haben sie alle dann Freude daran und nutzen die mitunter wenn die in den prämien sind schaffen sie es an oder schaffen sie von vorne weg freiwillig an.

14:18 also da ist In der ältige renation nicht alle aber schon viele muss man sagen viel überzeugungsarbeit nötig um zu sagen kommen testen erstmal zwei drei tage aus und dann quatschen wir nochmal Aber auch noch mal darauf einzugehen was du gerade sagtest der unternehmer mit seinem vorschlagswesen. Der Unternehmer kann ja jederzeit bei mir oder bei einem meiner kollegen anrufen.

14:39 Wir kommen vorbei unverbindlich bequatschen mal gewisse dinge. Wir unterstützen da ja auch Wie viele Tobias es gibt in Deutschland? Um die dreihundertfünfzig. Also quasi jeder, der irgendwo ein Unternehmen hat, hat einen Tobias eigentlichen Ansprechpartner und den kann man auch ... Jetzt wollte ich schon wieder sagen, präventiv anrufen.

15:00 Präventive Anrufe, genau! Präverativ anruhen und sagen, komm mal vorbei. Ich bin mal über die Möglichkeiten unterhalten. Ja? Ich habe letztens eine Podcast-Folge gehabt mit Christian Weims auf Fliesenlegung Genau wie du. Aus Montabau da lieber zu hören, wenn nicht das interessiert einfach mal reinhören weil er hat einen Fließenlegeunternehmen und er hat auch mit dem älteren seiner Mannschaft sich einfach überlegt Wie kann ich denn... weiter mein Unternehmen betreiben, auch wenn ich vielleicht Menschen habe die zwar genau wissen was auf der Baustelle richtig und falsch läuft.

15:33 Die aber vielleicht nicht so mehr in diesem Alltagsgeschäft jeden Tag die schweren Lasten tragen wollen usw. Und er hat einfach den Weg gefunden das sein Unternehmen insgesamt ein bisschen zu transformieren. Der möchte jetzt einfach mehr Projektleitungszeltigkeiten und hilft anderen Fliesenlegern quasi an Projekte ranzukommen diese vorher allein nicht so gar nicht angekommen wären.

15:54 Also das sind kleine. Ausblick zum Thema Ergonomie, wenn deine Mitarbeiter auch ein bisschen älter werden heißt nicht zwingendermaßen nur schaut ihr die Tätigkeit an diese auf der Baustelle erbringen sondern guckt ja auch an wie kannst du das Wissen transformieren? Wie kannst so die Mitarbeiter vielleicht auch in büro näheren Umgebungen beschäftigen mit ihrem Wissen und dann trotzdem aber ein anderes Team Steuern leiten usw.

16:20 Also das gibt ja ganz viele Spielarten für einen als Chef, ich denke tatsächlich dass eine wesentliche Erkenntnis eigentlich die sein muss hey gute Mitarbeiter habe ich einfach ganz lang und ich hab einfach auch recht viel davon wenn er ganz lange Spaß hat an der Arbeit keine Schmerzen bleibt Gesundheit, keine Schmerzen hat.

16:40 Sein Urlaub auch genießen kann und nicht irgendwann... Wie hast du es vorher genannt in dem Katalog der berufsbedingten Krankheiten? Berufskrankheiten genau! Und das zumindest dann auch sagen kann, selbst wenn man bei mir arbeitet, wir tun viel dafür dass es eben nicht passiert. Das ist ganz cool. Ich meine es ist auch ein Leider Gottes.

17:01 ich sehe es ja immer wieder. aber leider Gottes ist es auch für den einen oder anderen einfach ein bisschen ein Differenzierungsmerkmal. Wir sagen, hey wenn man bei uns arbeitet wir haben hier das. Wir investieren dort regelmäßig. Uns ist es wichtig dass und so weiter. Sollte eigentlich jeder machen macht nur leider Gottes nicht.

17:17 Sonst freut man wahrscheinlich keine Turmieres. Wenn das alles so rund laufen würde werden wir ja über aber seitens der BG Bau wird da auch vieles gemacht. Wenn man sich mal unsere Internetseite beguckt die Arbeitsschutzprämien hat es euch ist die ergonomischen Lösungen die Hilfestellung die wir haben.

