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Wirtschaft

People Pleasing adé - Führung, Karriere, Selbstentwicklung

von Dr. Verena Stahl

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  1. #50 - Warum Menschliche Intelligenz wichtig bleibt - mit Good Work-Podcasterin Jule Jankowski

    Die Zukunft der Arbeit bleibt menschlich – davon ist mein heutiger Gast überzeugt. Jule Jankowski ist Arbeitsfeuilletonistin, Host des Good Work Podcasts und eine der klarsten Stimmen, wenn es um eine neue Arbeitskultur geht. Mit über 270 g

  2. #49 - Wie raus aus der Nettigkeitsfalle, wenn Trauma ins People Pleasing treibt?

    People Pleasing kann mehr sein als zu große Freundlichkeit. In dieser Solofolge geht es um Fawning, eine Traumareaktion, bei der wir uns durch Gefälligkeit in Sicherheit bringen. Wenn Kampf, Flucht oder Erstarren für ein Kind keine Option s

  3. #48 - Wie gelingt authentisches Storytelling? Mit New Work Chat-Podcaster Gabriel Rath

    Wann hast du das erste Mal „Der mit dem Wolf tanzt“ gesehen? Für Gabriel Rath und mich war genau dieser Flashback der Einstieg in ein Gespräch über Storytelling – und darüber, wie Geschichten Menschen im Herzen berühren können. Gabriel ist

  4. #47 - Streng dich an - gib dem inneren Antreiber endlich Contra!

    Kennst du das Gefühl, dass alles immer ein bisschen anstrengend sein muss – damit es zählt? Dass Leichtigkeit verdächtig ist? Und dass du nur dann wirklich etwas wert bist, wenn du dich richtig reinhängst? Dann begegnet dir vielleicht der i

  5. #46 - Sabbatical wagen, Komfortzone verlassen – im Gespräch mit Susanna Stengl

    In dieser Episode spreche ich mit Susanna Stengel, Teamlead im Bereich Software-Testing, über ihren bevorstehenden Schritt ins Sabbatical. Wir reden über: • warum zwei Monate "nichts tun" oft provokanter wirken als Reisen, • welche Hürden F

  6. Sonderedition Sept/25: Toxische Muster im Job mit Caroline Wahls "Die Assistentin"

    In dieser zweiten Sonderedition spreche ich über toxische Kommunikationsmuster im Job – Gaslighting, Ghosting und Love Bombing – und ziehe dabei immer wieder auch den den Bogen zum Bestseller Die Assistentin von Caroline Wahl. Der Roman zei

  7. #45 - Souverän statt gestresst: Wie du in kritischen Momenten die Fassung bewahrst

    Kennst du das? Im Meeting reicht ein scharfer Widerspruch – und plötzlich verlierst du deine innere Ruhe. In dieser Folge erfährst du, warum Stress deine Souveränität sabotiert, welche Stressmuster es gibt, in welches der vier das People Pl

  8. #44 - Mental Health Matters! Mit New Work-Expertin Kira Marie Cremer

    In dieser Gastfolge übersetzt die bekannte "New Work Now" Podcastern Kira Marie Cremer New Work in alltagstaugliche Praxis und spricht offen über mentale Gesundheit. Wir reden über klare Erwartungen, psychologische Sicherheit und die Vortei

  9. #43 - Transformationen mutig & optimistisch gestalten – mit Wunderfrage & Logical Levels

    In dieser Episode stelle ich dir zwei kraftvolle Coaching-Methoden vor, mit denen du einen neuen Blick auf deinen Schritt raus aus deiner Komfortzone werfen kannst: • Die Wunderfrage – ein lösungsorientierter Ansatz, um mentale Blockaden zu

  10. #42 - Übergänge gestalten statt funktionieren: Marina S. Lang über Resilienz, Führung und Frauenleben

    Was passiert, wenn sich alte Ziele überholt haben – und wir vor neuen Fragen stehen? In dieser Folge spreche ich mit Marina S. Lang über berufliche Wendepunkte, den Mut zur Neuausrichtung und die Kraft von Klarheit und Tiefe. Wir tauchen ei