17:33 unter anderem haben wir aber auch verschiedene Kollegen für Knie, für Hüfte, für Schulter und für Rücken. Das heißt in den BG-Kliniken geht derjenige welche, der da Interesse dran hat als Prävetivmaßnahme wohlgemerkt ja? Geht er dann halt in die Klinik macht gezielten Muskelaufbau, sorgt für Entlastung Und kann dann vielleicht auch langfristig dadurch mehr arbeiten oder langfristiger bis zu Rente nicht mehr arbeiten aber langfristigesunder bis zur Rente kommen.

17:58 also das ist wenn ich die Leute draußen antreffe Bewerbe das immer die Kollegen. Es sind halt drei Wochen, wo die Leute halt mal aus dem Betrieb raus sind und sind halt mal drei Wochen in Hamburg oder Bremen oder Ludwigshafen in den einer der BG-Kliniken untergebracht, wo sie halt ihre gewissen Übungen und Muskelaufbau und Entlastungsübung und sowas alles da durchführen.

18:20 Hast du jetzt, ich weiß es ist eine Frage die kannst du wahrscheinlich schwer beantworten aber es interessiert mich halt. Hast du denn so in deinem Alltag, kann sie sich gefühlte persönliche Statistik sagen? Ja in der Alltags ein bisschen das Thema Welche Art Betriebe tun sich denn da schwerer und welche tun sie leichter?

18:38 Ich kann mir vorstellen, dass wenn du unternehmerisch unterwegs bist, ein bisschen größer unterwegs bist. Und schon ein paar Sachen Meilenstein in deinem unternehmerischen Leben erreicht hast. Dass es dir dann ein bisschen leichter fällt. oder sagst du, es gibt Idioten, gibt's nie eine Größenordnung!

18:55 Ja, also grundsätzlich haben die dann wenn man es den Leuten vernünftig erklärt schon Verständnis dafür. Aber man muss es auch von zwei Seiten sehen. der Unternehmer wenn jetzt mein Mitarbeiter drei Wochen zu so einer Reha-Maßnahme weg ist fehlt er natürlich auch. ja aber Grundsätzlich sind sie offen und ich kann da nur zu jedem zu animieren sowas auch zu nutzen.

19:12 Also das Angebot ist da nutzt es. Ich habe jetzt tatsächlich zwei Bodenleger kennengelernt. Die waren letztes Jahr dort die hatten vorher beide ihre Wehwählchen am Knie Und die waren beide total happy, die waren total begeistert und sagen ja ich hab jetzt zuhause meine Übung dichert jetzt auch konsequent morgens nach dem Aufstehen.

19:30 Meine Entlastung Pausen nach Feiharmthalt machen muss Ausgleichsport etc. Uns geht's gut! Die waren total zufrieden die Jungs. Ja das kann man als Arbeitgeber... Das hat mit der BG wahrscheinlich nur im Rande zu tun. aber wir können als Arbeit Geber dann noch zusätzlich Schlo- und Steuervorteil unterstützen.

19:47 wenn man sagt hier Fitnessstudio oder Physiotherapie da gibt es ja auch Anbieter, wo man sagt hey das ist nicht unbedingt alles vom Arbeitnehmer privat zu zahlen. Da kann man ja auch ins Entwirkungsprogramm benutzen. Ja, trotzdem schon. Also das wusste ich jetzt zum Beispiel auch nicht dass man präventiv dahingehen kann und sagen kann, das ist so ein bisschen wie Kur ohne was passiert ist?

20:13 Ja genau! Okay cool. Wenn du jetzt Deinen eigenen persönlichen Schritt noch mal anschauen. Du bist ja Fliesenlegermeister gewesen, dann kann man die Möglichkeit in der BG zu arbeiten und du jetzt ab und so in dem Alltag triffst du ja den einen oder anderen Fließenleger-Meistern. Bist du denn für dich persönlich happy mit deinem Schritt das du sagst?

20:36 Hast du jetzt ein größeren Hebel für das was du erreichen möchtest? oder wie ist da deine Entscheidung? Also ich bin den Schritt vor fünf Jahren gegangen. ganz bewusst war ein bisschen zuvergeschuldet, ich hatte zufällig die Stellenausschreibung gesehen und dachte versuch's mal. Und ja wie du siehst wollten Sie mich wohl haben.

20:56 Es ist wenn ich zu den Fliesenlegern gehe es manchmal so ein bisschen das Handwerkerherz schlicht noch in der Brust wo ich dann sage hätte ich jetzt auch Spaß dran da ein paar Fliesen zu legen. Aber alles in allem Ich sehe mich nicht so in der Rolle als denen Oberinspektor, der mit der obenen Zeigefinger da rumläuft.

21:14 Sondern wirklich als den Berater und den Jungs sagen hey pass auf Denkt mal da oder da drüber nach und leuchtest mal von der Seite und Da kommt dann auch irgendwo ein Gespräch zugange. Anfangs hatte ich das Gefühl dass die Handwerksbetriebe im allgemeinen meint da Kommt so einen Bürofußi sag' Ich mal ja.

21:31 Der hat von Tuten und Blasen keine Ahnung Und will uns jetzt hier die Welt erklären und wenn man's dann mal so am Rande dass man auch eine handwerkliche Ausbildung hat, das man auch mal irgendwann seinen Meister gemacht hat. Auch als solcher gearbeitet hat über zehn Jahre ja Dass man dann hat man schon eine andere Ebene und man ist dann schon eher auf Augenhöhe mit den Leuten.

21:48 und Ziele durchdrücken hört sich ein bisschen blöd an irgendwo. aber man kriegt ne Basis sag ich Mal wo man sich vernünftig unterhalten kann und da auch vielleicht gewisse Punkte mal anspricht. Und der Chef wurde auch die Mitarbeiter irgendwo halt auch mal ans Nachdenken kommen Ja und sagen könnte was dran sein.

22:08 Du machst jetzt seit fünf Jahren, hast du gesagt? Ja. Hast du denn immer mal Wiederholungstäter in Anführungszeichen also Leute wo du sagst hey da hab ich Durch solche Gespräche immer die Tür aufbekommen, sie haben sich mit dem Thema tatsächlich beschäftigt und die zu denen fahre ich immer mal wieder hin.

22:25 Und das wäre was wo ich denke es ist ja auch ein Stück bei der Befriedigung in der Arbeit zu sehen. Die kleinen Flämpchen die ich anzünde, die entwickeln sich tatsächlich und die Leute... Hast du da ein Beispiel dabei vielleicht? Brauchst du keine Namen in Erwogen oder so? Nein nein nein! Also es ist immer mal wider dass die Leute mehr ans Nachdenken kommen.

22:44 Anfangs du bist neu. in so einem Beziehung Mit einem Kollegen bzw. mit zwei Kollegen betreuen wir zwei Kreisgebiete, wo wir uns aufhalten. Du hast immer wieder oder oftmals über die Woche über den Monat Die Firmen sie triffst du immer mal wieder an die Ortsansässigen Ja dann kommen auch mal welche von weiter weg.

23:03 Es ist dann schön zu sehen dass Anfangs war es schon ein bisschen schwierig so der neue so und mit den Vorgänger haben wir So und naja jetzt bin ich halt hier und jetzt fangen wir von vorne an. ja Du siehst schon, dass sich da was entwickelt und das die Leute wirklich mehr nachdenken. Und sich auch versuchen im Rahmen der Möglichkeiten mehr Mühe zu geben.

23:20 Das ist halt schön zu sehen! Dass dann nicht die Angst haben, wenn sie eine Frage haben mich anzurufen oder meinen Kollegen anzurufen und sagen ich habe ein Problem kann man einer von euch vorbeikommen? Oder können wir mal quatschen? Das ist schön zu sehnen, dass diese Hemmschwelle so langsam weg ist Sondern dass die einfach auf Fragen kommen gerade rum.

23:41 Lass uns mal drüber quatschen, bevor es Probleme geben könnte. Und das ist halt das Flämmchen was dann so langsam aber sicher vor sich jeden brennt genau. Ja, das ist sehr cool! Hast du denn jetzt im gesamten Spektrum BG, Argonomie und noch für die Zuhörer einen Tipp dabei wo du sagst hey Leute macht das als nächstes auf jeden Fall wenn ihr zugehört habt und euch vorstellen könnt dass man in die Richtung in den nächsten Schritt gehen kann.

24:12 Ich sage zum Podcast immer wieder, in Richtung Rituale schaffen auch im Unternehmen Gewohnheiten entkablieren als Beispiel zu sagen hey natürlich macht der eine oder anderen Grill fest ein Sommerfest aber man kann ja vielleicht das angenehme mit dem nützlichen verbinden. also zum einen dass der Chef erstmal seine Gefährdungsbeurteilung, also bevor die Tätigkeit beginnt sich mal da Gedanken drum macht welche manche Tätigkeiten habe ich welche gefährden könnte ich haben und welcher Maßnahmen muss ich treffen.