  11. #41 - Wenn Ziele nicht mehr tragen: Warum Loslassen manchmal klüger ist als Dranbleiben

    Wir leben in einer Welt, die Dranbleiben feiert. Ziele setzen, durchziehen, Erfolge feiern – das klingt nach Klarheit und Selbstverwirklichung. Aber was, wenn ein Ziel nicht mehr stimmig ist? Was, wenn sich Ehrgeiz in Leere verwandelt? Was,

  12. #40 - Raus aus dem Wunschmodus: Wie du deine Ziele wirklich verfolgst

    Ziele oder Wünsche – was verfolgst du eigentlich gerade? In dieser Solo-Folge erfährst du, warum klare Ziele das Fundament für eine erfüllte und selbstbestimmte Karriere sind – und was passiert, wenn du keine hast. Wir sprechen über diese G

  13. #39 - New Work & Bürogestaltung: Wie Räume unsere Arbeit prägen, im Gespräch mit Marilena Abt

    New Work ist mehr als bunte Möbel und hippe Sofaecken. In dieser Episode spreche ich mit Marinella über die Bedeutung von Raumgestaltung für gesunde, kreative und zukunftsfähige Arbeitskulturen. Wir zeigen: Räume sind mehr als Orte – sie sp

  14. #38 - Impostersyndrom: Wenn erfolgreiche Frauen immer wieder an sich selbst zweifeln

    Du bist erfolgreich, engagiert, empathisch – und trotzdem zweifelst du manchmal, ob du wirklich gut genug bist? Willkommen in der Welt der Imposter-Gedanken - auch Hochstapler-Syndrom genannt -, die vor allem die besonders ambitionierten un

  15. #37 - Narzissmuss verstehen, verarbeiten, verändern mit Expertin Madeline Hellmann

    In dieser Folge erwartet dich: Toxische Beziehungen können uns emotional auslaugen, unsere Grenzen verwischen und unser Selbstwertgefühl erschüttern. Besonders für People Pleaser ist das Thema Narzissmus oft eine Herausforderung. Wie erkenn

  16. #36 - Toxische Beziehung mit einem Narzissten? Warum People Pleaser besonders gefährdet sind

    In dieser Episode widmen wir uns einem besonders spannenden und herausfordernden Thema: Narzissten und People Pleaser – und warum diese beiden Persönlichkeitstypen oft in eine toxische Dynamik geraten. Was dich in dieser Folge erwartet: • W

  17. #35 - LEGO® Serious Play®: Soft Skills, Kommunikation & Teamkompetenz stärken – mit Dr. Kristin Warnecke

    Was passiert, wenn Erwachsene mit LEGO Serious Play® spielen – und zwar ganz bewusst? In dieser Folge spreche ich mit Dr. Kristin Warnecke, Coachin, Organisationsberaterin und zertifizierte Facilitatorin für LEGO® Serious Play®. Kristin bri

  18. #34 - Künstliche Intelligenz - Fluch oder Segen? Mit KI-Expertin Sarah Rojewski

    Was passiert, wenn künstliche Intelligenz auf emotionale Intelligenz trifft? In dieser Folge spreche ich mit Sarah Rojewski – Conversational AI Expertin, Keynote Speakerin, AI Change Managerin - über die Verbindung von Technologie und Mensc

  19. #33 - Emotionale Intelligenz: Dein unterschätzter Führungsfaktor

    In dieser Folge dreht sich alles um den Game-Changer für moderne Führung: emotionale Intelligenz. Je mehr unsere Arbeitswelt digital, divers und dynamisch wird, desto stärker gewinnt emotionale Intelligenz (EQ) als menschliche Zukunftskompe

  20. #32 - Fairer Kaffee & starke Frauen – Maura Oerding über Empowerment & Unternehmertum

    In dieser Folge spreche ich mit Maura Oerding, einer beeindruckenden Geschäftsführerin der Kaffee-Kooperativesowie Visionärin und Erfinderin. Maura erzählt von ihrem ungewöhnlichen Karriereweg, ihrer Leidenschaft für Gerechtigkeit und Femal