24:44 Dann das Thema persönliche Schutzausrüstung. nicht jeder knieschonert passt jedem Mitarbeiter gleich gut nicht jede arbeitsschuhe passieren Mitarbeiter gleichgut da. die Mitarbeiter mit einbinden bei der Auswahl der ganzen Geschichte ist ein Zeichen von Wertschätzung. Die Mitarbeiter fühlen sich abgeholt und sagen, okay wir können mitgestalten.

25:02 Und vor allen Dingen offen für Neues sein wenn da ehrliche Neuerungen sind. einfach mal austesten die Hersteller sind ja auch relativ offen mal Produkte zum Testen auszugeben das wissen die Handwerker draußen besser wie ich oder ich aus meiner vorigen Zeit weiß es halt auch dass man da einfach offen für neuigkeiten ist.

25:19 Ja Das ist halt so. das und speziell jetzt auf die Körperbelastung hingehen, wenn man sich mal ein zwei drei Gedanken macht. Wenn ich doch weiß, ich heb den Sack Zement von der Erde hoch, der twenty-fünf Kilowicht und hebe ihn aus dem Rücken oder achte ich mal bewusst darauf dass ich ihn aus den Beinen raushebe.

25:36 Dass ich das Gewicht einfach anders nutze um meine Kräfte ganz anders nutzen Und was ist? Was muss ich auch ehrlich gestehen bei meiner aktiven Fliesenlegerzeit ist Man kommt abends nach Hause, man isst auch K.O.. ... dann setzt man sich nicht zwangsläufig aufs Fahrrad oder geht joggen... ...oder geht noch ins Fitnessstudio.

25:52 Und das empfinde ich als sehr, sehr wichtig. im Nachgang,... ...dass man da einfach diesen Ausgleich schafft. Wenn du jetzt den ganzen Tag ein Stein nach dem anderen mit der rechten Hand mauerst,... ...machst du ja nicht nach vier Stunden den Cut und nutzt dann nur noch die linke Hand, ja? Dass man da sich dann ausgleich irgendwo abends noch schafft!

26:10 Also so auch, dass du quasi... ...mit-und über die Chefs mir den Mitarbeitern auch in die quasi... Klar ein Stück weit Planung reingehen, so sage ich. Du hast zwar deine Arbeitszeit ja aber das ist dein Körper. Genau. Ein bisschen Ausgleich schaffen. und es gibt die Leute... Ich war letztes Jahr bei einer Firma, die haben ein kleines Fitnessstudio angerichtet im Unternehmen.

26:35 Den gesagt haben, wenn jeder seine eigene Handelbank und so weiter kauft, ist er doof. Haben wir für euch gemacht in diese Richtung? Ja, das finde ich cool! hat ja auch ein Zeichen von Wertschätzung und sagen wir die Leute haben, die Firmen haben ja teils Schwierigkeiten was ich mitbekomme Personal zu bekommen.

26:56 Und das sind dann ja so Buddies sag' ich mal oben drauf wo man sagt okay hier bin nicht nur der Mitarbeiter sondern hier wird auch in meiner Freizeit noch geguckt dass sich gesund meine freizeit genießen kann oder ohne Schmerzen oder Probleme. Das finde ich gut sowas Das. da fällt mir noch eine Sache ein und dann mache ich das im kleinen Werbeblock zu einem anderen Podcast.

27:16 Bei Baumvogelsupportcast, weil ich hatte immer eine über E-Bikes wo du das was du gerade gesagt hast ja eigentlich auch drin war zu sagen hey wenn du einen Ausgleich schaffen kannst wenn du den Leasing oder Bikeleasing Möglichkeiten schaffen kannst einfach mal die Folge im Podcast anhören Waldbike die machen nämlich E-bikes gebrandet mit Firmenfarben, Firmelogo.

27:37 schon ab Stückzahl eins kannst du quasi hingehen und sagen hey ich habe gern was eigens also das hier zu der Waldbeikweuge kurz verlinkt. Tobias vielen Dank! Ich glaube du hast einen glaub dem eine oder anderen bestimmt das eine oder andere Auge geöffnet zum sagen hey da kann ich besser werden. wenn ich jetzt noch meinen kleinen Senf dazugeben würde an meine Zuhörer dann werde ich sagen hey mach doch einmal im Jahr tatsächlich zum Jahresanfang oder zum Saisonstart für Rogenblast zu sagen.

28:09 Hier gucken wir uns das Thema Ergonomie an, laden mir vielleicht den Kollegen von der BG ein, dass er uns einen Vortrag hält. Schauen wir uns vielleicht zwei, drei Techniken an oder laden den Hersteller ein. Oder machen das vielleicht in Kooperation mit anderen Gewerken die wir auch schon haben? Und danach tun wir dann entsprechend Grillen oder entsprechende Ausfahrtmachen im E-Bike.

28:33 und dass man halt einfach sagt, das ist ein Thema, das machen wir regelmäßig. Das machen wir nicht einfach nur Einmal, wenn man jetzt gerade zufällig eine Podcastfolie gehört haben dazu. Sondern es ist wirklich in die Gewohnheit im Unternehmen etablierend völlig total cool. Es muss gelebt werden und dann sind wir schon mal ein ganzes Stück weiter.

28:53 Und nochmal an deine Zuhörer. habt keine Angst! Wenn ihr Fragen habt guckt im Internet auf der BGBau Ansprechpartner Suche Postleitzahl angeben und dann kommt euer AnsprechPartner vor Ort. Kann man alles weitere im Vier-Augengespräch oder auch im Sechs-Augengespräch, je nachdem wie ihr es haben möchtet besprechen?

29:13 Ich habe auf jeden Fall einiges dazu gelernt Tobias. Ich bin froh dich kennengelernt zu haben dort in Westfalen und ich finde mir sicher das war nicht das letzte Gespräch, dass wir über item ineinander gehört haben. Nächstes Jahr beim westfälischen Fließentag sehen wir uns ja bestimmt wieder... Vielleicht vielleicht.

29:28 Das war der Einladung, weil der Fließenleger Weltmeister Schmalenhorst, genau. Er hat mich ja gebeten zu kommen. Also es ist selten dass ich mich auf den Weg mache zu irgendwelchen Verbandstagen und dort Vorträge halt. Es muss dann schon ein Kunde sein und er muss mich schon auch lieb bitten. Das war nicht das jetzt in der Podcastzuhörer oder heiße Gefühle dahinten.

29:55 Einen muss man nur anrufen. Der fährt dann irgendwo in der Weltgeschichte rum und macht Vorträgen. Ja, da muss man schon... Ein mal lieb bitten! Das meinte ich damit. Ich bin da eingeladen über den Oliver Hartmann und das finde ich auch ganz nett. Und es ist mir auch wichtig, man kommt mit vielen Leuten in Gespräche und kriegt auch andere Sichtweisen.

30:11 nochmal was draußen in der Praxis gerade ist und deswegen nutze ich diesen Tag auch ganz gerne und fahre dahin. Jetzt dieses Jahr war mein Kollege noch der Anbau Lange hat seinen Staubvortrag gehalten zum Thema Asbest. Dann wirds ja auch eine Runde Geschichte. Nein, nein. Also genau das. vielleicht noch so kurz als kleine Disclaimer am Schluss.

30:29 natürlich war ich da auch gern aber du kannst dir vorstellen wie viele Verbände es gibt. ja die vielen verschiedenen Bereichen das gibt die man hier hat über drei hundert bg Mitarbeiter in ganz Deutschland verteilt und ihr findet jeden Tag irgendwo finden immer irgendwelche Vorträge statt und ich kann nicht überall hinfahren.

30:48 Das wollte ich damit nur noch ausdrücken. Ach du schaffst das schon! Genau, das ist einfach jetzt eine Krönung heute im Podcast. Weil ihr kann immer und überall anhören, da muss ich persönlich nicht derrohlos fahren. Okay also als kleiner Disclaimer. Hey vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast, dass du uns ein bisschen informiert hast.

31:07 Dann wünsch ich dir auf jeden Fall erfolgreiche Zeit mit deinen ganzen Sachen bei den ganzen Handwerkern und Bauunternehmen. Und hoffe, dass der immer ein offenes Ohr findest für deine Punkte. Ja auch von mir nochmal vielen Dank, dass ich hier sein durfte und wenn Fragen sind wie gesagt ruft an und Achim und Ich denke wir werden voneinander hören im Laufe der Zeit.

31:28 Ciao! Macht's gut! Tschü tschü.