  21. #31 - Gewaltfreie Kommunikation: Klare Worte - nach innen und außen - mit Empathie verbinden

    In dieser Episode tauchen wir tief in die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) ein – eine der kraftvollsten Methoden, um klar, selbstbewusst und wertschätzend zu kommunizieren. Dabei schauen wir uns an, warum GfK weit mehr ist als eine Technik u

  22. Sonderedition Juni/25: The Let Them Theory von Mel Robbins - Karriere frei und selbstbewusst gestalten

    Diese Podcastfolge ist der Auftakt zu einer neuen Sonderreihe, in der ich dir inspirierende Buchtipps meiner Gäste vorstelle – gelesen, reflektiert und mit meiner Coaching-Perspektive für dich aufbereitet. Den Anfang macht "The Let Them The

  23. #30 – Für andere da sein – ohne sich selbst zu verlieren: Selfcare für Helfende & Schwererkrankte mit Margret Ortmann

    Manchmal entstehen die spannendsten Gespräche ganz unerwartet. So auch diese Episode mit Margret Ortmann, Klinikseelsorgerin am Klinikum Hanau mit Schwerpunkt Onkologie. Margret begleitet nicht nur Patient:innen in existenziellen Krisen, so

  24. #29 - Mehr Selbstwert – weniger Selbstzweifel: Affirmationen, die dich aufrichten, wenn du dich klein machst

    In dieser Folge sprechen wir darüber, warum es vielen von uns so schwerfällt, sich selbst an erste Stelle zu setzen – und wie Selbstaffirmationen dir helfen können, dein Selbstbild zu stärken. Denn dein Verhältnis zu dir selbst bestimmt, wi

  25. #28 - Selbstachtung mit klaren Grenzen - im Gespräch mit Pauline Kynast

    In dieser Folge spreche ich mit Pauline Kynast, Selbstachtungscoachin für High Performerinnen und Gründerin der AnMut Academy. Uns verbindet der Glaube an einen dritten Weg – jenseits von Dominanz und People Pleasing – hin zu einem selbstbe

  26. #27 - Selfcare First: Für mehr Menschlichkeit im Gesundheitswesen mit Dr. med. Annett Montag

    Wie schaffen wir es, inmitten von Stress, Verantwortung und Zeitdruck empathisch, präsent und professionell zu bleiben? In dieser inspirierenden Folge spreche ich mit Dr. med. Annett Montag – Fachärztin für Anästhesie, Kommunikationstrainer

  27. #26 - Wie People Pleasing zum Brandbeschleuniger für Burnout wird - im Gespräch mit Helke Wieners

    In dieser Folge tauchen wir tief in die Zusammenhänge zwischen People Pleasing und Burnout ein. Mein Gast ist Helke Wieners, Expertin für mentale Gesundheit, Burnout-Prävention und Heilpraktikerin für Psychotherapie. Sie teilt mit uns, waru

  28. #25 - Wieso triggert mich das bloß so? So gelingt deine Stressregulation besser!

    Kennst du das? Eine kritische E-Mail, ein übergriffiger Kommentar im Meeting – und bevor du es merkst, reagierst du automatisch: Vielleicht mit Ärger, vielleicht mit Rückzug. Später fragst du dich: Warum habe ich nicht anders gehandelt? Gen

  29. #24 - Transformationen erfolgreich & empathisch managen mit Changeexpertin Jacqueline Savli

    In dieser Episode spreche ich mit Jacqueline Savli, Change-Expertin und Business Coach, über die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren von Change-Management & Transformation. Jacqueline hat selbst viele Veränderungsprozesse als Führungskraf

  30. #23 - Mehr (Selbst-)Verantwortung mit Geschäftsführerin Dr. Meike Gerkens

    In dieser Episode spreche ich mit Dr. Meike Gerkens, promovierte Sportwissenschaftlerin und Geschäftsführerin der Medifit Studio GmbH, über verantwortungsvolles Leadership. Meike bringt nicht nur umfangreiche Erfahrung in der Führung von Fi

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